1樓：山野樵夫
這個問題比較寬泛，如果題主能交代下問題的背景，或許這樣大家給出的答案會對你有幫助些。
要提高續費率，首先想到的是客戶為什麼要續費？不弄清楚這個問題，續費率無從談起。
其次想到的是客戶為什麼要在你這個機構續費？你給客戶到底帶來什麼樣的價值，解決了什麼樣的
難題？與你的對手相比，你的優勢是什麼？這些不弄明白，客戶為什麼要在你這裡續費呢？
最後想到的為什麼客戶現在就要續費？你需要給客戶乙個現在就要掏錢的理由，理由不充分，
客戶憑什麼掏錢，客戶不出錢，你的續費率就是空中樓閣。
2樓：和和
現在續費率是多少呢？
各個科目的續費率，還是各個班的。
你會發現很多問題。
要分析下續費率不理想的原因 ：是教學還是服務？
需要和家長調查下，特別是不在咱們這上課的，為什麼去其他家？
把這些問題調查清楚，再提公升，就很快的。
3樓：愛笑女孩
為老顧客提供更大的福利續費，還有讓顧客明白為什麼要在你這續費，是因為你的培訓越來越有價值，跟得上社會的步伐，吸引人還是因為別的理由
4樓：麥田
怎麼這個題幹還倒樁了呢？
按題面來看,應該是問：培訓機構如何提高續費率？
簡單說幾點：
1.提供好的服務,教學服務和日常服務。老師教的好,有效果,出成績。日常常跟進,了解學員課後學習情況,關心一下家長里短,培養感情。
2.續費節點掐好,基本上提前乙個月的時候,就開始做鋪墊,依照平時觀察到的學習過程中的情況,給學生做新的跟進學習計畫等
培訓機構老師只願意講課，不願意做續費怎麼辦？
走路帶風 基本都存在下面5個問題 問題1 對於教師而言，平時已經是疲於備課和作業批改，你還讓他去幫忙招生和引流活動，許多老師表示對此感到苦不堪言。問題2 老師覺得，自己明明平時為了家長和孩子在全心全意的服務，甚至到了半夜還在為孩子解答疑惑，都這樣了，為什麼偏偏到了續費的時候，結果卻是不盡如人意？問題...
如何選擇培訓機構
ceicei寶貝 說的複雜點 需要從產品定位 師資力量 課程形式等方面去比較。看是不是專門教高中的，老師都是什麼學歷水平，教齡有多久，課程是直播還是錄播，答疑要怎麼解決。說簡單點 去試聽看看，如果課程你能聽進去的同時，還覺得學到不少東西，那這個就是值得報的，如果不是就別選。我之前高中的時候我媽就是幫...
培訓機構如何推廣 ？
xfyang 鼓勵老學員去寫真實好評。也在別的平台搞搞活動。之前用過拼好課啦小程式，效果不錯。和周邊機構一起做做聯合招生。組織優秀學員分享會。 覓芬營銷 推薦樓主乙個不錯的招生推廣的工具。覓芬營銷 針對培訓機構開發了一系列的招生工具電子券工具 可以是用電子券工具建立各種折扣券 減免券 現金券等等活動...