1樓：
據說hightit的前端技術認證不錯，可以先去測一下自己的技術水平與企業之間的差距，然後查缺補漏。之前我朋友去認證過，貌似很有幫助。
還可以問問面試相關事宜（一定要主動問，不然人家才懶得管你面不面試）...
【特別是面試前去，相當於模擬面試了，一定要面試前去！！！】當然工作後去認證一下了解自己的技術水平幾斤幾兩，也是很不錯的，提高技術是生存的王道，兄弟們加油，fighting！！
2樓：qwertry
最近面試過幾個，說說感受：
css 我一般會問選擇器優先順序，dispaly各個屬性值的意思；js一般會問問作用域，事件機制，JQ的基本用法，就這麼基礎的問題很多面試者還是回答的面紅耳赤，甚至有的答非所問，不由得感慨現在前端面試渾水摸魚的太多了。我當年去過很多公司面試，各種場景假設各種犄角旮旯我都能應付還偶爾會被嫌棄，這些小朋友現在這樣的水平咋辦啊。
有的時候問這些問題關鍵還是看之前幹工作是否用心，乙個面試者把他的專業（飯碗）是當成職業還是事業，很多人雖然畢業數年仍然還是學生心態，工作遇到問題不會就找別人問題解決了就萬事大吉了。最終你問的這些問題只是成就了別人。希望前端新丁們既然入坑就不要問這個那個的，什麼要做管理云云的，先把你的技術提公升到乙個可以接受的程度在談別的
3樓：水無魚則清
17年畢業生，馬上要參加招聘了，心裡虛的要死，沒有專案經驗（題主好歹有），技術什麼的完全都是自己瞎學的。只能多看書刷題了。。。
4樓：
剛9個月為什麼要跳呢？
動機上說，壓力大、錢少、沒事做、沒前途、同事關係不好還是個人原因？
這是每個hr需要思考的問題。
9個月的經驗和沒經驗/畢業生有什麼區別？
這是每個面試官需要思考的問題。
如果你能把這兩個問題處理好，繼續去面試吧。
5樓：
主要還是技術不夠硬，要多學習。
在提高面試表現方面，可以做幾個事情：
1、好好整理這九個月的工作內容，專案的大體框架流程，你在專案裡起到什麼作用，有什麼成果
2、強調自己的學習能力和解決問題的能力。通過自己在工作中遇到了什麼難題，自己又是如何快速解決的
3、強調自己的團隊協作能力，工作責任感等
4、回憶整理這幾次面試遇到過面試官問及的問題，有沒有相似的？自己再重新回答這些問題，做到重點突出，邏輯清晰。下次面試的時候就能很好回答此類問題了。
5、網上找找前端崗位的常見面試題以及答案，如果遇到過面試還附帶筆試，還可以準備一下筆試題。
為什麼不知道為什麼？
我回來了 題主也是夠了。你就是屬於沒得男生喜歡，好不容易有個男人喜歡你還要先端著。為啥只有那麼一點回覆呢？為啥應該妹子回覆的題目就沒幾個妹子在呢？因為一般妹子都有幾個男生喜歡，同時還有喜歡的男生，這個不喜歡她了還有另乙個。根本不在意她MD老子還聯不聯絡她。還有啥感覺？估計感覺就是 哎呀！備胎又少乙個...
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恆安住三摩提 當你仇恨乙個人時，你的情緒會轉變成負的能量 傷害你的身心，甚至嬌媚容顏會因此失色，眼露凶光，眉頭緊鎖，肌肉繃緊，緊握雙拳，易怒發火，甚至你周圍的朋友都會害怕，而不願意接近與你。當然消除乙個人心中怨氣 仇恨有多種方法，如果積怨已深，最好找心理諮詢師進行疏導幾次。還可以通過讀誦佛經 誦持佛...
經常會睡眠障礙，不知道為什麼？
優木 我覺得你在體驗一些東西，但是你沒辦法給這些體驗命名，也不知道這些體驗是不是正常的，所以有點慌張。螞蟻啃那個環節我沒有體驗過，我也不懂。這種感覺來的很快很突然，這是種前所未有的平靜和釋放，絕對不是深呼吸一口調節一下就能做到的，就那樣躺閉著眼睛眼球都不轉動一下，大腦清醒但是身體好像睡著了，我會去感...