如何在學校的career fair上為自己爭取更多機會?怎樣交談?怎樣介紹自己?

時間 2021-06-01 15:20:38

1樓:

忙期末考試半死上來答題。其實唯一乙個答案已經說得非常詳細,最重要的乙個就是不要怯場,二來就是不要過於著急表現自己。說幾個國際學生相關的吧。

有些學生會上來直接問recruiter是不是會招國際生,如果招的話就會接著聊,不招的話就直接走了。其實這種問題都是最後pass了面試,人家問需不需要sponsor,或者說recruiter看到你的背景之後直接會告訴你。career fair現場問這種問題基本是屬於無果的networking了。

學校的career fair前做好功課,要先去哪幾家公司,後去哪幾家,每家具體要說些什麼,面試什麼職位,這些都是要在和別人聊之前心中有數的部分。基本會把自己覺得可以嘗試,但是不是dream Company的公司先聊了,熱個身,然後就開始找自己心儀的公司networking。一般熱門的公司前面總是排長隊,贊同 @簡安的說法,向recruiter問個好,比上來直接問你們今年招聘流程怎麼樣會給人更好的印象。

來商學院招聘的公司很多時候會帶小禮品過來,拿不拿看自己到底有多大的揹包,其實很多時候女生的包裡面並不能放很多東西。除非recruiter 鼓勵你拿,不然聊完以後就問個好,留下簡歷就奔下一家了。

career fair和公司的representative聊很難超過10分鐘,其實別人喜不喜歡你,會不會給你面試,在前面幾分鐘就完全會有感覺。很多時候,看到有些人想要「霸佔」 hiring manager,不停的聊,也沒什麼很好的結果。只是美中國人很多時候比較nice,不願意讓你stop而已。

如果聊天的過程中,看到有同學過來,做個介紹,然後做group的chat,差不多了就找個理由離開這個談話圈子,也是個人留下好印象的方式。

至於怎麼加入乙個談話圈,又怎麼離開,有很多種的方法,和主題沒關係,不說了。

其實招聘會並不是乙個很容易能拿到面試的地方,更多拿面試的機會在於之後的follow up,或者personal的networking。除了語言上的challenge之外,中國學生更多就是自信心以及interpersonal skills上的鍛鍊。平時多做networking,多參加各種social events會找到一點感覺。

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