1樓：
遇到了同樣的問題
自動化專業，考研已經錄取了，離開學還有四個多月，想找份工作掙個學費。在招聘軟體上聊了十多家公司，我的原則告訴我，公司不主動問我可以隱瞞，但不能撒謊，由於我是工作了一年後考的研，公司難免會問我上半年在做什麼，不得不說考研的事，一說最多只能幹幾個月，直接拜拜，無一例外，看樣子是找不到工作了。
2樓：鐘粵
說件以前實習時候的事。
實習時候找了乙個很閒待遇還不錯的工作，但不是想做的會計工作。大概工作了2個星期，老闆覺得我工作做得不錯，問我以後有什麼打算，我就說做到畢業。
當時好單純啊，老實的孩子……
後來中秋節那天老闆就把我炒了……炒了……炒了……這種事情還是自己把握，一般說了不會乾久，工作基本上就沒希望了。很需要這份工作的話，就不要提以後會離職，語言要有所修飾……
多提一句，其實離職並沒有像用人單位說的那麼嚴重，大多數工作都不是無可替代的。有時候用人單位也會對求職者有所隱瞞，甚至工作兩三年之後才發現被坑了。
3樓：鐘於歸
我是今年的大學畢業生，三月份考取了上海一所很好的大學的碩士研究生，本科畢業後本著鍛鍊自己為初衷來到杭州找了和專業對口的工作，現在工作乙個月了和同事都處的很好，但都沒有告訴他們其實我兩三個月就走人的，也沒告訴任何人我是繼續讀研的，感覺自己很不厚道，前兩天沒忍住告訴了兩個同事（玩得最好的），我懇求她們的原諒並表示希望在坦誠的情況下和她們做朋友，沒想到她們並沒有生氣，反而對我表示了祝福，還說很羨慕我。她們說叫我不要告訴經理，會替我守住秘密，無需自責。
我想了很久，瞞了很多同事和boss，大家都很關心你，還熱心的給你介紹物件啥的，哎，良心越來越不安，現在考慮辭職的事，回家好好看書，完成導師布置的文獻，每天來公司上班，很難熬的內心。
4樓：
6去年在職做英語翻譯，四個月，可以拿提成之際，以前實習單位（私人教育機構）波士叫我回去幫忙，許諾以新校區主管職位，年終股份分紅等等，也有一些不好的（先不買社保及簽合同，以及3個月試用期，可以包吃住的情況下我就答應了）。
待我放棄提成，回到機構，以為可以大展拳腳，結果除了被日復一日的安排雜事和輔導學生之外，真的沒有一點當主管的跡象。儘管內心早就萌生退意，我仍然希望努力下去，為波士口中的＂創業＂添磚加瓦。可常常午夜夢回，是不是目前所有遇到的問題都是自己造成的，不甘於經常被損害個人利益（被無條件加班，轉正後被沒有社保合同，被雜事，被不信任……）
然後，我在暑假學生放假的時候，辭職了。
至少，雇主在暑假，也有時間找個人好好接替我了。曾經和波士做＂合夥人＂的承諾，也已經隨風而逝了。
我這樣，算是不道德嗎？？
我信人，卻不料被人負。。。只要自己已經完成份內的工作以及做到了本分，大可問心無愧，去留在我心。
題主，經此一事，我覺得我不再完全相信雇主了。
雇主永遠是雇主，先小人，後君子，社會不會為你而變，人必須先為自己考慮。
5樓：御手洗塵哀
我遇到過。。就是xdf英語那邊說要籤乙個長期兼職，是乙個認識的學姐幫忙聯絡的。工作不累工資一般，就是每天晚上都要去三個小時。
當時說是最好能長期做，不要幹乙個月就走了。。然後最後乙個月要期末考試了啊，在想要不要辭職，暑假肯定是做不了了，下學期打算考研目測也去不了了。。怎麼辦呢怎麼辦呢當時糾結死了。
一方面雖然沒簽什麼長期合同但是人家明確提出來了，另一方面怕給學姐添麻煩，畢竟是認識的人，以後在學校天天看見的。
糾結了一下委婉的跟負責人表達了，負責人痛快的答應了，然後僱了兩個短期兼職據說工資低很多。於是到最後我只坑了和我一起打工的小夥伴因為她是長期的按月結，目測要被辭了QAQ
總之相信我吧正規企業是有辦法解決的，任何乙個人都不是一定不可或缺的。
6樓：
哎，人各有志，並且，找工作，本身是一種合作，你剛去他就告訴你不想拍拍屁股走人，那你以後幹了一輩子，告訴你，不想給你漲薪水，不然就是不道德。不過你這樣，怎麼說呢，要是我，我還是不會選擇告訴吧，
7樓：
I didn't see any problems of breaking the contract, or any contact per se.
Hypothetically, you took the marketing job and found out later you didn't like the job/working environment/colleagues. Are you supposed to hide your feelings and keep working with the firm that makes you uncomfortable? Does a "promise" really matter that much to you?
It's all about business. Nothing personal.
Grow up my friend.
8樓：
作為雇員你不用多想，企業如果真因這種情況影響生意，首先需要反思的是企業。所謂希望員工長期在職的說法，是企業的另一種道德綁架，不過是為自己沒競爭力的薪資和前景找的藉口。
9樓：
店長就開始給我說他們需要的是長期在那邊做的人才，不希望培養了我幾個月我就拍拍屁股走人了blabla。
個人覺得這種應該是常見的小領導對新員工的說法吧以後公升到管理層希望大大滴
這句難道不是明顯的職場忽悠？
題主不必太介意了，做好自己應該做的，對得起公司付的薪資就行了。
10樓：
一，店長說不希望一番培養後你很快離開，很可能是因為崗位的流動性本來就比較大，所以打預防針給你；此外新人來了，對其宣傳前途遠大未來光明你要踏實幹活，也是管理人員職責所在，必須說的套話。所以你不必過於當真。
二，某銀行給了你明年的offer，你自己覺得是100%確定的事了，現在是打零工。但是未來永遠是不確定的。某銀行可能明年倒閉；可能明年決定暫停program，最多賠償一下但職位不復存在；或者你在現在這個所謂臨時崗位發現了人生方向，又驗證了店長說的前途屬實，寧可不要銀行的工作了。
雖然這些可能性很低，但只是一些例子，說明世事無常。
三，儘管有上述一二，年輕人初入社會，給自己設個底線，然後堅守它，是非常寶貴的一件事。請注意底線是用來守的，不能且戰且退直至放棄。如果能堅守，長遠來看你會受益良多，做事最終還是做人。
祝福你能一直做個誠實的人，請謹記有實力的人方有餘裕堅守底線，且堅守底線最終會成為你的實力，至少之一。
四，已經坦白，無需多想，職場道路還長，真正的integrity考驗可比這個難多了。
五，一定要批評你的話，早下了決心是臨時工，應該找個臨時工作，無論長期職位看起來多麼適合你。這樣你就不用接受考驗然後因為自己的坦白和朋友的貌似靈活和現實而滋生道德優越
感了，因為，你事先已經作了選擇，後面的drama都不會發生。
11樓：
只要合同內沒規定必須幹滿多長時間，只要在就職期內做好工作，離職時把交接辦好，就是道德的。
但根據題主的描述，我不推薦題主接下這份工作。題主的這種心境叫「問心有愧」可能更加貼切一些。既然如此，你為什麼要做問心有愧的事情，換來並不重要的一點工資和對以後無甚幫助的幾個月工作經驗呢？
要我說題主完全可以利用這段時間玩一玩，散散心，比如回國旅遊一類的，或者參加個能對日後工作有幫助的培訓。
最後，於公於私，題主對自己的要求都好高，我也好想給我們公司招到這樣的人。
12樓：
工作當然比不上個人的integrity重要
如果你覺得為了份工作，可以損傷自己的integrity和堅持不說謊的原則，那可以接受
但如果你糾結的話，問題就在於，你在面試的時候，是否有承諾過一定會長期好好幹，堅決不離職，如果承諾過，那麼就不適合再接受了
如果沒承諾過，那倒也無妨
不說真話不代表撒謊，成年人有個很重要的注意點就是，不要對自己做不到的事兒進行承諾，但是保持沉默和直言相告，性質上沒有那麼大的區別
只要你沒有做過承諾，就可以安然接受這份工作
另外這也是一種良好的自我保護機制，即不要對自己沒能力做到的事兒做承諾，這個說起來比較複雜，但是記住盡可能的不要撒謊，這對你長久的發展絕對是有好處的
13樓：
Follow your heart.
你即使接受了又走了。 對方再鬱悶，也很難對你怎麼樣，除非遇到個極端的把你曬到http://
tianya.cn
，或者聯絡你新雇主惡意詆毀你。
但是你走的時候你自己怎麼想，你會不會覺得對不起人家，然後好長一段時間內都為這事鬱悶？ 如果會的話，就別去了。
不然的話，就去唄。 你上一天班，他給一天錢。
14樓：
我不是什麼前輩，甚至就業經驗也沒多少……
但是我覺得這個也可以不是職場問題，就是個人的取捨問題而已。
既然的確自身並不是有什麼特殊困難，自己又有這點不想虧欠人家的心思，那就按照自己的想法去做好了。
我們有良心別人未必有良心，所以我們就應該用沒良心對待沒良心？我覺得不是這樣的，做有良心的自己，防備沒良心的別人，就夠了。
朋友的說法可能是經驗之談，可能是為了怕你吃虧想讓你多點心思。我覺得還是吸取自己需要的，比如公司可能有哪些地方會沒良心坑到自己，怎麼防備之類的；而對於這入職與否的選擇，我認為題主你是應該跟著自己的想法走的。
人在行有餘力的時候都不跟著自己的善心走，難道非要等窮困潦倒悲慘無比的時候要求自己依然日行一善？
就這樣~
15樓：臧大為
公司是大恐龍。
你以為你能傷害到公司？你太看得起自己了，太高估自己的重要性了。
大恐龍不把你連骨頭一起吞了就已經天地良心了，別太自作多情好不好？
所以，你可以選擇對自己最有利的方案，然後呢你不要承諾什麼，那麼你也不虧欠誰的。
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