1樓：人啊人·人才測評
現在不管是校園招聘還是各大求職網發布的招聘職位，隨處可見好多都是銷售類的。有人質疑，社會真的那麼缺少銷售人員嗎？其實並不是需求太大，而是銷售類人員的流動大，所以企業需要經常招新。
如此說來，不禁要追問為什麼做銷售的大部分不能堅持下去。
有研究表明，有三個要素會對銷售的流失率產生顯著影響：
第一，年齡：年輕人比較喜歡銷售類工作，因為這是乙份高薪、具有挑戰性的工作，而中老年人則會較多地強調工作的穩定與輕鬆，不喜歡銷售職業所帶來的不穩定收入和行業的激烈競爭及壓力。
第二，性別：男性會比較願意選擇銷售類工作，女性則相反。除了兩者的先天決定的身體因素，還與男女的性別角色、社會定位有很大關係。
第三，社會文化：在國外生活過的求職者更加重視工作與生活的平衡，不喜銷售類職位。因為歐洲人悠閒的生活方式，讓他們看到了另一種人生，在潛移默化中他們的價值觀也發生了變化。
銷售人員的職業測評
為了減少銷售人員的流失所帶來的損失，企業在招聘前都會對求職者做一些銷售人員的職業測評。為了避免由於亂投簡歷所帶來時間和精力上的浪費，求職者在應聘銷售類職位時，也應該先為自己做一下銷售人員的職業測評，看自己是否適合這一類工作
銷售人員個性特徵測評
個性是乙個人在思想、性格、品質、意志、情感、態度等方面不同於他人的特質，而特質是每個人內部的行為傾向，具有整體性、結構性、永續性、穩定性的特點。個性特質深刻影響著我們觀察事物的角度、思考問題的方式、決策的動機、工作中的行事風格、人際交往中的習慣偏好，從而對乙個人取得的成果、事業高度有著決定性的影響。銷售人員個性特質測評，通過對世界500強銷售人員勝任力的研究，對銷售人員的責任心、外向性、自信心、自主性、忍耐力、掩飾性等個性特質的測評，來判斷乙個銷售人員是否具備高績效的天性和潛力，也有助於公司在用人過程中明了該銷售人員的優劣勢所在，發揮其最大的效能。
要出國工作需要什麼
Andrew Li 首先需要乙個合法打工的簽證。其次需要一定的資金，即便已經找好了國外的工作，一下飛機就有收入，前期住宿，飛機票，辦理簽證等都需要花費，窮家富路嘛。如果沒有工作在國外等著你，就需要更多的資金，以防萬一。至少5萬人民幣吧，個人覺得安全。需要工作，最好當地有人可以幫忙介紹。不過打工這種事...
如何應聘編導工作？需要具備什麼條件？
我是編導專業的嘛，感覺編導方面除了有必備的基本能力像影評 文學常識等等等等，還需要的是團隊協作能力！最好的一點是要外向的性格 當然也不是否認內向性格 相信我外向性格會讓你更吃得開。像我們在學習編導的時候會讓我們解放天性，也會有同學很羞澀的呀，這時我老師講了句話 咱們都是學傳媒的呀孩子，你就不能要臉！...
關於郵輪工作需要什麼條件？
海戀魚 1.年齡外方國際郵輪 嘉年華，加勒比，挪威.21 周歲亞洲郵輪 麗星，新世紀，星夢.18周歲2.身高亞洲郵輪基本大部分崗位最低要求男170cm 女160cm外方國際郵輪沒有這方面要求 3.語言具備基本的英語口語能力，相對外方郵輪對英語口語要求更高一些4.工作經驗亞洲郵輪對這方面要求不是很高，...