1樓：「已登出」
1、領導讓你修改他的東西，千萬別改，因為領導說的都是對的；領導修改你的東西，別說你的創意和想法，改就完了，因為領導說的都是對的；社會上領導是乙個非常奇葩的東西，哪怕你是專業的，他是業餘的，他一定也會對你指手畫腳。（現在，領導不管讓我選擇時，我會說「都行，都挺好」；領導讓我改東西時，我會說：「已經很好了，不需要改」；領導改我東西時，我會說：
「說的有道理，我馬上改。」這樣心裡雖然不爽，但是省麻煩。）
2、讓你10天做完的工作，千萬不要5天做完，做完也會讓你改改改，直到最後期限才能定下，而且有過5天做完的先例，領導就會認為這件事情非常簡單，是一件簡單的工作，今後會大批量的下發給你，不會認可你的努力。（現在，領導安排任務說10天，我會說，「10天時間夠嗆，估計得十五天。」領導如果堅持要10天，那我會說，「我盡量吧，但不能保證完成。
」實際上5天鬆鬆的。）
3、不要企圖跟同事搞好關係，做老好人的下場就是要多做許多事情，多背許多黑鍋。這點其實職場新人如果不是太傻，很快就能領悟。做老好人別人會把他的工作交給你做，做好了他領獎，做不好你背鍋。
（先在但凡找我，我都會說：「我沒空，你跟領導說吧。」當然了，也有關係好一點的同事，但跟你關係好的同事一般不會在工作上麻煩你的。
）4、領導讓你做他職責範圍內的事情時，一定不要做好，把好的主義和想法留在腦子裡，把書面的東西弄得模糊，甚至可以出一些小差錯。這個道理在哪呢？因為做好了領導去領功的時候，根本不會提你，但是做不好的時候，領導會拉你出來背鍋。
這就給了你接觸上上級的機會，即便是犯了錯誤，也是露臉的機會不是？真有能力的話，這種機會還是很重要的。
參加工作十年了，說了這麼多，其實自己也不是十分適應社會和職場潛規則，我始終認為這些潛規則是社會發展的毒瘤，將有能力有氣節的優秀者排出了管理層，把工於心計、無下限、不要臉的人台上管理層。如果你是一位年輕人的話，我建議大家不要變成自己曾經最看不起的那種人，希望大家「歷經千帆，歸來時仍是少年」，每乙個人都能保留自己骨氣，潛規則自然不攻而破。
說一說職場的潛規則你知道幾個？
韓杰 我親身經歷的bai，第乙份工du作在廈門，年輕不懂事。zhi初入行業的時候，領dao導組織開需求會議zhuan。全場會議只有她shu乙個人在說，大家只有在她指向某人的時候，才會有回覆。當初自己就想，新來的多表現一下。就在她提問的時候，做一些回答。結果當我說完的時候，整個畫風就開始改變了，會議內...
有哪些職場新人需要知道的職場「潛規則」？
言職青年 職場如戰場，有人的地方就有江湖，人在江湖，那就免不了一些競爭與糾紛，做到以下這幾點，避免遭遇 潛規則 輕鬆掌握主動權。1 加強自我學習能力 因為別人不會提醒你要去學習進步，特別是在職場時，大多數人和你都是競爭關係，落後的人只能被淘汰。所以別太依賴人，能自己去查詢資料，搜尋檔案解決的事情，就...
有哪些職場潛規則是我們必須要知道的？
UG模具設計UG程式設計 作為乙個初入職場的新人，雖然充滿了對工作的熱情，但是如果不懂得一些職場的潛規則，那麼恐怕也會受人排擠，處處碰壁的。那我們現在就來說一說初入職場的新人小白必須要知道的一些職場潛規則吧！首先，要盡快的適應這個工作環境，在遇到各種各樣的難題時，要虛心的向公司的老員工請教，請教的時...