國家電網異地調動對於非職工子女有機會嗎,我乙個女生被分在鄰縣,不想在鄰縣安家,很無助,求高人指點?

時間 2022-01-13 21:52:11

1樓:

沒聽過有這種調動方法一般都是副局長跟局長有可能調動你可以嘗試跟你物件借調去市局 。。跨縣調動沒希望 1小時也不遠了不行天天通勤被就費點油。。。

2樓:糠菜糰子

最簡單的辦法,等乙個你老家縣公司的正好想來你現在的縣公司的,各自和領導申請,然後對調。對方最好也是女的,否則對方領導可能不願意放

3樓:天脊蒼狼

乙個小時的距離就把你難住了?

方法:轉變思路——圍魏救趙

第一,不管領導安排什麼工作都盡力幹好。第二,如果年齡到了就在你們市裡找物件,千萬不要在縣里找,哪個縣也不找。我指的是你必須得在地級市裡安家。

第三,沒有第三了,只要你能在市裡找好物件,調動的事還用你發愁嗎?你品,你細品!這就是發散性思維圍魏救趙法。

你們懂得來知乎上尋找幫助,夠聰明,我這一點撥,以你的智力一定會腦洞大開。

4樓:

你不是職工子女無所謂,關鍵你有沒有背景(不限於國家電網公司內部),有背景應該就是找人辦事的過程而已,背景強弱決定過程難易。

若是沒背景(沒有任何關係,例如不認識其他國企或者黨政機關的領導、或者大型私企領導等等),無外乎以下幾種方法。

正規常規手法(前提是的你的直管上級相對工作公正)

1.年限現在國家電網公司是358,研究生、本科、專科,你看你滿足哪個?年限需求是正常的。

2.工作業績必須突出,我說的的突出,不是所有的工作你都能幹、會幹、幹的非常好。而是留痕跡能證明的出彩的工作的確就是你幹的,還幹的非常好。

主要就是各種創新能夠獲得省公司級別的獎(國家級更好)。

3.證書與各種評審職稱,可以考取與國網有關各種證件,例如電力系統內的技師、高階技師、副高、正高。非系統內的例如註冊電氣工程師。

即使是學電的,也不限於電力方面的證書,例如財務的會計證書、cfa,人力資源師二級和一級,計算機專業相關證書,法律相關證書。

一旦有可以自己主動申報專家的通知,自己準備好材料主動申報,不要以為選不上。有的時候選上專家水平和履歷未必有你豐富。有時只不過就是矬子裡拔將軍,報上沒準就能選上。

4.參與競賽盡量取得前三名,一定參與省公司級別的(有些競賽只要能參與上就有優秀獎,若是隊員十分優秀還能混個團體獎)。不管是不是專業對口,只要是專業不限的,就可以報。

5.以上取得一倆項(越多越好)後,往外走無外乎2種:一種就是常規崗位競聘,一種就是某些部門缺人才(幹活的人),必須得要你。

非常規手法(發展自己的人脈,讓自己有背景)

1.想盡辦法往走上,你的工作地點偏,但你們部門的管理崗位工作地點未必偏,若是做到部門領導,調動工作應該更容易

2.結交貴人,未必工作能力突出,貴人也會幫你。(包括找個好老公)

5樓:曉晨

我還沒入職,但是今年秋招碩士生也不是想去哪個縣就去哪個縣的。我秋招也遇到和你一樣的問題,我做的選擇是放棄這個去鄰縣的機會。作出這樣的選擇考慮的是競聘很難,乙個蘿蔔乙個坑,優秀人員也不一定能上公升,即使上公升也不一定能到想去的地方。

一輩子在鄰縣我會很痛苦。

對於你這種情況我的看法是,電網目前人才累積嚴重,你能有乙份工作不要輕易放棄,多思考一下自身可利用資源,爭取上公升,眼光不妨放長遠一些。

抱歉後生指導前輩,在此瑾以自身經歷做客觀建議。

6樓:胸中丘壑

首先沒關係的話就是3 5 8原則到年限後就主動打聽你家那邊的內部競聘機會或者說可以找乙個你那邊電網的老公夫妻內部是有政策的不行就考非全研究生提高自己的核心實力競聘也會有一點優勢

7樓:劉毒

有機會。

一是直接找人借調,但是借調有壞處,這個不展開說了。

二是提拔交流,提拔大概率會交流,但是極小概率會交流到你想去的那個縣區。

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