1樓：東奧會計線上
要想成為複合型人才，首先要學好自己的專業知識，考取有含金量的資格證書。
註冊會計師、稅務師、管理會計、財務主管、資產評估師、理財規劃師等熱門崗位再向我們招手。選擇好個人發展方向，繼續努力前行是我們必須要做的人生規劃。
考取了有含金量的證書後，可以制定自己的職業規劃，打造個人核心價值，讓自身無可取代。
成為複合型人才，方法有很多，比如在工作的同時，將國內外先進理論與實際相結合，做行業的前瞻者;比如發展個人稅務、理財、資產評估等標籤式技能;比如加入其他行業之中，做跨界高階人才……無論怎樣，只要選好方向，都會讓自己變得更強大。
普通人想的是明天如何生存，行業精英想的是如何在未來發展。精英從不會擔心生存問題，無論是現在還是未來。
2樓：愚公行者
時代發展很快，7年乙個時代，網際網路技術發展，越來越多的集團公司都已成立了財務共享中心，下屬單位的傳統的核算崗位已遷移到共享中心，智慧型機械人已來臨了，已會付款，已會編制往來賬了，都在搶傳統會計的崗，不轉型是沒的混了，必須不斷地學習，還要學習能力強，今後的財務除了財務基本功之外要了解業務、法律、管理、市場營銷等知識，財務人一直都在學習的路上。
3樓：高英澤
考創業就業輔導講師證。
我們當地人社局組織的創業就業培訓，講師是以前國企會計，後來下海開了個財務公司。現在講講創業課程，一節課三千塊……乙個課程十節課………
4樓：危樓仰月
作為乙個財務的我，真心不喜歡財務。國企更是不是學點什麼就能上位的。考研不如考證，考證了屋裡還有那麼多歲數大也有證的，位置就那乙個。
拿著錢不幹事。等著論資排輩老了也不見得能混上，運氣好，有人調走了還能來個頂替。不過我也沒什麼大志向了，有大志向就不能來國企，混幾年什麼理想都磨沒了。
幾天剩混吃等死了。現在讓我去私企民企，可還受不了強壓榨的工作環境。
5樓：理智的悲觀者
可以多學幾個軟體，譬如Ps、YZ大師、造字工具。說起會計，其實大家都懂。除此之外還可以學點資料方面的知識，譬如統計學、資料探勘、數學建模。
6樓：
我覺得你連cpa都沒考出來不算乙個很合格的財務人員再者你以後究竟想做什麼名企也不需要那些電腦可以替代的員工法律稅務金融…你都可以 CFA、FRM也行多學學基本面的分析和我們現在從技術指標層面看問題還是有很大區別的
涉外法律破產重組對英語和法律素養要求都很高要想學東西你終會想到的哪怕你去學個小語種也能成為你的特長
7樓：H君好好好少年
作為乙個財務人員，想成為複合型人才，該學什麼？
學做飯呀。
要不，整理資料出報告，熬夜加班的時候，餓的大腦斷片兒，思路不清晰，這就是搞事情了。
8樓：尹開心
不太明白什麼叫複合型，什麼都會？未來的職業將越來越細分化，還是不要想著什麼都學，把多加深自己主業吧。乙個十八般武藝都會的人，跟乙個20年練一種武藝的人打，誰會贏？
在沒把主業做到業內一線行列前，偶爾涉獵其他知識可以，但就不要花精力去鑽研了。主業先乾10000個小時吧
9樓：陳檸檬
我覺得吧，題主首先有濃濃的自豪感，比如名企上班，比如考cpa不具有複合性。
你這種提問就是假大空，完全沒有針對性，一點也不像財務人員具有嚴謹性。
你在提問前至少要先定義什麼叫複合性吧。
或許你自己都不知道你所謂的複合性是什麼。
財務的範圍非常廣，但是最起碼的會計知識是非常非常重要的，你就算背不下來會計準則和ifrs，你至少要知道會計科目的原理吧，你搞不定合併抵消，最起碼你要知道長投和各子公司權益之間的關係吧。你沒做過成本abc，標準成本法等各種方法，至少你要知道成本的收集和分攤原理吧。你沒做過企業所得稅至少要知道應納稅所得額和企業利潤之間的永久性和暫時性差異吧。
你沒做過現金流量表但至少要知道乙個公司working capital和cash flow之間的關係吧。
這些看起來簡單，但是你能有所了解並且給出意見，能夠在實務中應用，至少也要4-5年時間。
以上你只要做透乙個方面，你就是這個領域的專家。所以回到你的提問上來，你所謂的復合到底是什麼，你對自己的職業規劃是什麼，然後再來談方法。做財務最反感的就是沒有針對性和計畫性。
10樓：wykisadog
Cpa的每一門都是值得乙個人研究一生的，或者說任意一門的精通（不僅是理論，包括實務工作）都已經是財會行業的大師。你卻還嫌不夠。。年輕人，複合型人才不是貪多嚼不爛，不是什麼都會一點的。
現在這個社會，需要的是在某一兩個細方向上專精的人，最不缺的就是所謂的複合型人才。
11樓：hwasion
當前越來越多元、專業和工具化，只有兩條路：
1、超級專業的技術類人才：提供和使用工具；
2、能跨多領域聯絡的人才：選擇目標和確定方向；
第一條，我不說；
第二條，VP級基礎：系統思維+資料分析+管理實務+市場實務+良好履歷背書...
問：麻煩能具體講一下財務人員的多元化道路嗎？
答：第二步驟：了解HR；
第三步驟：了解市場；
第四步驟：了解專案運作，資源/資本運作；
第五步驟：積蓄以上資源，準備晉級綜合管理型副總；
12樓：陳某明
立足於財務，對於賬上的結果，結合erp的邏輯，進而熟悉公司業務層面，業務流程！可以看看erp相關書籍，真正了解erp各大模組，並能夠深刻理解其執行的根本！多點跟其他部門的同事溝通，這也是學習的很好途徑。
作為一名財務人員，面對什麼都不懂的報賬人員是該認真給他講解，還是給他擺臭臉讓他自己去處理？
乖乖小姨 有領導為什麼不去問領導 來個人教一遍閒得慌？你好好說了他們以為你挺好的下次還犯你信嗎？不信你就試試也不是擺臭臉你就讓他問部門同事就行了 大清帶刀侍衛 一次兩次給講解指導還好說，多了肯定厭煩，而且影響你的工作效率。所以要搭建起架構，流程。1 制定完整的制度流程，從頭到尾一步一步分解該怎麼做，...
作為一名財務人員，你發現了哪些入行以前錯誤的認知？
erer 錯誤認知這可就多了去了，出了學校才知道，學校裡學的真只是冰山一角。我之前一直以為做財務工作的都很穩定，每天優哉遊哉，到月發工資，不用出差，不用為前途發愁，知道實習之後，我才知道不是的。有時候全公司都下班了，就財務部要加班 財務也不是天天坐辦公室，有時候需要出差，去各地的倉庫等清查庫存 財務...
財務人員如何在五年內成為一位頂尖財務總監？有哪些途徑可以達到這一目標？
基本impossible，不妨嘗試一些新興行業，小公司，成長比較快，中大型的企業人員晉公升和選拔都比較穩定了，不會給新來者，外來者這麼大的成長空間 Blanc 我個人經歷給你參考，我31歲就到了知名外資公司財務總監的位置。23 26 四大，考CPA。26 27 被風頭投資定位下屬企業，經歷快速成長 ...