1樓：迦樓羅
1、在幫助別人前，應事先做好自己的本分
職場生存的基本法則，應做好自己崗位本職的工作。想想看，如果連自己的本職工作都做不好，整天嚷嚷去幫助別人，大家會怎麼看？
在同事眼裡，會讓人誤解你，感覺你的行為更有目的性，只是為了討好別人。
在領導眼裡，會覺得你不務正業，因為領導交辦的事情做不好，還有時間去幫別人，這不是缺心眼嗎？
所以，要在做好自己的工作以外，去利用閒暇的時間去幫助別人。
2、老人常說的眼力見，在職場中賊管用
記得小時候父母常教導小孩子，平時要有眼力見，什麼叫有眼力見，我的理解就是在恰當的時候做恰當的事兒，讓幫助別人變得潤物細無聲，且充滿真誠。
領導在開完乙個長會，剛到辦公室，你利用匯報的時機，幫忙給領導送上一杯溫開水。在日常工作的過程中，夾雜著一絲細心和體貼，這就是眼力見。
所以，在你忙完手邊的工作，自己前去茶水間的時候，隨帶幫繁忙的同事帶上一杯水；在你去文印室拿列印的資料時，隨手幫同事帶過去他們的資料；在大家工作都陷入繁忙中，自己主動會去打掃公區的衛生……乙個個不經意的小舉動，都帶著關心同事的溫暖，隨著時間積累，自己會給同事留下極好的印象。
所以，有些幫忙不用跑去詢問，而是做些眼力見的事情，去體現自身的品質。
3、如果要幫忙，請善始善終
其實在職場中，很多同事出於禮貌，都會善意拒絕同事間友情幫忙。但如果同事一旦開口接受幫助，一般都會是真心想讓幫忙的。
所以，我們一旦答應幫助別人，無論事情或大或小，請一定要閉環，及時幫人解決到底。一般同事委託的事情都不會是複雜具體的任務，都會是短平快的事情，我們既然答應了，就解決掉，並及時向同事回覆，完成閉環。
這樣做，會給人留下靠譜實在的印象，這也會幫助積累自己的好人緣。否則只耍嘴皮子，反而起到相反的作用。
最後，勿以善小而不為，多做好事，終會得到回報。
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