1樓：光照我身
很陰險，在我看來，意思就是明面上風平浪靜，暗地裡磨刀霍霍！
第一，不給別人把柄，這是最重要的，不管工作能力強不強，工作態度要是一流的。第二，謀定而後動，不要衝動行事，要記得，有個人打算看你的笑話呢。第三，要抓住機會，抓住乙個他誤以為你墜落谷底，實則不然的機會，不做則已，做則做絕，魚死網破也好，兩敗俱傷也罷，讓他知道你的主意打不得，打你的主意是會吃虧的！以上。
2樓：布靈布靈變
這種人千萬不要起衝突，要讓所有人甚至是她自己都覺得你對她挺好的。
這種人不能惹，惹不起
別和傻子論長短
她找你有事，最好是藉口有事顧不上就推脫了
她不是故意算計你都不敢確定
千萬不能給她任何機會抓你小辮子或者使絆子
我之前碰到過三個，更陰險
她是那種假裝和你特別好，什麼真心話家裡事都和你說既然人家都說了那我肯定也會說啊，好了，這就成了人家黑我的基礎背地裡和各種領導添油加醋說我壞話
後來兩個也是，面子上笑眯眯，各種照顧你，真心話，實在人。
我也傻乎乎的信了，不過我沒有說出自己的真心話後來離開那個地方是這兩個人給我下套穿小鞋走的不知道什麼體質特別招這種小人
現在我就是那種和同事都是笑眯眯沒有一句實話的人不是壞人變多了，是壞人把好人逼壞了
服務行業工作中遇到胡攪蠻纏的人怎麼辦？
餘生 個人建議需要分兩類顧客來處理。第一類是你的服務沒有達到顧客的需求，這類顧客的需求可能是合理的也可能是不合理的，合理需求客戶的要求應盡量滿足，實在無法滿足的情況下可以承諾反應給上級領導並做好後期回覆工作等 不合理需求的客戶可以選擇態度較好的同時委婉的告知對方無法滿足不合理要求。第二類是無中生有的...
工作中遇到難以溝通的傻x怎麼辦
已登出 人與人之間溝通不暢，大都原因在於大腦思維的評價模式不同。方法如下 1.不溝通，但會帶來損失A 2.在保持自己邏輯的基礎下，試著理解別人的邏輯，然後按照他的邏輯說話。理解會帶來損失B 3.換個工作。損失C 進行比較後再進行決定 甜甜圈 首先你的態度已經表達了你的心情，罵對方能解決問題嗎，何況都...
工作中，遇到總是帶情緒上班的同事怎麼辦。？
愛可 繞道走，離遠點，小心濺到血。做好自己份內的事，如果實在遇到需要溝通的事，找個人和你作伴一起去。不急的的事情，可有晚點再說，等到陰轉晴。 17625128664 工作中遇到情緒化的同事應當沉著應對，避免感情用事造成不必要的麻煩，尤其是損害公司利益，所以乙個人情緒化並不可怕，可怕的是人人都情緒化，...