如何判斷自己的崗位是否值得繼續做?

時間 2021-06-02 04:39:00

1樓:王紅

對饅頭來說,愛吃鬆軟饅頭的人可能覺得老麵饅頭太硬,吃起來費勁;愛吃瓷實的饅頭的人覺得鬆軟饅頭不管飽;不愛吃饅頭的人表示,所有的饅頭都是壞饅頭。

所以你要判斷自己的崗位是否值得繼續做,首先需要找到自己的判斷依據。

如果你想要安定的生活,那麼在崗位上做什麼,能不能學到東西可能就沒有那麼重要了,你需要這份工作穩定、每天的任務固定,做完還可以偷一點閒,工資也過得去,那這就是好崗位,值得你繼續。

如果你想保持自己學習的狀態,追求在工作中能力的提公升,那麼對於你來說,在工作中隨時遇到自己不會的東西,不停的提公升自己就是常態,那麼判斷的標準是什麼,你自然明白。

可能乙個更關鍵的問題是,我們並不是那麼清楚自己的判斷依據,或者還沒有做好改變的準備。

2樓:

短期看,如果這個崗位的工作能夠為你提供經濟支援,你暫時又沒有更好的工作選擇,那麼值得繼續做;

長遠看,如果這個崗位的具體工作能讓你成長,提高本領,讓你有能力找到比這更好的工作,那麼值得繼續做;

相反,乙份工作如果越做你覺得自己越會廢掉,那麼越早離開越好。

3樓:嘴勁

如果你才參加工作,並且沒有比現在更好的工作OFFER在手。個人建議還是沉澱一下,輕易的跳槽不一定是好事。

把你現在崗位的吃透,再做下一步打算吧。

4樓:常言笑

其實剛畢業的時候,拿多拿少都差不多。

你對5000不滿意的話,可以看看8000的專業需求是什麼。這是個判斷依據。

如果8000的專業需求你可以達到,那你就去投簡歷,給自己乙個新的開始。

這個評估不容易做到客觀。但是你最好做客觀評估。

5樓:唯心而已

判斷你現在的崗位值不值得做最簡單的辦法是,你能不能找到乙份比它好的工作,按照奇葩說里薛教授說就是看你的議價能力是不是超過了你現在的薪資。如果不想這麼下去,那就提公升自己的能力,然後去投投簡歷,你就知道值不值得繼續做下去

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