1樓：我是自己的先知
職場對新人是很友善的，即容錯率，
新人犯錯，大家都理解並且願意指導；
一般正規的企業，新人都有人帶，有什麼不懂的，直接問師傅就行了，不過，注意：同樣的錯誤只能一次，二次以上就會引起別人的反感。
大家都是職場新人過來的，嘴巴甜一點，做事認真點，沒問題的，1個月你就完全適應了。
如果公司不能容忍新人犯錯，這樣的公司堅決不能去。
2樓：今天去哪兒逛
先做好自己份內的工作，即你直接領導說了什麼你就做什麼。多的事情先別管。
同時了解清楚公司的規章制度，考勤、吃飯時間、上班期間的其它要求，不違反公司規章制度是基本要求。
眼明手亮一點，身邊的同事有需要幫忙的地方，在完成自己工作的前提下伸把手，維護好身邊的同事關係可幫你順利融入公司及團隊。
跟領導的匯報和溝通要及時，工作做到一半時可以跟領導確認一下是否有問題，以防誤解領導意圖，做了無用功。做完後及時向領導匯報。
下班時跟領導打過招呼，確認他沒有額外工作安排再離開。
上班期間不要動不動拿出手機來看，尤其當著同事的面，在你還是新人的時候，同事的小報告夠你喝的。
領導叫你去安排工作，或者團隊開會的時候，態度要認真，及時到位，帶好筆記本，不要玩手機。
記住，對你的領導要有最好的執行力，這是獲得他信任的不二法寶。
3樓：夏蟲
害怕是正常的呀，每個人來到乙個陌生的環境都會緊張，這是我們的生物本能呢。但是不要因為害怕和過度焦慮影響工作就可以啦。新人進入職場，最重要的是要轉變思維。
之前你是學生，是甲方，老師和學校某種意義上都會哄著你。你遇到的很多問題也是程式化，有正確答案的，但是職場沒有哦。職場一定要有顆大心臟，沒有人會哄你哦。
再就是職場中，與人方便，與己方便。加油。
4樓：戴晶平 Dora
反正都會犯錯
領導也知道你一定會犯錯
既然讓你去做，就是願意去承擔犯錯背後的損失她只是給你犯錯的機會，希望你珍惜勇於嘗試，盡力而為
5樓：大蔥鴨
展現出來你專業且謙虛的一面，但是不要卑微。你要相信自己是有價值的，不然也不會選中你。所以自信一些。上班第一天不要多問，而是先多看。切記，不要卑微。
6樓：唐小川
首先，不用緊張。老人看你就像你在大學看新生。都是從這個階段過來的。
以下幾點是我的建議
1.要自信，開朗。可以不帥氣，但要乾淨立正；可以沒那麼漂亮，但要活潑一點
2.少發表意見。少發表意見。少發表意見。
3.不要怕犯錯。誰都會犯錯，重要的是要知錯能改，這並不是敷衍。沒有完美的人，沒有人可以8小時精力高度集中。但如果犯錯了，不要把這句話當做藉口。
7樓：liu喵喵
我剛上班一年，也算不上有經驗，我把我的感受講給你首先需要保持對工作的熱情，不管遇到什麼樣的人，聽到什麼樣的話，需要自己先過濾掉再結合自身的實際情況進行思考，總之就是不用過於在意外界對你的看法，只要你努力做好自己的本職工作就行，做事細心點一般都不會出什麼大問題。
一開始肯定會有人帶著你，教你如何做，你需要努力學，不要三心二意，在職場是同事是合作關係，不像在學校於同學和老師那是良師益友，是盆友。另外就是少說多做，不一定對，但是說多了難免會出錯的，領導喜歡能做事少說話的，做事做得好的。
總之，虛心學習，認清自己的定位，戒驕戒躁
8樓：Big陳
首先你的心態一定要擺正，下面你需要調整的。
不要把自己看成是職場小白，萬事要積極主動，不要等待安排，這點非常的重要。
細心觀察，記下日後要學習的地方，回去之後立馬查詢相關資料，（因為我不知道你現在在做的是什麼工作，但是主要就是去學習一些職場知識）
有可能圈子一開始沒辦法一下子就接受你，不用擔心，給同事一點了解你的時間，慢慢來
9樓：起名字太難了
以下是我以前寫過的，可以參考一下哈，不過好像和你提問的沒太多關聯，我就補幾句哈：不用害怕做不好事情，一開始去的時候，在工作的時候，多觀察，少說話，領導知道你是小白，重要的事情暫時不會交給你，簡單的你請教一下帶你的小夥伴，不過盡量不要乙個問題問多遍喲
對職場新人說的話： 1 興趣和專業：剛畢業時選擇職業道路的時候，如果是茫然毫無想法的時候，選擇專業會比自己的興趣更加靠譜；很多時候，興趣只是感官興趣，如果發展為職業，必然需要你投入時間與精力，而專業你已經投入了四年的時間，相對於貿然進入乙個陌生的領域會更有優勢，這時候專業變現成就感，也會慢慢成為你的乙個興趣；
2 選定了道路，再選擇公司，盡量選擇大平台，如果去不了大平台可以選擇一些正在快速發展的企業，比如擬上市的公司。這些企業給你的不僅僅是薪水，更多的是見識與機會，完善的機制體制（公司文化，培訓機制，晉公升機制等等），會讓你在以後的職場走的更順更遠，要相信你的第乙份超過三年的工作及公司，會對你的職業道路甚至職場烙下不可磨滅的印記。
4 研磨本職工作的同時，要學會「偷懶」。要琢磨更優化的工作流程，有沒有重複性且有規律性的工作內容，思考這些工作能不能用工具系統化，提公升工作效率；
5 選定了第乙份合適的工作，就請至少待滿一年，給自己了解這家企業與自己選擇的職場道路一些時間，跳槽是給蟄伏的人機會的，當你沒有一定的經驗或者相應的能力卻選擇跳槽時，那不一定是跳槽，可能是跳蚤；
7 剛去的三個月到半年，請積極融入辦公室集體午餐，一開始是沉默或者尬聊，但是絕對有助於你融入這個集體，了解熟悉你的夥伴和公司；
8在工作的期間，要不斷自問，最好在第一年能夠形成自己的職業規劃雛形，走路的同時得有方向，不斷延伸調整細化自己的道路；第一條路：打磨工作上的職業技能（專業與工作經驗，溝通與表達，人情世故等）；第二條路：打磨學習技能（在業餘時間，不斷學習自己的專業知識，比如可以考證，學習一些通用技能，比如演講，英語，excel等）；第三條路：
當第一條路與第二條路學習到一定程度時，請學會讓這兩條路融合；
10樓：summer
態度端正，領導布置的任務定時定量完成，不懂一定要問。
剛開始感覺到孤獨是正常的，因為大家都不了解你，中午吃飯一定要和同事一起，吃飯是打入同事內部的好途徑。
11樓：溪風
前期少說話多做事，不是讓你悶頭做事，多觀察下同事，一些小集體很好看出來的，找到自己好感比較好的同事，以此進入他的團體，做事可以大方點，沒有什麼怕的。
12樓：小冬清風
首先心態擺正，第一次進入職場難免會因為周圍的陌生環境，人會表現出舒適圈外的恐懼，每個公司都有對新人的培訓計畫，跟著公司培訓走慢慢了解公司狀態，自己的業務內容，做不好沒關係，你要做好承擔責任的心理建設工作。
其次要虛心請教，你要知道和你一起工作的人都是過來人，經驗什麼的都是慢慢積累的，在你做老闆給的任務的時候，遇到問題一定要自己先思考，一定要自己先思考，一定要自己先思考！！！重要的事情說3遍！，然後請教別人說出自己的想法，雖然一開始看起開一些想法比較幼稚，萬事開頭難嘛，多總吉他們提供的經驗，完全可以應用到下個相似的任務當中去。
今天第一天上班，就是第一次上班。發現大家都不會準時上班。怎麼辦？
zmx 同意樓上兩位。1，如果公司上班時間沒有硬性要求，就按照自己的時間節奏上下班。什麼是自己的節奏？說白了就是幹活效率最高，心情最好的時間段。比如我早上效率高，之前本科每天都會六點半起來去自習室。研究生一般都是七點左右到實驗室，那時候空蕩蕩的屋子，只有乙個人，很容易專注精神。現在實習公司九點上班，...
第一次上班應該怎樣做？
五月職場 第一，遇人知禮，這是作為第一次上班最起碼的標準，無論是遇到領導還是同事，主動打個招呼，介紹一下自己，讓他首先認識你是新來的。第二，不要好奇，不管是生產崗位，還是辦公室，不要對任何事情都產生濃厚的興趣，在沒有師傅的指引下，盡量不要動手動腳。第三，虛心學習，態度要好，學習要端正，不知道的地方，...
第一次上班是什麼體驗？
就發生在剛剛 晚上10點洗完澡想起來下班忘記打卡了，問加班的同事是不是在一樓打卡，他說補勤很麻煩，讓我趕緊過去，10點半穿著拖鞋蹬著摩拜頭髮濕著去公司打卡，我一輩子也忘不了保安大哥的眼神 一輩子 第一天做實習，坐了很久很久的車去上班，大清早迷路了很久。銀行的工作倒談不上體力上多辛苦，但是看了一天外匯...