1樓：
題主有進行勞動仲裁嗎？
現在也被瑞思逼到這個份上了馬上開年準備離職勞動仲裁瑞思的好多條款其實都違反了勞動法為啥還沒倒閉呢日常想不通.....
最後如果題主有走勞動仲裁並爭取到了自己的合法權益請麻煩一定告訴我一下拜託了
2樓：
瑞思離職被告知至少半年不能去同類少兒機構。。。。否則就是違約……這不是綁架嗎……整個機構就是營銷第一，根本不重視老師……工資也低
3樓：
本來到了可以離職的時間，但是校區還是招沒招到老師，作為友情幫忙，多待了兩個月。（沒辦法硬生生被拖的，那麼久找不到老師，可以想象瑞思以及我們那個校區有多臭名昭著）
對了，瑞思一直沒給勞動合同我，之前找校長要過，她踢皮球給HR，HR又踢皮球給校長。辦離職手續時，在總部當面找他們要，HR說我的那份找不到了，另乙份公司要留底。 WTF…
離職後還被莫名其妙扣了一筆工資，把工資條有問題的地方畫出來找HR要解釋，然後就沒有然後了…
吃了屎的感覺，有毒的機構…
4樓：起航南十字星
瑞思離職過的老師告訴你
如果你是合作中心本人沒有辦法如果你是直營就直接把離職申請以郵件形式傳送給學術主管、校長和總部HR以及BP，郵件一定要寫清離職的時間（一般是發郵件日期往後30個自然日），不出問題學術主管和校長會在你傳送郵件之後的某幾天和你溝通，然後是HRBP。無論校長或者對面的人怎麼說，如果來的人氣勢洶洶，感覺要吵架，就把手機開錄音，當著麵開，談的人說什麼樣的理由不讓你走，你的結果就是走人，理由就是郵件已經發了，已經以正式書面形式通知了用人單位，如果談判的人說公升學率不達標不讓走，此時記住：全世界現在都站在你這邊，他們沒有理，就是按照法律規定我該做的都做了，如果對方要挾不給離職證明或者其他事情要挾，就直接用勞動仲裁反威脅。
不過郵件既然已經傳送了，就已經是有效的法律檔案了，從那以後沒人攔你，30天以後瀟灑離開
瑞思學科英語工作咋樣？
舟自橫 瑞思是我工作以來的第二家公司，職位是老師。如今已入職兩年，感受頗多，下面來簡單分享下我的感受。首先，在瑞思當老師的最大感覺是比較累。相比於上一家公司 名字就不說了 同樣當老師，但是瑞思老師所承擔的責任比較重，但是對於老師的成長而言是相當有益的。為什麼瑞思老師的工作非常充實，因為瑞思的課程體系...
瑞思學科英語怎麼樣？教學質量如何？
不知道是不是全國瑞思都這樣，但是，我家娃曾經試聽過。娃兒說，天啊，這老師口語還沒我好。跟我聊都聊不下去。那會兒我家6歲。 暖暖在南國 我來說說個人體驗。座標深圳。因為早教課有剩餘課時用不完了，她們說可以轉到瑞思或者橡皮糖。研究了一番覺得還是轉瑞思吧，又補了些錢湊了一年課時的費。她們要先交錢，再把早教...
英語老師還是語文老師
Goman 英語和德語都屬於外語，會更相關一點吧。你可以先去看看英語和中文的教資 教招考什麼內容，覺得自己更會做哪科卷子，或者哪科不會做但是你學習起來快。像我之前想考數學的教資，但是一看卷子才知道要考大學數學，而我大學沒學數學，然後放棄了。有人建議考德語的教資，感覺不錯，我覺得可以英語和德語的教資都...