1樓：
珍愛生命，遠離有見財經。辦事效率低服務態度奇差無比，交錢之前客戶是上帝，交完錢玩消失。利用資訊不對稱割學生韭菜，應屆生要擦亮眼睛哦
2樓：
我是在一次校園活動中了解到有見，把我的個人情況和求職經歷發給了顧問老師，很快就給我出了匹配的輔導方案，包含了專業的課程和1V1輔導以及對應的行業機會。
給我做輔導的是Ray導師和Aron老師，Ray之前在帕特農，在B站上也有賬號，是外部導師，Aron是他們內部的導師。我當時是覺得，如果是自己在定位不清的情況下，在市面上海投簡歷，還要對每家應聘的機構做詳細的背景資料蒐集，這得花掉多少時間啊。
還有課程是比較成體系的，有細分方向，比如PEVC/投行/管理諮詢/四大/網際網路等等，從行業概覽到崗位介紹以及對應的求職技巧，都有涉及，的確是可以迅速提高乙個人對行業的認知，增強面試勝率的；
導師資源一流，尤其是金融、創投圈的導師，在約1v1的過程中，確實感覺還不錯。
很多人覺得求職機構坑的一點，無非是覺得其提供的服務沒有什麼價值，自己只想花錢買個崗位。
還有就是要選好老師，服務老師不同也會有不同的感受。
目前我在一家外資諮詢，利益相關，就匿名了
請問五八同城找工作靠譜嗎？
艷陽天 就說一下我的經歷，大三的時候暑假在58上找兼職。第乙個是找的某保險公司，前面寫的薪資是3000 我覺得不錯就去面試了，面試的小姐姐很好很熱情當時我覺得我能在這兒工作就太好了吧。然後他們的經理就開始面試我，後面聊到薪資問題，底薪600然後你招到乙個人辦理入職你能拿到提成。然後接待的小姐姐就開始...
找工作，內推完勝自己投簡歷嗎？
時間漫步 只能說內推會優先被篩選，相比之下，被內推顯然會節省hr篩選其他參差不齊的其他平台簡歷，只要被通知面試，大廠沒有什麼不同待遇，公司太小就不知道了 猴寶是我 以前內推是有優勢的，因為內推資源稀缺。現在大家都這麼搞，內推變得跟普通投遞一樣了。如果你去看公司招聘資訊，一般都會有提到，內推只會優先被...
跟朋友一起找工作靠譜嗎？
嗯嗯 我試過了，最好不要，有時候沒有真的一起陪伴著成長的朋友有些不是真的希望和你一起變好的，想學習會說我試過了我不習慣肯定你也不習慣，會有別人的各種比較，學歷上的不一樣也會有差別，沒有同乙個起點，切記切記切記切記切記切記切記不要和朋友在同一職場！ 一腔孤勇 有一次暑假我朋友就跟我去乙個地方工作可以互...