1樓：佩琪不貪吃
到了中層管理，個人能力是一方面，個人認為更為重要的是情商也佔很大一部分因素。就我自己（算中層吧）的體會給一些方向供你參考下。
1、做好情緒管理很重要。避免情緒化，讓人捉摸不定，這種是對個人形象最大的損壞。
2、向上管理能力。要更加懂你的老闆，你的上級，想他們所想，並且得比他們想的更遠、更周全。
3、橫向、向下相容能力。和同級之間本著目標一致原則，既要高度協同也要注意保持距離。和下屬之間我覺得以身作則是關鍵，善於激勵下屬。
職場是乙個修煉的過程，不斷掉坑、躲坑，多總結多嘗試就是進步。
2樓：染血鐘擺
簡單說幾個建議吧，管理過幾個人的小組，算不上什麼中層，頂多一點心得。
首先是工作分配，領導的主要任務是用人和決策，以及需要抗責任的時候頂鍋。個人覺得領導決策要主動，拍板要果斷，不要甩鍋給下屬，這樣才能成為主心骨。
其次是距離感，保持距離很重要，不要表達出和某個組員的私人關係很好，團體內部一切效率說話，簡單直觀有效，也避免有人起心思，或者恃寵而驕。
最後就是個人魅力了，講話簡潔有力直抓重點，規劃過程有條理，安排工作雷厲風行。我想很難不讓下屬有集體意識和工作動力。
幾個小心得吧，共勉。
職場中，情商低的表現有哪些？如何提高職場情商？
SZ步行者 看完了之後，我感覺自己佔了絕大多數，我有時候也知道自己的這些問題的存在，但是真正的在這個環境的時候，自己的這些問題就會暴露出來 小穎 低情商的表現 一是總是找巧活幹，認為哦能避開髒活累活，把別人當傻子，放心乙個部門就那麼多事，儘管領導睜隻眼閉隻眼，但你的過分偷懶會損害別人的利益。二是只會...
如何提高個人道德修養？
嗆咚嗆 1 節制 食不過飽，飲不過量 2 節言 於人於己不利的話不說，避免瑣碎的閒聊 3 秩序 物件有所歸，辦事有定時 4 決心 該做的事情一定要做，決心要做的事情一定要做好 5 節儉 花錢要於人於己有利，絕不浪費 6 勤勞 珍惜時間，時間要花在做有用的事情上，力戒無意義的舉動 7 誠實 力戒虛偽欺...
17歲男生如何提高個人魅力？
恩曦 女孩子喜歡別人呢，還是看的某一瞬間的心動叭。因為首先你很不錯啦，在同齡的男孩子裡也是比較有競爭力的型別那麼你為什麼想獲得女孩子的吸引力呢？如果是因為某個特殊的女生，你自然可以投其所好，如果是為了吸引廣大女生 不可以渣男噢 那最好去學一些在學校裡可以展現的才華 籃球啊什麼的 播音藝術的話，可以去...