1樓：馬吹克思囧色夫
問題和問題描述的是兩個事啊。
出納業務盤虧，首先是溯源，找到結算流程中的問題，明確責任，然後優化流程和制度避免再度發生。
技術手段很多，核對出單，核查監控等等都可以，前提是你對這項業務負責。
所以如何收帳，如何明確責任，如何優化流程制度都不是你能做的事，是你經理的事。你的職責是遵循企業已經制定的流程與制度辦事，在遇到問題時向上求助或反映問題，提出建議，期間出現的經濟損失，只要你遵循既定規範操作，就和你沒什麼關係。
至於你經理有沒有中飽私囊，嫁禍於你，那是他的經濟問題，作風問題。要通過更嚴肅的途徑去解決，能不能有這樣的途徑，有沒有決心去解決，取決於你服務的是什麼樣的企業，這是企業主的問題，不是你的問題。
你的問題是：作為正直勤奮的年輕人，應該選擇和什麼樣的人為伍，應該怎樣鍛鍊自己的能力，應該擁有什麼樣的環境，對社會對人類能有哪些幫助？
最後，不要在這兩百塊上耽誤，不用去為你的管理者思考制度問題，也不用為你的雇主思考
廉潔問題，你是被僱傭來執行指令的，是業務的被授權執行人，是企業合同雇員，敢扣你勞動收入直接申請勞動仲裁不謝。
收銀員跳槽能做什麼？
橙一橙 這個問題問的就很偷懶，完全站在了自己角度上。你去投個簡歷，上面就寫到做過收銀員，大概率你收不到面試或是只能收到收銀員的面試。所以，你想簡單的跳槽就繼續做收銀員，而如果要跨行，那就抓緊時間想清楚你要跨到哪，而你要到的這個崗位需要什麼能力，你具備嗎？不具備抓緊練習。找工作對方只看我要什麼，而你是...
可以舉報收銀員嗎？
講道理，我也剛剛收了收銀員的氣回家，然後跑知乎尋求解決辦法。我去的是個小超市，老闆就在旁邊，也沒見他管過。投訴是沒法投訴的，甚至懷疑他們本來就是兩口子。真是，偶爾偷懶去小超市就踩雷 你弱小敏感的心靈可以理解，收銀員是有點作了，你可以拿著小票去找服務台投訴她，最好下次買單繼續在她這裡買，然後繼續投訴....
超市的收銀員是如何驗鈔的？
稠魚燒 其實你一上手就知道什麼事紙什麼是錢，人民幣真的是做工很精緻的紙幣，手指接觸到的每乙個紋理都是凹凸的 前提是你每天摸一兩萬塊的百元鈔。 萌新靠驗鈔機，靠問老員工經驗。有經驗的人已經對99版 05版 15版的鈔票基本特徵如數家珍了，票上手能下70 的定論。訓練驗鈔其中一項就是閉眼摸鈔，用手指去收...