年齡35歲以後如何擇業

1樓：唐三笑

年幼的時候經常聽到老人會說：一歲年紀一歲心。到了35歲，有了孩子才發覺原來真是這樣。好了言歸正傳，好巧不巧我也在這麼乙個檻上。

實際上這是我的第乙個知乎問答。

在乙個不大不小的廠裡做管理，上面除了老闆就剩乙個50多歲的老總，未來也有可能成為公司的二把手。但又如何？職位不高不低，薪水比下有餘比上不足。

年輕的時候還沒有覺察什麼，但到了35歲的今天，忽然覺得在這樣乙個視野不夠開闊的公司，在這樣乙個從走出校門就進入的行業裡，自己就像坐井的青蛙，看到的只是上面的那一小塊藍天。

也許有的朋友不理解我的心境，但我也相信會有人了解。可以這麼說職業和環境限制了自己的上限，有一種急於破局，急於改變自己的不可抑制的衝動。我的職業並不是乙個大眾職業，因此除了賺錢之外，更有種實實在在的中年危機。

現在的工作對如今的我來說似雞肋又不似雞肋，因為雞肋是食之無味棄之可惜，而工作對現在的我來說，不能棄也不敢棄，這這才是最大的問題。

我從去年開始考證，今年或許能取得其中乙個。但又覺得證書這種東西只是錦上添花，畢竟沒有落在實處的東西都是飄得。最近又想著拍抖音、學英語，甚至學理財，可以說一山望著一山高。

在這種忙碌而又毫無建樹的日子裡，我發現真正困擾自己的不是學什麼，是有沒有去學，換言之有沒有恆心和毅力去學。

因此，格拉德威爾在《異類》一書中提出「一萬小時定律」：人們眼中的天才之所以卓越非凡，並非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。1萬小時的錘煉是任何人從平凡變成世界級大師的必要條件。

」他將此稱為「一萬小時定律」。寫到這，忽然內心也有些豁然開朗，身邊的朋友有換工作發財的，也有做兼職每天收入好多的。但對於現在的我們來說，心急應該成為前行的動力，而不應該成為讓我們煩躁和無所適從的阻隔。

所以送給你，也是送給我，選擇乙個自己想要選擇目標，並為之持之以恆。

2樓：生涯規劃師張影

你好！不知您具體從事什麼職業，為何會產生這種擔憂呢？

從生涯四看（向上晉公升管理層，向下縱深專家，左右看職業相關其他職業，向外發展自我興趣）角度看，左右看和向外看似乎被您自己否了，那只剩下向上和向下的發展路徑了，有沒有做專家或管理者的可能呢？

如果沒有，恐怕要考慮跳出舒適圈尋求新路子了，沒有選擇是不難的。