在走廊和領導同側怎樣走路？

1樓：識賢SkillHR

應該在看到領導在身後時，主動停住腳步，向領導問好，並說明自己今天值班，並讓領導先行，在領導走開後，再回到辦公室，請多在原地站立一會兒，並目送領導走遠。

2樓：曲奇餅

稍微走慢點，讓領導走在前頭咯。在我們這裡看著領導坐電梯，一般都是要領導先上去，我們等下一輪電梯的。這是一種習慣你也是一種良好的教養。

3樓：「已登出」

體制內小職工一枚，簡單的說一說：

你都回頭看到是領到了，就不要再走在他前面了（左前右前都一樣）。

你的做法是一種讓領導和你自己都覺得不舒服的做法。首先你自己都覺得他是領導，走在他前面肯定不合適，但又不好慢下來步子，搞的又要回頭照顧領導，又要看前方的路，顧此失彼，左右為難。

其次作為乙個領導你的行為也容易讓領導覺得你顧此失彼扭扭捏捏做不好事情，自己這個領導就這麼不招待見麼？

這是新人往往對領導有些畏懼的心理，其實向日常接觸只要把事情做的大方得體，舉止端正就可以了，即便是領導對你有一些偏見都不必擔心，他也定不會因為這些小事來挑刺。

按你的情況來看，回頭發現是領導，應該立足同領導打招呼，等領導走在你前側時，你跟上領導的步伐，能和領導嘮兩句的就嘮兩句，說不好話的就少說話。如果自己很趕時間就和領導說明什麼事需要先行一步，得到允可後大步離開。

記住一定要熱情，不必畏懼，大方的打招呼。我前任的領導因為小人做穢對我頗有意見，但我在自己紮實的工作之餘多增加同他的日常接觸，他越是看我不爽，我就越熱情的同他打招呼說話，即便我打心底裡不喜歡他，久而久之他對我的態度就轉好了。

對待領導，永遠不要扭捏，大大方方的就可以了。

下面簡單說一下同領導走路的一些方位小細節。

在領導不需要你領路的時候不要走在領導前方。

在領導需要你領路的時候，酌情選擇是否走在前側（一般左前）。一般只有在比較趕時間和沿途需要介紹的時候走在側前。其他場合走在領導邊側，並在提前提示領導轉向。

領導不需要你領路，你覺得你走在領導前面合適麼？

如果領導很多，一定要注意站位，1 2 3個領導都站位都要考慮到，千萬不要顧著說話站錯位置，考慮清楚自己的級別，不要出錯。