1樓：FRANK
現在一般的文職工作肯定沒有車工賺錢多。（在體制內或有些國企除外）。我們公司幹數控的操作工普遍6，7K。個別小年青天天加班10K。40歲這個年紀還是把賺錢放在首位吧。
2樓：執著可靠上進
家庭是最大的事業。家庭穩定運轉需要政治和經濟支援，思想工作不能少，經濟也要跟上來。走出去尋找出路，把錢帶回家。
為了家庭這個最大的事業，努力的過程中能收穫自信，自強，自尊，自愛，自我肯定。把家庭經營好了，就會有獲得感。能認識到到老百姓把日子過好了就是對社會負責任，間接為社會做貢獻了，這是履行對社會的使命感；一家老小跟著吃飽穿暖，衣食無憂，是對家庭的責任感，男人的責任感越強，發揮出來的能力也就越大；乙個為了家庭勇往直前的男人是會贏的家庭跟親友的尊敬的，會備受寵愛，歸屬感油然而生。
乙個勤勞勇敢的人是能做到的。
3樓：丟失的我
首先你要慶幸有一對善解人意的父母，孩子也應該挺可愛，現在重要的是你要如何定位自己，不管做啥工作，業務能力一定要提高，別人怎麼對你其實不是最主要的，做好自己就行了，好話就聽，壞話就當穿耳風，努力提高工作能力和心裡承受能力是當務之急，你萬事順遂
4樓：潛行者豬豬俠
我來唱唱反調了，「乙個人幹活養著所有部門的人」，這個我是不信的。你走了以後部門垮了麼？
乙個有工作能力的人，不管他的性格如何，是強勢還是怯懦，他在哪個公司都能過的很好。
其他團隊成員都承擔了120%甚至150%的工作職責的情況下，我如果容留這樣的人在團隊裡，就是對其他人的不尊重。所以2個人我都開了。
建議你還是多找找自己的原因，從來沒有說怯懦是職場混不好的原因的。
5樓：大唐
那只能提公升自己，到了中年上有老下有小，自己已經到了瓶頸，但身邊的需求越來越大，事業上也到了下降期，如果繼續下去，事業上會被年輕人頂替，一但這樣，家庭也會出現危機，所以這個時候需要你去提公升自己，靠自己的努力去提公升自己！
6樓：空想家
如果都有勇氣辭職，為什麼沒勇氣向你覺得不公平的地方說不呢？比如開始對你不想幹的工作撂挑子不幹，反正都打算辭職了，這還怕什麼。只要試個幾次，別人就知道你不好欺負，罵你的話就沒人幹活，應該漸漸不敢找你麻煩了。
一定要辭職的話，也最好先找好下家，確定下家比現在好。否則意氣用事，在上有老下有小的年紀真的是拿自己和家人開玩笑。
開網約車、送外賣，入職門檻應該都不高。但沒人能保證一定比現在的環境好。
7樓：林亦芳
保重身體，第一次保重自己的身體，好好上班，好好吃飯，好好工作
很多事情，您可以讓時間去解決
最重要的是保重自己的身體健康，好好吃飯，好好睡覺，好好工作，對家裡人盡可能的好，慢慢來吧，時間會解決問題的
事業和家庭遇到了不可調和的矛盾，怎麼辦
機會是很難得。但我第一反應是，什麼工作機會能夠讓乙個人的年薪突然漲七十萬，還是個中年人了。按照我們國家招人不要三十五歲以上的現實情況，我覺得這份工作可能會存在很大隱患，當然這是我的個人看法。畢竟我從沒接觸過一百萬。個人建議 拉長時間軸看，實現事業成功後我們的標誌性成功時刻是什麼，把這個成功拿到當下，...
整個家庭都特別容易生氣怎麼辦？
費爾.帕理斯 其實，人的崩潰也許就在一瞬間，這事情你要讓家人知道，你承受的壓力。一味的忍受著，你會發現原來世界根本不需要你，然後負能量佔據你的所有。難道失敗的人生就要注定得不到善待嗎？ 人間已是懶回頭 這個問題沒有親身經歷的人恐怕難以體會到這種痛切。我確實目睹過這樣的家庭，一家人都特別情緒化，老老小...
進入中年危機了怎麼辦？
龍易 進入了中年危機的人上有老下有小，不敢隨便辭職，也不敢隨便說走就走。別人說什麼都會聽，人到中年也比較成熟了。也是到了知天命的年紀。不像年輕時要求名求利，這時想做好的應該是可以給予我愛的人和愛我的人乙個平穩安定的生活。希望父母身體健康，老婆孩子有出息。不會想很多，只要家人平安喜樂便好。可是隨即開銷...