1樓：JaNz Hu
三桶油的待遇真的慘，而中石化又是三桶油裡最慘的。外企應該會比國企好很多，但行業不景氣時被裁員的風險也很大。在國企就是溫水煮青蛙。
2樓：
誰給你的錯覺說石油化工行業待遇特別低呢？低的都是些三無產業吧！就舉個三線城市的民營企業，一線工人去掉各種稅保險拿到手每月6000吧！
年終獎和年中獎看效益了！總體一年下來，超過當地城市平均工資綽綽有餘！
你要算全國三桶油加民營石化企業的平均工資，那更高了去了，茂名石化普通工人18年年中加年終獎也得有8萬塊吧，還不算月工資。
如果要算福利待遇，分房（年紀稍微大點的都趕上了吧，勝利油田的哪個不是三套房子起？），公積金比例，五險的比例比外面企業高吧，各種補貼（列如高溫補貼，最熱三個月補貼6000塊吧）。
當然還有個單位比他們牛，菸草。
以上皆是正式職工待遇。
3樓：石油扛把子
人太多！！！這是主要原因！！！
例如中石油，我所在的局級單位正式員工1萬2，每年的工資總量都是由集團公司根據效益核定，創造多少效益，才能增長多少比例的工資總量。而集團公司的工資總量又是由國資委核定，同樣，整個集團創造了多少效益，才能夠增長多少比例的工資。目前由於低油價，人數多還有各種因素影響，工資總量增長較少，而且即便是增長了，分到每個人人頭上也不會太多
世界500強企業HR問我 你為什麼一定要找有五險一金的工作？
煲煲 世界500強企業裡當保潔員也是屬於世界500強，世界500強旗下的工廠員工也是屬於世界500強，所以不要在乎乙個企業是不是世界500強，而要在乎你的工作發展前景。另外，五險一金是標配，不購買的話是違法的，可能這個公司是世界500強旗下很小或很不正規的公司。 法律層面 國家規定強制交五險，公積金...
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