埃森哲的戰略諮詢的工作狀態是什麼樣的？

1樓：

不是名字叫戰略諮詢就真的做戰略諮詢...今年校招明顯是hr掌握了財富密碼故意寫條線叫戰略諮詢...

ac的「戰略」尤其是baby們不都是進不去mbb就想來撿個戰略的漏嗎哪能有這種好事...心裡真沒一點數嗎...

2樓：

利益相關：AS前campus hire，已離職。

曾經剛剛加入的時候因為麥肯錫女神余進的光環，還是充滿著嚮往的。但是到目前為止對這家公司（僅ASteam）幾乎無好感。

公司wise

專案：傳統且分散。承認多數專案（~70%）以管理、戰略諮詢內容為主。

但整體客戶偏傳統行業大型國企、央企，專案內容缺乏新意，難以真正發揮諮詢公司價值，多以「當槍使」為主。另外，難以在固定的行業挖掘持續的專案。中標率穩定在30%左右，取決於競爭對手的能力（MBB&tier2：

20%，四大&IBM：50%）

同事：魚龍混雜。整體人員素質在兩年中持續下滑，之前同事來自RB，Strategy&等tier2公司佔比約30%，目前劣幣去除良幣，導致....... 一言難盡

自身wise

成長：散養式發展。cc作用幾乎為0，上專案純粹靠口耳相傳的「好用」為主從pool裡面撈人。導致幾乎無任何specialty的提公升

另外，最近埃森哲內部組織架構調整，AS整體在公司重要性驟降，未來前景不看好。

3樓：

AS收入比OG那邊高不少，在tier2戰略諮詢裡面可以說是最高的一批，快接近MBB了，AS的manager都快接近OG的senior manager了，講真沒人吐槽這個麼，有時候OG和AS會在乙個team一起做，可能事情相差不太大，一對比收入不會心裡不平衡麼…

人員流動率很高，雖然是諮詢常態，但是直觀感受是流動率比別家高，而且也沒少聽人吐槽promotion的事，其他的不了解不說了

4樓：東張西望

工資：畢業生超過1.5k，每年都在漲

leader：老闆是前麥肯錫lead，MD基本都是MBB來的平台：埃森哲是全球第一大諮詢公司，公司kx非常好，培訓體系也非常好發展：

promotion非常快，入職4-5年做manager（年薪60以上）；8-9年公升總監（百萬起）；最快12年做md

專案內容：都是大型企業的戰略專案，對口客戶董事長和總經理，學習成長快生活：基本需要加班到7點，週末基本不加班

總體而言，比mbb平衡

5樓：

有人問招人背景，那我講個笑話好了，埃森哲戰略招人背景全是清北復交，呵呵。

工作狀態：僧多粥少，交叉打雜，毫無成長，紛紛離職。建議不要為了錢做出讓自己後悔終生的決定。

交叉打雜：由於幾乎沒專案，作為乙個小朋友你的職責就是交叉打雜，你是個遠端小黑工，可能連on site的實習生都不如。

紛紛離職：離職的人一茬接著一茬。稍微有行業洞察的骨幹都走了。

6樓：

一樓樓主明顯沒在埃森哲戰略呆過，埃森哲戰略應屆生的待遇直逼MBB，每年漲幅達到15-30%，國際性的大企業的專案很多，尤其是地產、消費品、能源、醫療、交通運輸行業，很多國際國內的大型企業都是埃森哲戰略的長期客戶，我覺得在埃森哲工作的感受如下：

埃森哲戰略的定位是像MBB這樣的戰略諮詢公司，公司高層非常注重打造埃森哲戰略的品牌形象，非常注重這方面的人才培養

機會多、挑戰多，新加入的應屆生可以嘗試自己喜歡的行業和專業，尋找自己的興趣點

從規模上，埃森哲算是很大的諮詢公司，平台很廣闊，也有豐富的資源

有明確的晉公升機制，努力會獲得回報，績效考核掛鉤職級晉公升，A大概2年，C分3年

應屆生工資差不多漲到1W5+，這個水平和MBB這樣的諮詢公司也是非常具有競爭力的

7樓：

戰略線基本沒專案，發展停滯。客戶基本上全是國企，大量能源、電力專案。出差頻率看專案。戰略員工現在都外借給管理諮詢部門做專案，來維持chargeability。