九零後創業和打工區別?

時間 2021-12-28 05:46:07

1樓:吳輕歌

首先宣告:這是一碗毒雞湯

下文摘自《飛黃騰達》第一季冠軍bill的自傳這件事是這樣的,有乙個在公司已經工作30多年的老夥計,他是一名高階管理人員,屬於決策層一員。我們並不認識,我只是對他的名聲有所聽聞。他靠自己一步步上來,儘管當時他職務已經相當高,但他從未懈怠過。

他總是早上第乙個到公司,晚上最後乙個離開,可以看出他多麼用心。他就這樣一天接一天為公司效勞,直到一天,他照常上班,照常工作,之後他的乙個同事和乙個上司來到他辦公室,這兩個人宣布他被解雇了,並直接把他送出停車場。他是個對公司做過很大貢獻的人,把30年青春默默奉獻給公司,對公司的忠誠已經不需要證明了。

對於如此盡忠職守的老員工,他們甚至不讓他把最後一天的工作做完。

這真讓人受不了,解雇他的原因讓人無法接受。他通過努力年復一日自然提公升的薪水被認定太高了,以至於到了公司無法控制的地步。公司老闆說他的薪水足以僱傭2~3個基層管理人員,所以決定解雇他。

我當時就站在旁邊,看著他們把這個可憐人趕走。這一切對我衝擊太大了!我想天啊!

這不公平!乙個把畢生精力奉獻給公司的人,為公司賺到大錢和關係網的人,只因為一些不是問題的問題就被解雇了!

人不能只想著打工一輩子。再說說創業吧,90後的你除非現在有馬雲創業那樣無畏的決心或者有扎克伯格比爾蓋茨那樣能獲取絕妙的idea,否則還是等等,等你而立之年,有經驗,有人脈,再去創業。

2樓:真實堂

我帶過許多九零後和畢業二三年的大學生,自己做從擺地攤到開小店到開大店,從月入二三千到月賺二三萬到有更高的目標和要求。開始也許沒人理解甚至嘲笑,收入也不及上班,但兩三年後是那些同齡或同學無法比趕的,既羨慕又嫉妒。所以堅持自己的路,終會有成就

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