1樓：錵鉡
因為小新一直是5歲啊！
在小新一直是5歲這個設定下，廣志公升職是個對設定的破壞吧。
再有就是小新家的設定了吧，普通的白領家庭。廣志公升職也會打亂這種設定。
2樓：清平安樂公
已經公升了，這個問題不存在了。
一開始廣志是個科員，後來就提了課長了。公升職後還差點搞疑似婚外戀的被美伢在衣領發現唇印。
一開始不停宣傳的32年房屋貸款倒是一直沒減少。可是，他們家也是進步了，美伢去學了駕照，買了車。原來經常出現的算賬發現不夠錢，現在也敢跟幾個媽媽出去浪了。
那麼還能繼續公升嗎？也不是不可以，可能要等年紀再大點，提個部長什麼的，估計就到頭了。再大，公升什麼社長是不可能的，那小新家裡就要搬到和氏庭院住了，製作經費你出啊？
估計那時候小新就該打入甲子園（棒球），制霸神奈川（籃球），參加奧運會（足球）了。
小新的人設就崩了啊，還不如叫什麼野原達也，野原楓，野原翼的。
3樓：老叮噹
乙個人的命運，不僅要靠自我的奮鬥，但是也要考慮到歷史的程序、社會的環境啊。
不是野原廣志總公升不了官，是日本年輕人都很難公升官。
日本職場有兩個在我們看來頗為落後的制度，乙個叫終身僱傭制，乙個叫年功序列工資制。當然這兩個制度不是法律條例明文規定的，只是絕大多數日本企業都預設的一種習慣。
終身僱傭制很好理解，就是你畢業之後進入一家公司企業，就要一直工作到退休，不管你幹得多爛，就算你整天摸魚划水，企業也不能解雇你。
這個終身僱傭制的鼻祖是著名的松下公司，是由松下電器的創始人，被尊為經營之神的松下幸之助提出的：「松下員工在達到預定的退休年齡之前，不用擔心失業。企業也絕對不會解雇任何乙個『松下人』。
」。年功序列工資制是日本企業按職工年齡、企業工齡、學歷等條件，逐年給職工增加工資的一種工資制度。始於20世紀初。
理論根據是： 年齡愈大，企業工齡愈長，技術熟練程度就越高，對企業的功勞也就越大。
特點是： 工資標準由企業決定; 基本工資按年齡、企業工齡和學歷等因素決定，與勞動的質量沒有直接聯絡；基本工資是職金、退休金和獎金的計算基礎；起點工資低，工資差別大；隨著企業工齡的增長，每年定期加薪。
這種制度起源於第二次世界大戰，在20世紀50年代的日本廣為流行，這種工資制度顯著優點就是最大限度的穩定了企業雇員，增強雇員對企業的認同感和歸屬感，這對於戰後日本的經濟復甦和企業發展是至關重要的。
但是這種制度取決於年齡和工齡，不太講能力和職能要素，所以日本公司的管理層，很難看到年輕人的身份。再加上日本企業非常重視團隊合作，他們認為活是大家一起幹的，功勞也是大家平分的，所以並不重視個人的成績，相反你個人能力太過突出、工作過於積極甚至會遭到同事的排擠。
也就是說，即使你工作摸魚划水，只要年齡工齡上去了，公升職就是水到渠成，相反，哪怕你完美符合「奮鬥逼」的設定，在日本只要你上面還有一堆「前輩」，就難有出頭之日。
動畫裡我們看到野原廣志的部下喊廣志都用敬稱「前輩」，這就是日本公司等級森嚴的一面。日本職場特別注重上下級關係，哪怕你自己的工作做完了，只要領導沒做完，你就別想回家。
等到領導幹完了，客套一句：「今天工作結束了，以後還要繼續辛苦各位。」，員工們就得畢恭畢敬的回覆：
「以後還要請您多多關照。」，這樣的禮儀叫做「夕禮」，當然有「夕禮」自然也有相似的「朝禮」。
我們經常還能看到廣志深夜一身酒氣的回到家，而美伢似乎也習以為常，這就是日本職場又乙個特色：飲み會，即酒會。
日本公司幾乎每週都有這麼一兩次酒會，這就是乙個職場社交場所，拒絕推脫多了就會逐漸被同事邊緣化，甚至有掉飯碗的風險，所以這種酒會基本很少有缺席的。
而看似平凡的酒會其實有各種繁瑣的規矩，比如正式開始前要有乙個人來說祝酒詞，比如座位要按長幼排序，比如新人要給上司倒酒，倒酒的姿勢也有講究，但和中國的酒局相比乙個比較好的地方是，日本的酒會上沒有勸酒文化，喝多少都是個人隨意，不過即使這樣喝多了的也不在少數，所以日本便利店藥店裡經常能看到這種解酒藥護肝藥專區。
蠟筆小新裡展露的日本職場稀奇古怪的文化習慣還有挺多，我印象深刻的有第六季的88《流水上班族素面》，這話講得是廣志和川口去乙個身居高位的客戶家裡參加流水素面聚會的故事，很有意思，也將日本職場指摘暗諷了一番，有興趣的各位可以去看看。
說了些偏題的，其實就是想根據動畫向大家介紹一下其中展示出來的日本職場文化，在這樣複雜的職場環境中，並非個人的努力就能輕鬆公升職的。
雖然《蠟筆小新》動畫自2023年來播出了近30年，對觀眾而言是乙個漫長的數字，會疑惑廣志怎麼還沒公升官，但是動畫講述的一直是5歲的小新的故事，相對的，野原廣志在動畫中也一直停留在35歲，年齡和資歷又不見長，自然難以公升職了。
不過，自日本90年代經濟下行以來，隨著技術革命的衝擊，終身僱傭制和年功序列工資制這兩個曾經為日本經濟騰飛帶來極大助力的制度的地位也在逐漸動搖和衰落，說不定在將來，等到日本的這兩種落後的制度徹底遭到摒棄，野原廣志就能迎來公升職的那一天了。
4樓：雲寶寶
問題是從動畫裡可以看出，野原廣志是沒有上過大學的，小新爸爸是高中畢業。
高中畢業的話，在日本的這種大公司能混這些年，能上課長已經是很不錯了。
而且我記得課長好像是誤譯，我先睡覺，明天查查再補充。
5樓：趙俊權
很簡單，日本的社會企業員工一般是不隨便換工作的，這就像中國的國企/事業單位一樣，你想啊，這種人人都幹一生的企業，上級不公升職不退休你能公升職？國內的這類單位的員工大部分幹了一輩子還是乙個普通員工，廣智不到40歲當到課長已經很不錯了吧。。
如何評價《蠟筆小新》中的角色野原廣志？
日本右翼分子，我記得有一次我看 蠟筆小新 的漫畫截圖，野原廣志說過一句話 真是的，早餐這麼清淡，怎麼有力氣工作嘛，當年二戰就是這樣打輸的。雖然很快被野原美伢反駁道 侵略戰爭還有臉提，不想吃別吃 不過也可以看到野原廣志是乙個日本頑固右翼分子。這是他潛意識無意中就透露出來的。 儒酸君 野原廣志的生活那麼...
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Molly白茉莉 每個人在婚姻裡都會嚮往外面的人。可是僅僅是嚮往。其實心裡很明白，即使發生，對自己沒有好處。所以尤其是野原廣志這樣每個月願意把工資交給老婆，自己每天回家只是喝杯啤酒都會被老婆剋扣的男人。屬於有賊心沒賊膽。 藍兮兒 沒有任何可能出軌，真正出軌男是不會表露任何喜歡別人的表情的，你見過哪個...
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丘丘 大一的學生.寫的不那麼好，想到什麼就說什麼。先要有個目標，比如你戰勝懶惰了，就可以給自己帶來什麼樣的效益。如果這個效益是你真正在乎的，比如你想讓別人看得起你，而與此同時你克服懶惰就可以達到這樣成績。其實對於我自己來說。我克服了大部分的懶惰。但是我總是很浮躁的忙一些什麼，根本沒有效率，和那些克服...