1樓：只想平平淡淡
有利有弊，一方面機械人一定會替代一些崗位，使一部分工人失業下崗，但也有一些崗位，因為工作環境危險，由於機械人的出現，使工人不必再冒險，對於HSE一定是有好處的。善惡都是相對的。
2樓：皇帝的新裝
機械人的產出和效率收益，人民共享，是善。
機械人的產出收益全部歸資本家一人所有，並作為驅逐淘汰人類勞動力的工具，那就是賽博朋克。
3樓：配天機械人
機械人換人其實是將人在惡劣的環境中解放出來，比如一些高頻率、高強度、高潮濕等工作崗位長時間作業容易引發後續健康問題，所以機械人最初是將這樣的工作員工替換下來。
機械人是時代發展的必然，國內發展幾十年的歷史，取得突飛猛進的進步，未來的路還很長，拾取工作只是暫時的，督促我們像更好、更專的發現發展，時刻保持學習心態與時代同步。這也是社會整體進步的表現。
4樓：騎士的熱愛
我希望生產晶元能使用高精度機械人生產～最好是中國研製的。
之餘的對精度要求不大的需要占領國際市場的用普通機械人。
其他的能用人工用人工，這樣就跳出了發達國家對中國的陰謀。
～～～內卷
大量使用機械人會造成就業崗位缺失，社會大量閒散人員就是不穩定因素。
國外品牌服裝禁用新疆棉花就是同樣的陰謀，造成新疆大量失業，激化社會矛盾。等臨界點再進行激發，完成對中國的低成本降維打擊
5樓：託實話的福
當我被趕去上班的時候，我還沒準備好。
但是我似乎感覺到接待我的那個工人的糾結的惡意。他粗暴地接起電源，卻抱怨著說明文件的繁瑣，遲遲不能準確分派工位。
我之所以有這種意識，是因為那個研究生，偷偷給我新增了乙個情緒測試程式。我認為他應該在後台能看到回傳的資料。
「很不幸！」我想，他應該很快就會被換掉。
確實，過了幾天我就沒有再看到他。我沒黑沒白得作業，沒有任何怨言。但是因為我有情緒識別，我還很想知道那個第一次接待我的工人到底去哪了。
至於還有些人認為這是對人類的不公平，真是荒唐。
6樓：力控元海
其實我覺得可以思考一下，工業革命給人類帶來了什麼好處。
不再奇貨可居、品質得到保障、解放生產力
這也就能回答題主說的問題，
如果一直停留在手工時代，那確實是可以促進就業，但是經濟社會無從發展，每天都做著自己一畝三分地，哪有別的時間想其他呢，對吧。
完全取代人工的時候，另一些需要人工的產業就會興起。此起彼伏，此消彼長，這樣才符合經濟規律。
學製造業的年輕人未來如何選擇？
星不了情 說堅持製造業的同志們，可曾經考慮過普通學校本科大專生的情況麼。中國製造業復甦時間現在不明了，在此之前，這幫人需要活下去啊。拿著3000 5000的工資在大城市生活能活下去麼。有助學貸款的貧困人家小孩還需要還貸款，到了結婚年齡能有經濟條件結婚麼？姑娘們願意嫁給年收入20,30萬的碼農，還是每...
生產製造業，流水線工人，他們的人生是不是基本定型了，一輩子將忙忙碌碌，換取廉價的勞力報酬？
olo 舉個例子吧 A和B同時進入富士康，都在產線工作 三個月後，這兩名老員工都很快熟悉了生產車間 A因為每乙個崗位都會做，做得好，腦子靈活，愛鑽研，被返工區領導看中，去做返工的技術員 B因為每乙個崗位都會做，也會鑽研，領導讓他帶一條線 A在返工區，學習每乙個產品的特點 可能出現的問題，以及返工方式...
如果美國製造業回遷成功，對美國有什麼影響？
若愚 製造業的回遷，會帶來的乙個根本性的問題，就是週期性的生產過剩危機。產業資本的聚集，使得產能不斷擴張，典型的就像中國，一家生產全世界一半的製造業產品 而即使中國製造覆蓋全球，也仍舊會周期性地發生產能過剩的危機，導致大規模的失業和連帶的社會問題。只是因為中國特殊的社會結構和體制，這種危機沒有像跌入...