1樓：18194046053
掌門一對一說真的教學不差，但英語這一塊，差一點，不如外教一對一的好，在者雖然師名師教學，但是兼職也不再少數啊。孩子報名學習，要差很多的，換老師就是耽誤孩子的學習，又要從新適應老師！
2樓：
不了解該平台。
在另乙個平台昂立嗨課堂兼職過，帶過4個學生，教高中數學，工作兩年左右。這種線上的家教兼職完全是在剝削兼職老師，因為每節課的價錢大概是200元，而兼職老師只能拿到50左右。每上一節課還得提前備課，課後還得和家長，孩子溝通，付出的辛苦和報酬不匹配。
最後打個廣告，最近有時間，如果有想需要找線上家教的話，可以聯絡我，主要是教初高數學，價錢不要太低就行。
3樓：
上班族當兼職覺得價效比很高。
工資按時到賬，佛系教課乙個月一兩千入賬也不耽誤正事，學生乙個個也萌萌噠。
但是想月入上萬就辛苦了，說白了就是搬磚賺時薪，發不了財。
希望掌門越來越好，唯一堅持了一年的副業哈哈
4樓：
高二高三是掌門一對一的學生
找的是清華北大的在校生老師都很好很負責。家庭條件一般，掌門一對一學費後來越來越高，一小時400+。其實和新東方那邊差不多吧，只不過掌門線上比較方便。
個人覺得還是比較貴的。老師拿到的工資其實並不高的。
5樓：
本人以全職老師的身份在裡面待了將近小半年，目前在離職交接期，想分享一下最近兩天印象頗深的兩件事，大家透過現象自行分析本質吧。
其一，離職交接需要聯絡班主任，我給某個班主任發資訊，他回覆我，老師，你別找我了，我也在辦離職，我還有兩三天就解脫了……額……
其二，考慮到乙個月後有中考的孩子，本來想帶完再離職，負責人告訴我說，老師，我們的系統15天之後就會收回你的許可權了，所以你不能帶到中考前了，需要提前交接……額……
6樓：
我看到掌門的評價不是特別好，有很多很坑的老師。
但是呢，其實也有一些很不錯很負責的老師！
所以呢，如果要讓孩子在掌門學習，挑老師的時候一定要提前想好有什麼要求！
認真選好老師。
畢竟，不能讓一些老鼠壞了一鍋好湯。
7樓：
很廉價。
在掌門一對一做過兩個月，算上十多天的培訓。
隨機安排的測評課轉化率太低，沒有轉化的只能是0.5課時，也就是兩節沒有轉化的測評課才能算乙個課時。乙個月最低40個課時，這是對校招來說，社招是50個課時。
如果不達標，只能拿課時費，45元一節。就是這樣。
週六週日能連著排四節課一起的，三節課一起是常事。
一天7.8節。
但是週三到周五幾乎排不到什麼課
但是你得隨時看動態，萬一給你排課你沒收到，錯過一節智慧型排課扣200元。
相當於八節多沒有轉化的測評課
新進去的老師就是廉價勞動力，離職率很高
他也在一直招人，什麼人都有
說實話他的老師水平有好有壞，很多都是新人
相比於孩子交那麼高的學費，不值
總之，對掌門沒好感，兩個月果斷離職了
8樓：
掌門全職老師來答一波吧。
首先回答師資質量，說掌門老師怎麼怎麼不好的我覺得不客觀。老師水平還是不錯的，其實道理很簡單，不好的都被市場淘汰了，現在的家長都很挑剔，也都是乙個乙個培訓機構試聽過來的，如果老師水平很低，根本不可能簽到學生。而且機構內部的課件越來越完善，整體來說還是不錯的。
當然在這裡做老師也並不是那麼輕鬆，面試很容易，但是培訓時間很長，要兩周，而且完全是在浪費時間，培訓講師水平低到炸，普通話都說不利索，一句話翻來覆去的重複，希望將來能夠出分層培訓。所以在培訓過程中就會有很多人難以忍受而離開。
再說一下薪資，全職老師剛進入底薪是3600到4000，前50個課時沒有課時費，後面會有45~75/h不等的課時費，每月上夠80h有500績效，五險一金，一金是最低的150塊。上的越多工資越多。這幾個月有乙個大神，每個月都是300+課時，令人驚嘆。
最後吐槽一下前幾天的年會，啥都沒抽到還坑的一匹。
9樓：
這幾天學生都開學了，閒的沒事做，來答知乎玩兒！
首先，我覺得掌門挺好的。說下我自己的情況吧，末流211畢業一年半，畢業進了某個銀行，櫃員，每天早上六點40起床去上班，七點15前必須到網點，然後一直坐在櫃檯，由於網點人多，基本上全程精神高度集中給人存錢取錢辦卡啥的，還老是被大爺大媽們罵太慢了。中午四十分鐘吃飯時間，一般十二點吃飯，如果人多，一兩點也有。
吃完飯馬上回到櫃檯接著辦業務，上廁所得靠跑。晚上五點半關門，等運鈔車等到六點十幾分，回到家差不多七點。當然，如果業績不達標，會去開會培訓到晚上九點甚至更晚。
說多了點兒，變成吐槽前工作了，待遇的話，上三休一，10—4月上六休一，沒有連著的假期，乙個月正常情況到手工資4500左右。年終獎加起來大概有1.3萬吧，我主任還有三年退休，年終獎也沒超過2萬。
我後來覺得太累，時間也很斷斷續續，就沒做這個工作了。
10樓：啟達教育
目前啟達教育在北京、山東、遼寧、吉林、四川、浙江、河南、廣東、江蘇、黑龍江等17個省市建立教學分部，所有分部均由總部直接管理，嚴格控制招生、授課、服務的流程及標準，形成了具有自身特色、符合ISO國際標準的中小學課外教育質量管理體系。現有近千名嚴格選拔、訓練有素的全職優質師資，均持有正規中小學層次教育的教師資格證，以數十位具有10年以上授課經驗的一線教育專家為學科帶頭人，統一管理、統一研發、統一備課，保證授課質量，為學生提供個性化、全方位的教學和服務。所提供的課外輔導涵蓋各省市主流的語、數、英、理、化、生、史、地、政等全科課程。
啟達教育擁有業內領先的專業化客戶服務體系，依託網際網路和實地網點，為學員提供線上線下諮詢、薦課、督學指導及售後服務。啟達教育以對教育的精誠和專注，以對孩子的責任和熱愛，為學員提供優質課外教育
11樓：
兼職剛離職，體驗很差。
作為兼職，不能拒課。對學生和家長沒什麼要說的，畢竟是顧客。講講共事的老師，課程顧問，就是給你排課的那個人，有些人還可以，但是有些非常奇葩，我曾經碰到自己轉化生業績不好開始瘋狂噴我上課有問題的課程顧問，和小管家舉報無效。
班主任老師，就是有了正式生負責正式生課程的人，放假到一點，晚上十點上班並且講排課的責任推到我身上。我有個朋友在掌門堅持的比我更久，告訴我這些老師不要求學歷，有些素質很低。離職的真正原因是作為兼職老師受到了不公平待遇並且投訴無門，自己投訴反而被警告。
至於工資，有好有壞吧，時不時有補貼，老師最開始時薪50學生那邊可能教150甚至更多，當然你上的課程多了可以漲薪的，我走的時候我朋友時薪八十。
我碰到的大多數人還是很nice的，遇到的事情如果是全職可能會忍吧，兼職還是算了。
12樓：2020ztm
我是想給孩子報班才來的。就像你說的一樣，學費死貴。我消費不起啊，關鍵孩子還沒有強烈要學習的慾望（就是煩我給他報課），我還勸不勸，我還報不報班？
13樓：偷影子的人
1.4很認真的準備了三天的掌門面試，結果被刷了，跟我講綜合表現未能通過，喪了一晚上……想知道為啥沒過，HR也不回話。排隊等面試的時候，人超級多，叫號的小姐姐脾氣特別好，也很有耐心，受不了的是那個面試官，全程一張驢臉，讓我緊髒的不得了，整個面試語速極快，還出了錯，很鬱悶……
14樓：
1,宣傳是到位，但是有幾個是真正有經驗的老師，招的百分之八十都是大學生，沒有教學經驗的，最開始教的就是教你怎樣包裝自己。欺騙消費者。有的過了英語四級，發音一聽就有錯的就來教英語課了。
真的是完全沒有底線。
2,工資待遇真的一般般，企業文化實在是不認可。培訓的時候，天天就是數落各個新老師，英語科目培訓負責人像是別個欠她錢一樣，誰都要說一下的，可以說是超級超級沒有耐心。說什麼也是一線企業，為什麼企業文化這麼low.
人與人最起碼的平等相處和尊重都不知道嘛？誰都不求著誰，而且大部分人都是成年人，好好說是可以解決的，為什麼都超級不耐煩，幸好沒久待。
3,線上的還真的是不靠譜，建議想要找線上機構的還是擦亮眼睛。線下大把的機會。
15樓：
現掌門全職老師，工作已經有一年半了。剛入職的時候覺得還可以，工作自由，可以睡懶覺，事情也不多，每週開一次例會，其他時間就自己備課上課，我是屬於會用很多時間去認真備課的人，所以課時量不是特別高，但也算不錯。但是後來就有很多問題了
1.事多：要自己做教研（也就是超過60頁的ppt課件），現在掌門做的很大，各種廣告吹的，實際上備課資料還是很少，要求老師做這個我也理解，但是庫里的課件還是沒增多。
然後還要做集體教研，就是和乙個組的人一起做，每月兩份。總結一下就是每月乙份60頁以上的個人教研，2份集體教研，而且要求還很高。然後現在的課時要求也越來越高了。
2.雖然說的是每週休2天，但事實上絕大數老師都沒有休息2天，我每週只休1天，有的老師一天都沒休。因為有的學生就要選那一天上課，不然這個學生你就要失去了。
平時課少，如果都集中在週末上又會很累。當然也有很多大神老師是很猛的，週末一天上課超過10小時的很多。許多高中老師晚上要上到12點，生活很不規律。
4.看似自由，其實管理很嚴苛，非常不人性化。我就因為上次參加例會由於網路不好沒有進入會議，事後跟組長說了，以為就沒事了，結果被扣了2天考勤，並取消晉公升資格。
每月還有績效評分，很多老師都爆出來過，很牽強的理由就要扣分，監課的老師死板，反正就是不管你怎麼解釋，順扣你就扣你。
目前已經打算辭了，這一年多感覺自己都快廢了，頸椎和腸胃都不太好
附上7.8.9月排名前面老師的課時，這麼高的課時量，可以想見即使乙個月每天上課，一天要上多少小時，而且還要布置批改作業，跟家長學生溝通。
掌門的課時量大神很多，當然他們賺的錢也很多，身體好的人可以來，身體不好的就算了吧
16樓：無名
目前在掌門一對一教初中和高中物理，整體來說覺得還是不錯的，就是對學生收費有些高，但它有課程顧問這個我覺得挺不錯的，課堂情況也可以及時反饋，每節課學生都會有新收穫
17樓：
已離職。
我在掌門呆的時間不久，但還是很喜歡這裡的氛圍的。公司制度健全，管理完備，同事之間也沒什麼利益衝突，大家都相處地很友好和睦。
老師課時費不算高，可是學生不用你自己去找，永遠不愁測評課。備課有現成的課件，只要你學科水平足夠，備課也不是難事。再說了你精心備完一節課後，可以給好幾個類似的學生上。
也不用花費時間奔波在路上。
一天說是八個小時工作，但是只要你一天能上四個小時的課，那乙個月的課時量就已經相當可觀，工資也挺高的。可能在大城市生活有點困難，但是小城市裡已經是不錯的水平。
我入職這短短幾個月時間裡，比較震撼的是這裡有來自全國各地的學生。他們之中有北上廣也有祖國邊疆。碰到過一位來自雲南自治州的學生，要上初一了二十六個字母認不全。
而他卻可以通過線上課堂，享受到更加優質的教育。
所以從這點來說，我覺得掌門做的事很有意義。
另外，一定要表揚一下教務老師徐老師，剛開始上課時因為電腦時區出了問題，導致一直進不去教室，還好徐老師很耐心地幫我找問題。
掌門一對一怎麼樣了？
一般，不推薦，鎖螢幕和監聽讓我挺不滿的，禁用了麥克風還能聽見我是真的沒有想到 我本人一般，在老師眼中就是聰明，我不是很明白 老師講得有點水，基本上就是教材上的內容 阿卡索線上教育 隨著人們生活節奏的加快，需要浪費大量時間與金錢成本的線下機構已經被越來越多家長所拋棄，將目光轉向線上機構。但是由於很多家...
掌門一對一少兒老師待遇怎麼樣？
之前在掌門一對一工作一年多了，總體來說少兒老師待遇總體來說還不錯，少兒老師分為幾個等級，每年都有晉公升機，就看你個人能力了。說說自己的情況吧，我是2018年畢業的，畢業後無意間看到掌門一對一少兒老師崗招聘，於是就投遞了簡歷，入職我們就會有培訓，最開始我的工資真的不高，試用期底薪加課時費扣除保險這些也...
怎麼評價掌門一對一？
毛毛的二維世界是個圓 朋友是掌門兼職老師，聽朋友的吐槽，掌門現在的吃相確實有點難看。在培訓兼職老師時，會刻意引導老師，對自己的情況造假或虛報，只是為了提高測評課轉化率。在測評課上，還要求老師直接跟家長約課，為了讓家長報名，不擇手段 原來的一節課時間是乙個小時，對於初高中學生來講是比較合適的時間。目前...