1樓：賢賢易色
●1.學會換位思考
●2.學會適應環境
●3.學會大方
●4.學會低調
●5.嘴要甜
●6.有禮貌
●7.言多必失
●8.學會感恩
●9.遵守時間
●10.信守承諾
●11.學會忍耐
●12.有一顆平常心
●13.學會讚美別人
●14.待上以敬，待下以寬
●15.經常檢討自己
2樓：安好
【建立人脈的15個提示】
1、學會換位思考；
2、學會適應環境；
3、學會大方；
4、學會低調；
5、嘴要甜；
6、有禮貌；
7、言多必失；
8、學會感恩；
9、遵守時間；
10、信守諾言；
11、學會忍耐；
12、有一顆平常心；
13、學會讚揚別人；
14、待上以敬，待下以寬；
15、經常檢討自己。
3樓：路飛
六三一原則：把60%的時間花在對你有價值的10%的人身上，把30%的時間花在與你相熟的30%的人身上，把10%的時間去維繫剩下那60%的人。看三遍你會懂！很功利，但你需要。
4樓：花想容
第一，尋找一條不完美的社交路線。我們自己每天習慣性的社交路線讓我們的生活效率很高，但是社交圈會很狹窄。想要拓展人脈，要從選擇一條效率不那麼高的社交路線開始，比如選一條較遠的路回家，嘗試和不同的同事或同學一起吃飯，或者刻意地換一間健身房。
第二，和自己大腦中的「過濾器」反抗。從今天開始，你可以做乙個小嘗試，找乙個看起來你最不喜歡或者最無趣的人，努力和對方認真聊天，通過這種練習強迫自己擴大社交圈，學著反抗自己自然而然的「過濾器」。
第三，把對方當做朋友而不只是資源。和對方聊天時，可以考慮一下，是不是可以使用稍微沒那麼客套的語氣對話，讓對方覺得你不只是把他當做可利用的資源，而是可以結交的朋友。
5樓：鹽選推薦
第乙個呢資源不是整合來的，資源是吸引來的，如果你天天想著說怎麼樣去整合資源，那個這個社會上有一種人是這樣的，就是這個交際花萬金油，他每天想的就是說我認識這個人，然後我怎麼嫁接怎麼對接一下，這種人是不可能成功的。比如說每個人的圈子裡邊都有這種萬金油或者交際花，那麼你會信任他多少，或者說你會重視他多少？所以資源不是整合來的，是吸引來的，什麼叫吸引來的？
就是你自己必須強，你自己必須對別人有價值，只有因為通過跟你的合作能夠去給他創造價值，能夠幫上他的忙，才會跟你來合作。
所以與其去整合資源，不如把自己做強，然後呢以乙個開放的這種心情，開放的心態和開放的這種模式來迎接跟別人的合作，人脈確實很重要，包括現在你越來越看到說有很多的商業合作其實是在乙個圈子之內，它內部消化了，但是人脈又不是你去可以去經營的，因為人脈體現的首先是說就兩個方面。
第乙個是你的交友面就你認識多少人，那第二個呢就是有多少人認識你。你可能認識很多人，但是這並不是你的乙個人脈。有多少人認識你，接納你，這個才是你的人脈，那這個所以最後又回到了根上，就是你自己做人做得怎麼樣？
你的人品怎麼樣，你的人品好，別人會願意跟你合作，願意把你當做朋友，你連信譽都沒有，別人不了解你的情況下跟你合作一次合作了發現你沒有信譽，那他就不跟你合作了，然後呢他也會告訴他，他身邊的人不跟你合作，所以核心你的人脈第一是取決於你的人品。
第二是取決於你的成就，你在你的圈子裡邊你的成就越高，你就越容易成為人脈的乙個聚焦點，可能是兩個方面。
其實所有的商業談判其實都是兩件事兒，第一件事是人，第二件是事。我去找你談合作，如果你看著我就彆扭，怎麼都不順眼，這事肯定沒法做。所以它首先是人和人之間能不能夠達成一種溝通介面，就是人和人有沒有相互認可，第二個就是說事兒，你換位思考一下嗎？
就如果你是投資人，我來讓你投錢給我，你的第乙個反應是什麼？肯定是懷疑嘛！我投資給你之後賠了怎麼辦？
我該不該投資你，這是你的第乙個反應。
6樓：暮冬
人脈可以分為三種：偽人脈，弱人脈，和強人脈。
偽人脈指的是和對方有一面之緣，但雙方地位差距太大或工作性質差異導致生活工作不會有交集的人，比如你參加的一場講座的嘉賓，或參加公司慶功宴上某某公司的老總等。
強人脈是指你身邊的朋友，親人，同事，他們也是最能夠影響你的人群。有一種說法說你的價值是由你身邊五個朋友的平均值，也是有一定道理的。強人脈決定了你的價值和社交地位，而我們想做的其實就是提高強人脈的平均值。
怎麼做呢？那就要把有價值的弱人脈轉化為強人脈。
弱人脈指的是我們工作生活中有一定交集，地位接近的人群，而這部分人群也是我們最需要花心思維持和拓展的。他們可能是做過同乙個專案的乙方顧問，可能是做志願者活動經常碰見的人，也可能是學校學生會裡的其他幹部。這部分人群，因為你們地位相近，所以互相對對方都有價值，且有再次合作的可能性，所以有機會向對方展示自己的價值。
那麼，我們具體該怎麼做呢？
要利用一切（甚至創造）機會向對方展示自己的價值。這裡的價值可以是你的能力，如思考，寫作，演講，也可以是你的性格，如親和力，沉穩，靠譜等等。通過這種展示，讓對方下次想找合作物件的時候，很容易想到你，那麼你的展示就是成功的。
通過這樣的迴圈，接觸機會越多，關係自然也就越深，聚會的時候叫上對方肯定也不會被拒絕，這時候你的弱人脈就被成功轉化成強人脈了。
7樓：蘭芳會小助理
拓展人脈，說難很難。說簡單很簡單。
是要找到正確的方法。
現在是網際網路的時代。要正確利用網際網路的方式來拓展人脈。這樣就能達到事半功倍的效果了。
「蘭芳會」就是基於網際網路產生的乙個人脈組織。
加入「蘭芳會」就用正確的方法來拓展自己的人脈。
蘭芳會是來自各行各業的人。不管你是投資者、創業者、想找誰、想要幹什麼在蘭芳會都能「一呼百應」
8樓：糙漢伍
有個話怎麼說來著？ 你當人家是人脈，人家沒把你當回事。
為什麼？
第一， 你和對方差距太大，評什麼調動他的資源？
第二，只有互相需要那才叫人脈， 不然無法維繫。
第三，也是最重要的一點，當然是要提高自身的能力和影響力，這裡僅指自己專業內的工作內的。
開放心態，成就他人才能成就自己，你幫助過的人才能成為你的人脈。以上。
9樓：珊豬不吃豆
多出去逛逛，玩玩，與人多交流談談。
天上不會掉餡餅，在家不會掉朋友。沒人會到你家門口敲門，然後要求你和他做朋友。你身上的價值被人發覺，你才會被主動搭訕，然後交到能為你拓寬圈子的朋友。
10樓：劉海濤
聽我的，假如你能力不足，說人脈就是屁話，你能力有了，人脈也就有了，我的想法，不要太刻意去擴充套件人脈，關鍵還是靠自己，自己有能力了，不是你找人脈，是人脈找你了。
11樓：知否
首先拓展人脈不是壞事，甚至大有好處，但是奉勸你，千萬不要為了拓展人脈而交友，大學室友，人脈看似很廣，但是到真正需要朋友的時候，卻顯得很孤獨，對朋友，首先就是真誠，乙個真正的朋友是再多的酒肉朋友也無法比的。
12樓：創客-柒
努力把自己變得更優秀，因為如果你不夠優秀，人脈是不值錢的，它不是追求來的，而是吸引來的。只有等價的交換，才能得到合理的幫助——雖然聽起來很冷，但這是事實。
13樓：就這樣吧
首先你要明白人脈這個東西不是你刻意去拓展的，而是你自己能夠有足夠強大的吸引力，要讓人家覺得你很厲害，你什麼都懂，人家才會和你交往，為此你要做的是提公升自己各個方面的能力，最好什麼都懂一點，然後在某一方面深入，這樣你在和別人交流時既有亮點也很全面，說白了還是要多讀書，還要和實際相結合，書只看不用也是沒什麼卵用。
14樓：半知
在我看來，對於一些沒有自己人生觀、價值觀的人千萬不要深交。和他們相處久了你就會發現他們除了天天說一些生活瑣事外。並沒有什麼別的思想，這類人對你的人生是沒有任何價值的。
也許我們都會有一些經歷，就是和乙個人交談過後，發現這個說話有邏輯，思維清晰，這種人千萬不要錯過，他無疑會讓你一點點變得優秀。
隨著自己人生閱歷的加深，接觸的人也會越來越優秀。當你認識乙個人後，其實你已經認識了乙個人際圈。所以不要擔心，這些經歷在以後都會對你有幫助。
15樓：
唯利是圖的人脈關係網裡，若非自身有利於他人，怎麼拓展都是徒勞的。人脈不同於人與人之間的友誼，基於情，也重在情，總有舍利重情的人看人品擇友；人脈就是赤裸裸的互利交易以及備用交易而已，與其憑空想「拓展」人脈，不如默默鍛造自己，使自己算得上優秀，讓認識你的人們覺得，即使你一時對他們無甚實用，但，僅僅與你在一起，就已經小有成就感，不捨得與你不建立長期的聯絡。這樣的你，人脈自然形成，躲都躲不掉。
16樓：
自己不優秀，拓展人脈毛用都沒有。
不要想著拓展人脈，做小弟，而要思考自己如何做到的更好、更強大，自己做大哥，讓別人來找你拓展人脈，而不是你去找別人拓展人脈。
人脈需要對等的 ，如果實力不對等，哪有人脈可言！
17樓：方建華
想拓展自已的人脈，請問你能給別人提供什麼樣的價值，有利用價值才會有人脈，
別人對你的利用價值很小，相互之間的人脈關係就很難建立起來。
你去認識了馬雲，可是馬雲卻利用不到你，請問你們能相互建立關係嗎？
王菲認識馬雲，馬雲可以利用王菲，王菲也可以利用馬雲
王菲開演唱會，馬雲跑去支援，馬雲現在拍電影，王菲跑來支援馬雲，一起合唱
他們都可以相互的利用，自然相互之間人脈關係就很好，相互利用都可以實現自已最大的利益。
你認識更多的人都沒有用，如果你對於別人沒有利用價值。
只要你有利用價值，自然就會有人主動跟你建立人脈關係。
你把書寫好了，就有出版社找到你，你跟出版社就建立了關係。
當出版社再也不找你寫書了，你們之間的人脈關係就結束了，因為對於出版社，你已經沒有了利用價值。
就跟你在公司上班一樣，在公司上班，你可以跟公司的領導建立很好的關係，因為你對於他有利用價值，當你離職了，你們之間的人脈關係也就結束了，因為你已經對於他，沒有利用價值。
你把講課好了，就會有平台找到你，請你去講課，成為他們平台上的老師。
記住：有價值就有人脈，沒有價值就沒有人脈。
富人擁有很多人脈，是因為他的利用價值大。
富人混圈子對自已有利，拓展人脈對於自已有利，是因為他有資源，可以相互的利用，別人可以利用他，他也可以利用別人。
窮人對於很多人都沒有利用價值，混圈子，拓展人脈跟本不能產生任何的價值。
窮人沒有人脈，是因為他沒有利用價值對於多數人。
從事銷售行業如何迅速拓展自己的人脈圈結交優秀的人？
天工增長學院 對於這個問題，需要從幾個方面來看 第一，要看你目前所處的平台是什麼情況？如果你從事的銷售行業是朝陽行業，你所在的公司是國 內大公司，類似華為 BAT一類的，或者公司是行業老大?那你拓展人脈就比較容易，因為你的平台 很牛，你自帶光環，別人願意跟你交往。第二，自己的能力和實力怎麼樣？如果所...
有哪些不錯的關於拓展人脈和人脈管理的書？
ZhuX 鯨魚哲學 這本書呈現了乙個更美好的人際關係的世界 在事件朝我們所期望的方向有實質性發展的關鍵時刻給予及時的肯定會更加有助於我們得到想要的結果。僅有這一點也許太一般了，這本書難能可貴之處在於，它同時指出了一種具體的正確的做法 當這些實質性發展的主體們出現了任何不情願或錯誤時，我們應該立即引導...
你在拓展人脈時遇到過怎樣的尷尬？酒桌上的人脈有用嗎？
賣課程的小王子 凡有人處，就有飯局！一頓飯中，因為乙個細節而得到貴人賞識，也可能因為乙個瞬間錯失良機！但是對於不善言辭的人來說，在飯局應酬上簡直度日如年。參加了那麼多 局 卻依然畏手畏腳？是時候提公升你的飯局社交能力了，最全飯局社交攻略 21節課讓你不用強顏歡笑，無須爛醉如泥，就能輕鬆玩轉各式飯局！...