1樓：蕭邦的夜曲
首先，把領導交代的事情認真地完成。這點本身不用提，但是很多人的通病都在於，做一段時間後會覺得自己的工作枯燥，然後就鬆懈掉了，導致基礎工作都不能很好的完成，以至於每天後面迷茫覺得自己的工作沒有意義、沒有前景，且負面情緒纏身。
其次，在高效、精準地把這些基礎工作完成後，要經常反思完成這些事情，有沒有其他更高效的方式、自己給自己提問為什麼公司要做這些事情、做這些事情相關聯的還有哪些事情，這樣思考的好處是可以搭建自己的知識框架，而不僅僅只是乙個執行者
最後，經過自己提問自己思索後，搞清楚真正想問的問題是什麼，真誠地請教公司裡面有經驗的老同事，最壞的結果也只是這個人不願回覆你，但是你獲取答案的方式還有很多，比如知乎
2樓：落葉
基礎，完成好領導安排的工作。
重點，處理好和領導的關係；這決定你進步的速度。
電商不難，關鍵是有沒有人真心願意帶你入門，有人願意真心帶你入門，3-6個月絕對能出師。
一般情況下，助理只能熬，做好基礎工作，慢慢學，這個東西教會徒弟餓死師傅
3樓：
聽運營/店長的指揮，領導說啥就幹啥，畢竟沒經驗，先花上乙個月到兩個月的時間聽指揮適應工作，強度越高越好，做過的事情，記得留個記錄，包括工作內容簡述，執行過程，執行結果三大塊，後續自己感覺差不多了，就嘗試做總結，總結的好壞無所謂，有了總結，再找直系領導（運營/店長，這個看公司結構）幫忙看看總結，給給點評啥的，基本就差不多了，後續有事沒事多找找資料學習，找不到資料，也可以直接問運營有沒有合適的學習資料推薦一些，運營的工作，其實就是由各種基礎構成的，基礎功不紮實，後續再多的知識也吸收不進去
4樓：自信的人最帥
你作為運營助理，你不去問運營需要哪些需求，跑到這裡來問應該做什麼？
運營助理之所以是助理那就是協助運營工作
而不是自己給自己安排事情
你要做的是結合運營的安排和需求去拓展而不是自己去瞎猜
為啥無經驗電商運營助理這麼難找，哭了，都要到年底了，還是找不到工作 ？
偶吧好帥 沒經驗的運營助理找工作這就不是難的問題，是很難！如果你應聘時表現的無經驗，除非公司想培養新人，一般公司都是就找有經驗的人，要面試運營助理，弄清楚面試公司招聘上寫了幹哪些活，自己要理順啊！如果技能不夠補技能，經驗不足學經驗，想要公司培養你，總要付出點代價。有個身邊的例子舉例 我有個同事，來面...
乙個天貓電商運營助理應該如何成長？
Dar 一般我手底下有新的運營助理過來，我第一件事或者第一堂課一定是讓他去死記硬背銷售額公式。銷售額 訪客 轉化率 客單價 然後根據這個公式進行分解 訪客的構成有哪些？免費 付費 活動。再去深究免費有哪些，付費有哪些，活動又有哪些？轉化率構成有哪些？靜默 詢單。靜默很好理解那有哪些影響因素？詢單是客...
想轉行，做電商運營，從助理做起，有發展嗎？
弘哥 不掛是重操舊業也好，還是應聘電商運營助理也罷！弘哥 想講的是，任何乙個行業都是從0開始摸索，都需要在行業深耕 才能獲得和付出想匹配的薪資或者收入！電商運營有前途嗎？31歲了嘗試去做電商運營，還有機會嗎？面試運營助理難嗎？電商運營的一天是怎樣的？ 上石藝術 如果想轉行做電商運營沒有經驗，有兩種途...