1樓：專案經理職業生涯
題幹挺長，但是我還是讀了兩遍。
首先說結論，不用想這麼多，甲再說你他也幹不過M，在M面前依然是弟弟。
其次，甲領導你真的不用搭理，不用告知，甲愛怎麼說就怎麼說，畢竟你已經不歸甲管了。
我反倒覺得你在調動前應該和已領導溝通下，
不過就算你沒有溝通也沒事，因為溝通方式挺難拿捏，既然你走了M的路線，你就不用管甲乙的想法，你就名正言順的告知M就是你的後盾。
最後，很明顯你不是甲領導的嫡系，而且工作了兩年依然沒有進入嫡系，這個和你工作能力沒關係。
2樓：木文車
兄弟，別這麼想，你要是凡事這麼想，那還不鬱悶死，有些領導你可以把他當做前輩和事長，凡事溝通匯報是有必要的，有些就只是工作的上下級，我認識的一些領導，是真的很為下級著想，常說的是公升職加薪不擋道，我只需要把工作做好，有的是就想你幹活兒，其他的你也不要想了，就你說的這種情況，如果有機會有途徑能為自謀取更好的發展，大膽去爭取就好了，不要擔心其他的，因為過一段時間你再回過頭來看，你現在擔心的根本就不是個事兒，你要做的是努力把自己本職工作做好，爭取更好的發展，社會本來就很現實的，凡事都無法做到全面。
3樓：瀟瀟雨歇
我感覺說還是要說的，不能一下子給了甲乙領導一悶棍，這樣他很沒有面子，領導們最注重的就是自己的面子和權威不容許受到挑戰，我明白題主的考慮，但是你如果和他說了，就是給了他面子，並且說的時候要有技巧，表達自己迫切想去B部室的願望，言辭懇切真誠，同時流露出自己的關係可以調動走的意思。讓他甚至主動把你調過去，這就維護了她的面子。
不過這種事情以後多的是，咱們都得慢慢學習，我剛來單位也很不懂事，幸好是女生，領導都把你當小屁孩，不是很重要的事情，不會太計較。以後多注意吧，盡量周全考慮。
國企內部工作調動一直被剛上來不到兩年的女領導攔著怎麼辦？
彼岸閒話 內部調動是最艱難的，我也在國企，沒有任何手續的內部調動簡直難得不行。首先，調入單位要有編制，沒有編制後面的一切都沒有了。然後調入和調出單位的領導要有溝通，雙方都有人員的調動需求，調動這件事情才能啟動。像我們這樣的單位，確定有需求後，還需要向上級單位匯報，請示得到批准後才能調動，但也很艱難。...
和前男友一起時想現男友，和現男友一起時想前男友，應該怎麼辦？
畫船聽雨眠 那就說明兩個人都不是你所愛的。斯人若彩虹，遇上方知有。這兩個人都是你權衡利弊，相互比較出來的選項。你真正愛上的那個人，連放屁都是香的。不愛就別耽誤人家了，放手給他們乙個機會，也給自己乙個機會，說不定下乙個路口就遇到了你的彩虹 夏天過去了 請別幼稚了。難道得不到的最香？仔細看這兩句話，雖然...
17歲，因為成績不好和學習沒有興趣輟學了，現在能幹嘛，不想老待在家裡，回去讀也考不上大學。？
忘之 不回去努力一下 怎麼知道考不上 如果現在對學習沒有興趣 未來社會對你也沒有興趣 好好讀書吧 你就可以到更大的舞台 做自己想做的事情加油 歐半仙兒 你一定能考上，不要問我為什麼相信你考的上，因為誰也不想以後對乙個不好看的人說你真漂亮，只是因為那是你老闆的女兒 你不想明知道在喝就會吐了，但是人家一...