1樓：周思敏
首先，我們來說上級和下級談戀愛，如果上級是男性，下級是女性，對於女性來說，無疑有高攀之嫌；而反過來，如果上級是女性，下級是男性，對於男性來說，又有吃軟飯之嫌。
而不論男女哪一方是上級，如果兩人分手，一方或者雙方都離開公司，對於公司來說，無疑是同時損失兩員大將，尤其是中高層人員，公司多年培養的人才也會在一瞬間流失。而對於當事人來說，感情和工作同時丟失，都會產生巨大的精神壓力和生活壓力。
第乙個點，共同工作容易產生矛盾
男女雙方的思維模式不同，在工作中難免會出現意見的偏差，而這個時候的情侶關係讓兩個人更容易將客觀矛盾上公升到個人品質問題，無疑為工作增加了麻煩。
我之前遇到過一對辦公室情侶，他倆，乙個是運營，乙個是設計，工作中交叉的地方很多，女孩總是覺得男生設計出來的東西不是她想要的，而男生認為他是站在設計的角度追求設計感和美感，女生則更多的是站在市場角度和受眾群體角度，兩人多次爭持不下，每一次爭吵都會把工作上的碰撞和交流演化成家庭矛盾，這讓我們這些局外人也異常尷尬。
第二個點，影響人際交往的能力
辦公室戀情，會阻礙女生和其他人尤其是異性之間的交往，即便是普通的交流也會被一雙眼睛盯著，容易造成一定程度的誤會，很難接觸到更多的人。
小凡長得很好看，性格屬於那種大大咧咧的，對人都很親和，善於交朋友，大家也都很喜歡她，她的男朋友與她不是同一部門，小凡經常會在閒暇時間和同部門的同事們聚餐遊玩，她的男朋友便每一次都要跟著，說是擔心小凡被其他人惦記。
開始這樣的甜蜜是剛剛好的，但日子久了小凡覺得男朋友對她不信任，控制欲超級強，她跟任何異性同事的交流都會被男朋友當成搞曖昧，儘管她一再解釋，但對方絲毫沒有理解她的意思。
小凡覺得自己有交朋友的權利，而男友的行為嚴重限制了她的交友範圍和交友自由，很多時候跟同事也只是業務上的往來，都會被定義為眉目傳情，她為此非常苦惱。
我總跟大家說，一段好的戀情是激勵雙方共同進步的，兩個人要互相尊重，互相理解，才能長久的走下去。
第三個點，阻礙了職業發展道路
在講上下級戀愛的時候我也提到過，一旦感情破裂，大概率情況下是會有一方或者雙方離職，不論哪一方離職，對於他們來說都是弊大於利，因為沒有工作就代表沒有收入，而尋找新的工作是需要時間的，在空窗期，感情和工作同時面臨失敗，對當事人會造成嚴重的不良影響。
其次，在某些特定的行業中，公司是嚴禁辦公室戀情的，一旦被發現，必須有乙個人離職或者雙方都走人，比如在投行裡，A是研發部門的分析師，B是投資銀行部門的銷售，A的意見可能左右B的判斷，甚至還有可能產生內幕交易，因此兩人之中必須有一人離職或雙方都離職。
這對於雙方的職業發展道路都是相當大的阻礙。
第四個點，容易把情感帶到工作中
我們誰都不能保證自己能夠百分之百地管控好自己的情緒，不能保證自己在工作狀態中不受生活煩惱的困擾，而辦公室戀情對情緒管控這一點更是沒辦法提供出空間和時間。
你可以想象一下，在家裡兩個人吵了架或者鬧冷戰，本應該是彼此共同靜一靜的時段，卻因為同在乙個公司，低頭不見抬頭見而沒有足夠的空間和時間消化這些負面情緒，這無疑會影響到一整天的工作效率。如果是兩人已經分手，那更會讓雙方或者一方無心工作。而把私人的情緒帶到工作中，不僅不利於雙方的戀愛關係，更是對自己的一種不負責，最後受傷害的始終是自己。
所以，職場戀愛能避免，盡量還是避免的好。
2樓：羊駝小夥伴
兩年收入3700萬美金的CEO，愛上了下屬，然後公司不允許員工談戀愛怎麼辦？普通吃瓜群眾都能幾秒鐘想出辦法，人家肯定也有的是辦法。所以應該是因為其他原因被辭退，找的藉口。
3樓：
這確實是炒人藉口。
在多家美國著名企業工作過，很多朋友在美國跨國巨頭工作。普遍的規則是，利益相關的員工不能是夫妻或者情侶或者祖母子女關係等「特殊關係者」。比如同一部門內不能有夫妻，直線上下級不能是親屬，內審部門員工是肯定不能有親屬在公司內工作了。
但是我所知道的所有企業，對於此類關係都有處理準則，就是HR的SOP會走流程，從來沒有乙個公司說這種情況是要解雇的。原因不是很簡單嘛，你可以跟他提要求，要他兩個人的其中乙個脫離利益關係，比如調崗或者外派。即使CEO，也不是說他就不能有親屬在公司工作，只是在他一定關係層級內不能有，直線匯報者不能有，但最多再往下兩級就完事了。
最不濟的是，要求其中一人離職，這種最後選擇一般都是很難出現的。我只見過乙個中國區總經理和財務經理搞上了，財務經理不得不離職，因為她實在沒有可內調的地方，公司總共也沒有幾個層級避無可避。
乙個CEO和下屬搞上了，顯然標準操作是HR先找倆人了解情況，然後幫助選擇內調崗位把員工調走，像麥當勞這麼大的企業這是很容易的。最不濟，也是勸員工離職，大不了CEO籤一筆大賠償，董事會睜隻眼閉隻眼也就過去了。CEO和員工孰輕孰重不會衡量不來吧。
當然美國公司確實很看重誠信的，按照員工手冊，利益相關必須及時宣告，不宣告的話就會看作是嚴重失信行為，那就是另外一回事了。但是具體到男女關係上這一點看的是絕對沒有那麼嚴重的，因為在公司裡要完全杜絕兩性關係是並無多少益處的。
4樓：
到了這個級別的，哪可能真因為一點雞毛蒜皮的小事就開掉了，要麼是人家想把他給開掉，弄個台階下，要麼是犯了大錯了，丟擲來這條給個台階順便轉移公眾視線
5樓：童毅
為了有台階下啊，
雙方好聚好散，就說辭退CEO是因為談戀愛。
想一下CEO離職責任有多大啊，影響有多大。
所以談戀愛可以用來解釋很多莫名其妙的東西。
6樓：lagrangeform
曾經，有幾個或油膩或帥氣的大叔在我面前，可惜我沒有好好珍惜，錯過了蹭這種桃色新聞的機會（沒有的事，開個玩笑）。如今，我年事已高，荷爾蒙退化，不會對任何異性動心，我大概更喜歡同性?
搞不懂，都這把年紀了還如此風流，反正我這種萬年單身狗不懂的。我覺得工作就是工作，我跟他們關係再好也不可能當情侶，我實在太善於控制這種距離了，也可能我確實長得不好看才華也一般又沒錢，所以沒有吸引力吧。挺好。
反正這種事情我比較難以理解
7樓：海闊天空
這很明顯就是乙個藉口，乙個理由而已。
乙個大公司CEO居然會因為這樣乙個理由就被迫離職。真的是侮辱人的智商。
還不如直接找個其他的理由，比如要照顧家庭，多陪陪孩子等！
8樓：甄昊元
CEO和下屬戀愛是麥當勞的一項傳統。
我沒記錯的話，麥當勞連鎖首尾CEO雷·克羅克，就是離婚，後來和公司一位下屬的老婆戀愛結婚了。應該能查到。這種行為比一般的辦公室戀情要嚴重的多。
那個時候雷大概也六十多歲了吧。
嗯，內部鬥爭是麥當勞的另外一項傳統。雷將麥當勞創始人麥當勞兄弟清洗出公司，甚至剝奪了他們使用麥當勞商標的權利。這個在《大創業家》電影都有體現。
雷還清洗了一同打拼，居功甚偉的股東（10%股權）會計師桑拿本，正是桑那本明確將麥當勞生意解析為「房地產業」，並且以此從銀行家那裡拿到大筆擴張資金。
太陽下面沒有新鮮事。麥當勞今天的故事，是它歷史的又乙個小變奏而已。
9樓：花椒哥拜託了
只要有點工作經驗的都知道，所謂的「戀愛關係」只是放在桌面上的理由。真正的理由就是董事會要他走，大家鬥爭之後的結局就是用這種理由趕走他，原因也很可能是分手費問題，有這種小辮子可以省幾千萬刀。
10樓：貓妹
如果你以為這是霸道Quattroporte愛上我，為我放棄江山，那你太天真了。
讓商業的歸商業，愛情見鬼去。
11 月 3 日，麥當勞宣布董事會已經在周五開會決定炒掉 CEO 史蒂夫·伊斯特布魯克（Steve Easterbrook），原因是伊斯特布魯克「在近期與員工發生的一段自願關係違反了公司政策且缺乏判斷力」
那什麼叫違反了公司政策且缺乏判斷力呢？
那就是作為CEO既管不住下半身，更管不好企業。
那還了得，為了照顧情面，給乙個愛戀罪開除，你好我也好。
11樓：張小狗
實話說了吧，我們要開了你，看你也是挺大一領導，歲數也不小了，直接說對你業績能力不滿意也不好看。看在你這幾年一直也兢兢業業的份上，我給你編個理由，你就退了得了。你要是對這理由不滿意，咱還可以再編別的，好商量。
12樓：第七地區
無非就是「你今天進辦公室先邁了左腿」而已。新聞內容沒核實過，總之，肯定不是啥單純戀愛的事了。
都ceo這麼久了，不會不知道有這種避諱，讓女朋友換個地方避嫌還不容易？
況且題主也說了已經有好多先例，難道那些ceo都是傻子不成。
13樓：
像這種企業宣告內容，99%不是事實結果。鑑於麥當勞還保留了他3700萬美元的報酬，很大程度說明董事會有人極度不爽他，大部分人不怎麼爽他，但他又不願意自己退下來，如果鬧開了，這麼大乙個上市公司股價肯定受影響，於是雙方僵局。
然後董事會找到CEO在公司內部有男女關係這種可操作性很強的灰色政策，跟他談離職留錢，公開宣告寫得可有可無。
如果董事會不在你那邊，像比爾蓋茨跟當時還是在微軟做小產品經理的Melinda約會這種情況，能把CEO炒幾百回。
14樓：
不會真有人因為是談戀愛吧？
信不信就算不談戀愛，哪天也會因為違反某條根本沒人注意的條例而被開除？
對於資本家來說，他就是公司的國王，手下的大臣不能幹事了當然就要換，如果這兄弟能讓金拱門股價再翻一番，他別說睡乙個女下屬，睡資本家老婆都行，要是敢開除，董事會會把董事長撕了信不信？
這都能有人舔美國？不知道是假蠢還是真壞。
資本主義吃人誠不欺我，就算你是ceo，也就是個高階打工仔，沒用了，就該滾蛋了，想躺著舒服？那是人家資本家老爺的。
15樓：杭州的杭
最重要的是，戀愛之後的兩個人，現在或者未來，一定會為了戀愛雙方的利益而或多或少犧牲公司或其他員工的利益。在公事中混入了私人的情感，沒有人可以拍著胸脯保證完全還會把工作做到公事公辦。
16樓：愛情教練晉美
作為CEO對不起股東，此為不孝。
談了戀愛就不管業績了，此為不忠。
違反單嫖雙賭不吃下屬的職場規則，此為不仁。
占用工作時間談戀愛，此為不義。
這種忠孝仁義都不顧的人留著等倒閉嗎？
17樓：林興
這還用想？肯定是董事會對他某些方面感到不滿，然後這ceo受到各種各樣壓力，自己自覺地退了，除此之外沒有別的可能。
該ceo肯定知道公司有不能和下屬談戀愛的規定，那麼他完全可以把他女友送出麥當勞公司，另找活幹，然後繼續談戀愛。作為人中龍鳳，他不可能想不到這種方法。因此，這只不過是他和麥當勞公司達成的某種另類的離職協議。
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