1樓：吳桐
1.態度
首先問題是「忙的要死」這是職場新人常見的問題，遇到這樣問題的人可能沒有搞清楚你要做什麼，你只知道公司需要什麼工作被完成，而你誤認為自己是唯一乙個能完成任務員工。
第二給你工作的是什麼人？上級:先考慮盡量做的話能不能，完成滿分100分至少完成90分。
如果可以盡量接下來，然後綜合考慮你手上的工作，把相對不重要的交給別人。（這個時候加一句李誕的話，你想想你是誰，公司怎麼可能把重要的工作交給你？所以你手上只有相對重要和絕對不重要。
天大的任務完不成對你來說也就是換個工作而已，對公司來說可能是面臨倒閉的重大危機，而過度工作的代價輕則降低工作效率，別人覺得你不靠譜，導致以後沒有發展或者得罪同事，重則傷害身體，過早喪失勞動能力。）
同事:懂規則的人下次也會幫你，如果你以後可能需要他，那就盡量幫助他，當然排在盡量幫領導後面幫他。如果那個人不懂規則，意味著這個工作帶給你的可能是負收益，不能幫你換到人情，也不能幫你換到錢。
那麼除非這個工作很有意思，你很想做，倒貼錢也想做，那就接下來，不然拒絕。
2.做法
先衡量一下，這個工作對自己重不重要，自己感不感興趣。
不重要或者不感興趣推掉，比如說我還在做什麼什麼工作，怕耽誤你的任務，而且我這方面做的不好，建議你問問某某專業人士，他比我做的好多了，而且比我快，可以幫助你盡快完成。什麼？某某專業人士不幫你？
哎呀他怎麼那麼自私呢這樣不好啊，我建議你再求求他或者再問問領導喲。（一定要擺正心態，公司的本質就是大家合作一起掙錢的，不是溫暖友愛互相幫助的。）
重要又感興趣的，考慮一下手頭的工作能不能推給別人，好讓自己只做重要且緊急的事。比如說，你這個也行，可是我還有別的工作，就是啥啥啥，倒是不難，就是費時間。如果這個人懂一點職場規則，他會主動幫你做的。
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