碧桂園超碧企劃專員offer和湘西快手內容評級編輯管培生該怎麼選擇?

時間 2021-05-07 12:09:03

1樓:

碧桂園是世界500強企業,無論從企業實力和發展前景更勝快手一籌,碧桂園的業態也要比快手多,機械人產業、新農業和房地產,房地產行業更是國內三強。雖說快手也是國內知名的公司,從品牌價值上碧桂園更勝一籌。

公司業務:

碧桂園的業務相對較多,房地產、新農業、機械人、海外文旅、公益等等非常多樣化,而快手業態較為單一。兩者相比前者更具有發揮的空間,尤其是企劃部門,更是含金量非常高的部門,因為他掌握這企業的未來發展,一些集團主要領導也會參與其中能夠跟一些大神學到更多的東西。

工作環境:

工作環境兩者大徑相同,都是知名企業,想要早九晚五的話這兩個公司都不適合你,工作都有一定的強度,尤其是物聯網公司996是常態,更有一些企業007也屢見不鮮。但是碧桂園畢竟是29年的企業,在員工關懷方面是比較全面的,員工福利上也比較人文化,重大節日的禮物和禮金也是很正常的,因為像這樣的大企業更知道人才的重視度。

薪酬方面

這個不太好說,因為兩者公司都屬於大企業,在薪酬方面都是根據職位、能力來體現的,碧桂園的薪水雖不說國內數一數二,但是也名列前茅,想這種公司不會出現開資不幹活的,按勞分配是這個企業核心的價值。

網際網路行業也是高薪行業之一,兩者在薪酬方面沒有太多的差異點,網際網路的工作強度和壓力相對要比碧桂園要大。

人才培養

在人才培養方便碧桂園可以說是行業佼佼者了,在入職那一刻你的努力程度就會被很多人看在眼裡,碧桂園內部有一種說法叫輪崗制,就是要參與很多部門的工作,你可以在輪崗中進行學習,通過參與加快的了解橫向部門的工作狀態和提公升自己的價值,並且晉公升每年都有,只要你足夠優秀晉公升則是指日可待的,因為碧桂園的文化就是不會埋沒乙個人才,讓每乙個人都在工作崗位上發光發亮。快手同樣也會重視人才梯隊的建設。無論從個人的發展還是從人才的重視程度,碧桂園做的都非常棒。

這點在業內已經成為共識了。

綜上所述,個人覺得兩者相比碧桂園會更有發展,僅是個人建議,希望回答對你有幫助。

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