1樓：開心果果呀
有個朋友給我說她找了2個月的工作了，一直找不到合適的工作，就算入職了待不了幾天就走人了，覺得自己很迷茫不知道該怎麼辦。但其實我想說的是，這是為什麼你在找工作的過程中盲目選擇、沒有目標。
要想找到適合自己的工作，首先自身和企業需求的匹配度就得高，比如：
1、你的個人特質和工作的匹配程度
除了薪酬五險一金，在求職時最先應該考慮的,就是個人特質和工作的匹配程度。如果工作能和個人的特質和優勢匹配，一方面可以中獲得成就感和正反饋,提公升自己工作的積極性；另一方面，也能夠更好地發揮自己的優勢,在工作中能夠更快公升職加薪。所以，但凡在挑選公司和工作時，最應該考慮清楚的就是這一點。
2、你的工作是否有持續進步的可能
當你進入這家企業的時候，你的工作更多的時候是一顆螺絲釘，還是說帶有一定的創造性，有自己決策的空間? 如果說你進入一家企業，只是成為一顆標準的齒輪或者螺絲釘。那麼就一定要注意了即使短時間內的高薪能夠吸引你，但是對於長遠的職業發展而言，反倒是不利的。
畢竟職場拼到最後，都不是拼的體力，而是創造價值的能力。
3、簡歷如何
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如何快速並高效閱讀？
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如何快速找到答案？
已登出 不要看別人的，自己有才是真的有。生活的積累，經驗很主要，至少類似的問題你接觸過，想過。其次，觀察，各種細節，蛛絲馬跡，必有跡可循。世界萬事萬物都有其規律，遵循規律，尊重規則。再次，思維，夠廣夠快，有時候要換位思考，有時候要站在旁觀者思考。不一樣的角度，不一樣的世界。這樣你就能像諸葛亮一樣的人...