1樓：恬瓜藤
可以，無論從事什麼工作，都需要協調溝通能力，團隊協作能力，團隊中也需要有領導能力的角色，社團會長也是你校園實踐的一項成果，側面證明了你的優秀，這些都是為簡歷添磚加瓦的，為什麼不寫呢。
2樓：理綜九
可以！！！！
能加分！！！！
上週參加了乙個學校的招聘會，本著先去了解了解情況的心態，和比較心怡的一家聊了一下，上來先問是不是本校的，（即學歷首要）然後就問是不是學生會主席副主席，有沒有社團幹部和班幹部經歷，有這些經歷會比較加分。
但是！還是要看你所應聘的職位，對於有些職位，所謂的加分項，是在你專業技能優秀的情況下的錦上添花，如果專業技能不過關，那麼這個崗位也是不適合你的。
一分耕耘，一分收穫，如果你能做到極致，那麼用這份技能去就業也不是不可以！
3樓：阿冰
毫無疑問當然是可以寫進去的！！！
但是更為重要的是，怎麼才能寫成加分項！！！
下面全是乾貨，快拿出小本本記好了！
1.不要著重寫「官位」，寫事情不少同學把學生會、團委、社團等同為官場，常常把在這些組織中擔任的職務作為重點。這也是乙個很大的誤區。
職務本身幾乎是沒有任何意義的，關鍵是在裡面做了什麼事情。因此經歷的標題，並非一定要寫社團名字和職務，而是一定要寫在這個社團裡做的某件事情。
2.越具體、越充實！越真實！越準確！
那麼怎麼才能寫得具體呢？
動作分解：按步驟描述經歷
最好的方法就是動作分解。把一件事情，按照它發生的順序拆解成多個步驟，一步一步的寫下來。
深入細節：寫做法、寫結果、寫背景。
有數字的經歷看起來更真實，數字也讓我們可以橫向對比，更精確的感受程度和水平。比如下面舉乙個例子，大家感受一下。
聯絡23個參演社團的200多名工作人員，共通知了6次會議，記錄會議摘要1萬多字，協調排練場地34次。收集46張各社團的宣傳海報，統一張貼在校內7個主要的海報欄。
是不是很有說服力！
4樓：喬菲
當然可以
可以順便說一下你的人際交往能力，寫優缺點的時候就可以寫。
寫的時候我覺得可以寫具體點，當然如果你的簡歷很豐富，這一條可以在大學經歷裡一筆帶過，具體到任什麼部門什麼職務，做過什麼活動一類的。
@喬布簡歷
5樓：石晨曉
首先值得一說的是，雖然大學裡的組織、部門、社團等很多，但是要成為乙個部長、總監、會長，那是很不容易的，需要你有一定的本領和能力。
毫無疑問，成為乙個大學社團的會長，足以證明你的管理和協調能力是槓槓滴，能夠有能力和經驗管理好乙個社團，進行活動，促進社團發展，不然也不會讓你接任會長，一般情況會長都是乙個社團的主心骨，是主要負責人和領導核心。
不同的職位，對求職者的能力要求不一樣。對於管理類、銷售類、人才市場類等職位，對求職者有一定的管理經驗，或者有一定的學生工作、管理經驗是有利的競爭優勢。
如果你做到了社團的會長，說明你在社團那個群體裡面也是乙個很優秀的人，有足夠的能力和優勢，在一群人中脫穎而出，這是你比其他人有競爭優勢的地方。當然就可以把他寫進自己的簡歷，向HR透露出自己管理能力和協調組織能力，具有一定的偏向效果。
對於不同的職業，HR對求職者的要求是不同的，簡歷內容的書寫也要隨之變化，把自己在這方面的強勢和有點展示出來，才是最好的，而不是有什麼寫什麼。
6樓：乙隻榴蓮
看你以後面試的崗位公司面試上有沒有寫明大學期間有班幹部，社團幹部人員者優先，一般需要這種在大學當過官的很多都是國企，如果你是學計算機這類專業性靠個人能力的，那寫進去等於零。
7樓：啤酒不夠喝
看到你的頭像跟我的頭像是一樣的就認認真真的回答一下你的問題。
第一點，是否能加分,那肯定是可以加分的
第二點，能加多少分，需要看你的這個社團規模有多大，也就是你這個興趣社團是有多少人？假如你這個興趣社團只有三個人，那你當了這個會長加分項就比較少，只能說你這個社團只是在大學裡掛乙個牌，並沒有多大的影響力或者說是覆蓋面。
第三點，根據你的提問可以看出你目前應該是要準備校招。那這個興趣社團的經歷可以作為你的校園經歷之一，並且可以為你的簡歷進行加分，但這個前提是你在這個社團當了會長你是否學習到了一些溝通能力，統籌能力，管理能力呢？
尤其是你目前已經在會長這個位置上，那麼，你就要回顧一下你當會長的這個期間你給這個社團帶來了什麼，你做了什麼？
這一點很重要，而不是單單純純的，在簡歷上寫了你是某某某社團的會長，其實這個並不重要，最重要的是你在這個會長的位置上，你給這個社團帶來了什麼，或者說是你做了什麼又或者說是你在這個位置上學到了什麼，鍛鍊了什麼能力。有沒有帶領社團成員做過什麼比較優秀的專案也好，活動也好，或者說是有什麼重大的產出沒有。只有這些才會成為你的加分項才會在你校招的時候助你一臂之力。
8樓：不會滑輪的播音員
可以呀但是注意不要只寫「大學期間擔任會長」這一句話一定要寫上通過什麼事當上會長、當上會長以後做了什麼幫助社團的事情、又因為這些事獲得了什麼成果（比如拿了冠軍、獲得獎學金等等）
在簡歷以及未來的工作中，結果是比過程重要的希望可以幫到你
9樓：風雪藍
吼吼，當然可以了！
不過最好要看和你應聘的崗位關聯性強不強。比如應聘的是管理類、運營崗位、策劃崗位、營銷崗位等匹配性就挺強的，因為這些需要看你的性格、人際關係交往、組織能力等等，你可以寫：
擔任xx社團會長，負責招募團隊成員，為團隊成員分配工作，製作實踐專案策劃書，累計完成過在團隊中起著重要的組織和領導作用。
或者運用到自我評價中：
擔任xx社團會長，善於溝通、協調，有較強的組積能力與團隊精神，努方為團隊服務的過程中實現自我價值。性格開朗樂於助人， 團結友愛，能夠創造融洽的工作氣氛。
靈活運用自己的經歷，是很會給自己加分的！ @喬布簡歷
在大學參加社團是否要當上會長才會有更好的收穫？
作為乙個正在任上的乙個會長，我來說說啊。首先，你要確定能否一直將社團的利益看的比個人利益重要。這就涉及到責任這個坎了。你比任何人都了解自己能否承擔起責任，拿得起，就不能放下。每個高校的社團環境是有差距的，你要搞明白，你在任會長時有多少自主選擇權，假如社團聯合會對社團有太多管理或者限制，在很大的程度上...
沒有興趣愛好，沒參加社團的我大學該怎樣度過
景頁 那就可以注重提公升自己的能力吧 專業課能力 社交能力 管理能力 組織能力。除了第乙個能力，其他三個能力都需要在社團和學生會鍛鍊的。建議想找學長學姐問一問，找乙個水不深的社團或者學生會，最好自己也不反感和牴觸 堂糖糖果兒 大學並不是乙個輕鬆開始，甚至比高中還會累，在大學裡，常常會迷失自我，迷失方...
大學生在社團聯合會當副部長和當協會的會長哪個更能鍛鍊自己的能力
小白 小透明不請自來答一波。大二，現在是社聯的綜合管理部部長。怎麼說呢可能是我們學校的特殊性，城市較為閉塞，學生組織成為我們想開啟新世界的乙個重要渠道之一。跟學校其他組織的交流會上說過很多次，社聯的工作性質有些不同於其他組織。我們需要不斷創新，不斷應對特殊情況，社團一直是那個社團，社聯需要幫他們想更...