1樓：晴姐說IT網路科技
達內雖說是國內最先上市的IT培訓機構，但靠不靠譜就見仁見智了.....畢竟這幾年的口碑下滑也是事實，每個校區之間教學質量的差距以及學員就業不了的情況也是有的。
最後一點無論哪家機構最重要的還是要靠自己的努力，這點很重要可大部分人總會把自己就業不了的首要原因「歸功」於機構。
晴姐說IT - 十大IT培訓機構深度測評，萌新必讀
2樓：
達內就公司資質來說，上市公司，硬體設施以及師資力量完全沒有問題， 看你怎麼來看達內了，畢竟一千個人裡有一千個哈姆雷特。你要是去學習的，作為乙個專業的公司，會給你最好的教育。你要是去工作的，他們會給你最好的薪資，
3樓：
不知道靠不靠譜，但是值得一說的是，誰去培訓誰知道。
為什麼？
因為差距實在太大了，可能同乙個班出來的，培訓出來連工作都沒有，另乙個可能是月薪過萬的，為什麼會產生這麼大的差距想必達內也在思考，畢竟老師一樣，然後就想起學員自己的問題了，然後就有這麼多人抱怨，發洩在B乎了，然後就是現在這個情形了，說真的，培訓機構真的靠自己的地方，他們只會把你領進來這裡，剩餘就靠自己的了，這回答滿意了把，不會被舉報了把
4樓：
看你是想去參加培訓還是去工作，去工作的話他們是上市公司，待遇比較規範，相應的天天框框比較多，去培訓的話他們做了18年了所以也算是行業裡面底蘊比較深厚的，看自身情況決定。
5樓：
想知道這家機構靠不靠譜其實很簡單，那就看一下這家公司的歷史和背景及成立時間長短，如果一家公司成立很長時間，那麼就應該是比較靠譜的，實在不行你就去這個機構看看，親自感受一下環境、學習氛圍，看看到底符合不符合自己的預期不就行了。
6樓：
首先回答題主，達內是可靠的，其實一家公司靠譜還是不靠譜可以從多個方向來判斷的；第一：可以從公司建立時間，公司建立時間可以了解到這家公司有多少年的歷史了，是新成立的還是還是老牌公司，一般而言，老牌公司有很多年的發展史，公司一般就是可靠的，而達內已經18年了，所以從這點來看應該是靠譜的；第二：可以從公司規模，看一家公司了解了他們的建立時間，還需要了解他們的規模，因為只有知道了他們的規模才知道這家公司發展得怎麼樣，趨勢是怎麼樣的，肯定發展越好公司就是月靠譜的，所以這一點也是可以作為參考的依據的，達內公司現在是已經做到了上市，是一家上市公司，而且達內在全國很多城市都是有分校區的，所以從公司規模來看，達內上市了，校區也多，所以，達內從規模來看也是靠譜的；第三：
可以看他們的師資力量和就業情況，因為達內是做IT教育培訓行業的，所以這兩點也是比較關鍵的，俗話說「名師出高徒」，想要學到好的技術，當然肯定得要有乙個好的老師，這樣學完之後才能有好的就業，從達內的師資來看，他們上課的老師都是由北京的老師上課，師資力量比較強大，而且達內在每個校區還設有，專案經理，班主任，就業老師，多方面的幫助學生學習和就業，這一塊是達內的優勢！所以綜合來看，達內是靠譜的！
7樓：
乙個公司靠譜不靠譜可以看看他的規模和他的發展，而且達內是做教育培訓的，看看他的校區多少你就知道了。我知道的達內現在已經有18年的發展歷史了，而且是已經做到了上市，校區也是遍布全國多個城市，所以，綜合判斷應該是靠譜的！
8樓：
看乙個培訓機構到底靠不靠譜不能一概而談，是需要從很多方面來分析的，針對你所說的達內這家機構，我之前在成都也有所了解過，給你從幾個方面分析一下他靠不靠譜吧。
師資：為了保證師資的質量，達內是用的遠端直播，上課的是北京總部的老師，北京的學生是面授，其他地區的學生就是線上上課了，線下配了乙個老師，這個老師肯定就比不上北京上課的老師了，就管理一下班級，解決一點裝置問題等。
授課：剛剛說了，達內採用的是遠端直播的教學方式，有的人可能不能接受，這就看你自己的適應能力和吸收能力了。
就業：去達內的當然都是想學完之後找到乙個好的工作，達內也確實花了很多時間在學生就業這個方面，他們和很多公司都有合作，有IT行業裡大型的外包企業，也有乙個創業型的公司，當然你也可以自己去找工作，他們也會開招聘會，成都這邊好像一年一場吧。
另外，送給你一句話，培訓要趁早，特別是在IT行業，見過很多30多歲才考慮轉行的，他們學起來會比較辛苦，後面找工作也是個難題，當然，如果學得很好，那麼他們還是能找到好的工作的。
還有就是，自己交了錢就認認真真的學，不要三天打魚兩天曬網的，浪費的還是自己的時間和金錢！
最後，希望每乙個培訓的人都能找到好的機構，不被坑是我們最低的要求了！
9樓：
說實話，這個達內現在的口碑確實不如從前了，但是每個地區的地方真的是不一樣，培訓機構雖然是民營機構，但是不做事確實會做壞自己的，畢竟達內也做了這麼久了，十幾年的培訓機構也不是假的，總比些不成型要保障些把，試試還是可以的，只是個人的一些言論，匿了。
10樓：來自時間的答案
千萬別去，課程內容真心淺顯到不行，跟老師反映，老師只會說，是你太盲目自信。
最後各種讓你買證，工信部的證，三個1500，跟你說超級有用。我工作三年了從來沒用過拿這個證能找工作的。最後一步就是勸你培優，其實說白了就是交錢去他們那兒財務部上班，累死累活還不給你錢，時間多久忘了，說是後期給你開半年你的實習證明。
如果你不報，老師就會說，這樣你肯定炸不到好工作，你看我XX學生，報了這個月薪都8K以上，就想說你大爺。
別問我怎麼知道的……
11樓：
靠譜個毛線，作為IT從業12年的人，我只能說達內以及旗下的童程童美什麼的真的LOW的一筆。打個比方吧，現在中國華為都有自己的CPU了，他們還活在10年前山寨機的年代，鋪天蓋地的廣告推廣招生。他們培訓的內容跟社會上最新的技術和產品就是差距這麼大！
12樓：
我是07培訓班出來的但是不是達內學的也不是前端而是古老的asp後來自學了c#和前端相比現在的培訓機構以前的培訓簡直是渣渣。
但是，我現在還是認為，培訓只能讓你入門。讓你了解這個行當。真正要上公升還得靠自己努力和時間的積累。前端本身不太難。只要資質不是太差。總能做到60-80分吧。
13樓：高頓CPA研究院
其實吧，沒有真正靠譜的機構，只有真正靠譜的自己。
你想考初級會計職稱，中級、注會、稅務師等等，說到底還是要自己努力，真真切切的學進去，才是靠譜的，其他都不是必須的。
下面分享備考CPA的學習靠譜經歷，希望對答主有啟發：
14樓：虎紋鯊魚
培訓機構沒有很靠譜的，想要入行還是看你自己，自己學進去了，才有往下的可能。
學不進去，報什麼都沒用。
大多數培訓機構培訓的都是用填鴨式，做應用面上很基礎的東西。
這還是在老師比較靠譜的情況下，前面答案也有的說了，大多數老師不靠譜啊，
那些個非專業的甚至是剛培訓完直接當講師的，想想能靠譜麼。
15樓：
對於初學者且有自學能力的人來說有用，達內教的東西非常基礎，適合0基礎的人入個門
但是，不值
價效比低，而且有的地方比較坑，比如考證書和貸款
16樓：
前幾年找工作的時候面過，說是面試算抬舉了，說群面也算抬舉了，要我說就是個推銷會，一群人坐在那先來個自我介紹，然後開始介紹公司介紹崗位，巴拉巴拉半個多小時，期間我打斷問XX崗位呢，那人說別急下面就是，又巴拉巴拉，最後我又打斷他說不好意思我要趕下一場面試了你可以早點介紹我的崗位嗎，他說年輕人不要著急這樣很沒禮貌什麼的巴拉巴拉，我說抱歉我要走了，遂離場。
這是我剛畢業的時候，要是現在，別說聽半小時，第一步填表我就溜了，就算沒溜也是看看樂子，一群人一坐下我也立馬提出離開。
不過當時其他人有畢業生和非畢業生，都看我跟怪物一樣，離開時我還聽到主持人說不要學我態度不好之類的話，我只想說，去你的吧。不過我當時剛出來就和男朋友說嚇死我了我以為進傳銷了。
看別的回答居然還有說什麼培訓，看來我是溜的早啊。
17樓：銀桑卷子
靠不靠譜要對比了才知道，我16年在深圳培訓前端的時候，對比了4家培訓機構都是叫得上名的，主要對比費用、課程大綱、時長，其中最重要的是課程大綱！！
還有一點是生源要求，IT這行至少得是個專科以上吧，如果哪家培訓機構招生說高中學歷也可以，那直接可以pass掉了，我當年就是因為這個不選達內的
18樓：星冰樂裡加枸杞
達內肯定不靠譜，史上最坑，沒有之一！！！之前還不了解這些培訓機構，本來還猶豫要不要去達內，畢竟想著他們說自己是上市的，很慶幸當年另一家培訓機構推薦我去了中軟，我才沒有去達內。今年開始做專案組長面試了幾個達內培訓出來的學生，那技術是真的不行，看那些孩子也挺心疼的，被坑了這麼多錢，但是企業也有企業的用人標準，我也是愛莫能助。
19樓：LJF
IT培訓就沒有真正靠譜的。
達內給你畫的大餅是假的，培訓出來找工作還不是看第一學歷？機構發的證書全部沒用的。保就業？清華北大都不保就業。
達內學到的技術應該勉勉強強能夠入行，就是基本工資那種。培訓學的東西肯定不夠的，你不另外自學基本完蛋。
那種it培訓成功找到不錯工作的，基本都是專業相關的，對it有點興趣有點基礎那種。只是培訓給了他們學習環境，自制力好自學也是這個結果的。
雖然說靠培訓轉行的也有，但畢竟是少數中的少數。大多數來培訓的連簡單的英語都不會，也沒任何程式設計基礎，學習能力也很一般。就四個月時間，就想脫胎換骨？
達內不能說靠譜，但是也不是一點用都沒有。你身邊的同學雖然基礎不行，但是大多是貸了兩萬多破釜沉舟來學的，死磕的同學不少。加上有老師管理，這就是所謂的學習氛圍。
當然，對能做到主動每天去圖書館自學的人沒有意義，那裡也有學習氛圍。
20樓：餘生
靠譜不存在，只有坑，招聘變培訓，承諾說高薪工作，到最後在其他地方給你找工作讓你面試，其實你不培訓也能到他給你找的地方工作，培訓的東西，別的公司還看不上，根本沒有用。合同裡也不包含培訓的內容，只有時間。到最後解釋說合同裡的時間到了就培訓完了，培訓的怎麼樣不管。
找不到工作是自己能力的問題。真是坑的不能再坑了。
21樓：JumpTheMing
去年給公司招過一段時間的設計，老闆叮囑我的第一句話就是：面試的時候，但凡看到達X、XX時代、XX青鳥培訓出來的一律pass
22樓：
來吧，我本人是達內學的UI（請原諒我的匿名）
17年6月份「畢業」，首先說明下，達內適合想轉行的小白進，有點行業功底想「高階培訓」的就不要考慮了
首先，有靠譜的方面有不靠譜的方面
不靠譜的方面：
1.打著招聘的幌子招生，坑年輕人
2.招生的時候吹的水分很大
3.學費很貴
4.有些學科比如我學的UID就是設計，市場趨於飽和，這是真的，別的科我不知道
5.別指望他們教你畫畫（除非是新開設的商業插畫培訓）
靠譜的方面：
1.確實能學到很多東西，最起碼該行業入門沒問題，我靠著達內教的東西+偽造兩年工作經驗到現在，還行
2.達內的「老師」比你所念過的公立學校的老師要好些，問問題不厭其煩，老師們有義務教你你問的所有問題，除非他們也不知道，但他們都是內行，經驗豐富
4.女老師都挺漂亮
達內培訓機構靠譜嗎？
晴姐說IT網路評測 學UI設計的話發展前景確實還是很不錯的，至於達內說的以後包分配工作這方面就不可全信了，晴姐認為現在沒有任何一家培訓機構能做到學員包就業的，頂多就是推薦就業而已。試想自己花了2萬塊，出來工資只有3K 4K，不知道為何要花這錢。雖說達內是一家上市知名培訓機構，說是以後包分配都不可信，...
達內教育靠譜嗎，急？
我去過達內,個人覺得你如果是高學歷就想做乙個踏板可以去,但是小白,建議就別去了,純屬浪費時間浪費金錢,你看這他說的那個學員去了那個高大上的公司,但是如果你查過學員資料就知道,人家至少是個高學歷,不然大廠不會收的.其次達內坑很多,條條框框的也很多,給你推薦課程的那些人完全是為了錢,沒有任何專業知識,為...
達內教育怎麼樣啊？靠譜嗎？
Nice 達內教育在全國都挺有名氣的，我自己雖然沒在那裡學習過，但是我身邊有同學在那裡學過一段時間，如果想從事網際網路工作的話到達內培訓一下還是OK的，畢竟達內有許多關於這方面的課程，而且老師也很負責任，對學生的管理培訓也很有自己的方法。整體還是挺不錯的。 哈娃 曾經在達內學習過，所以一直比較關注達...