1樓：王小天
三點。一是搞清楚這兩個崗位分別是幹什麼的，別指望有人手把手教你，回答問題時別露怯。二是這兩個崗位要求你具有什麼樣的品質你得知道，要有耐心要熱情，要把自己的情緒藏在心裡。
三是通用的問題還是要準備的，一般面試面試官都會問你的你對我們公司了解不了解呀，你有什麼優缺點啊，你有什麼拿的出手的經歷嗎這些，要好好準備呀。祝你成功（哦這是2023年的問題了……估計你已經開始面試別人了，哈哈，好想穿越回去幫幫你）
2樓：
這些編制外的職位，其實抬頭好聽，基本幹的就是服務員的工作，行政類職能偏多，面試官也不是銀行內部專業HR，所以，技術型問題很好，主要會問你溝通方面、服務意識方面問題，面試前先確定自己是否真的是理想職位
3樓：
根據我的經驗，這種職位如果是四大行去面試你的人往往是狗屁不懂的人事或辦公室官僚，他們既沒有長時間從從事過你應聘的崗位也不知道你們需要做什麼技能，更沒有經過專業的HR技能培訓，你問他貴行貸款分幾個步驟他不會知道，冰山模型是什麼意思，也不會知道。所以，你覺得做什麼能夠取悅你的大學輔導員，就如何取悅他們吧。
做銀行理財經理覺得要抑鬱了，怎麼破？
童話 剛剛從櫃檯出來轉到理財經理崗位 乙個月了沒什麼人管沒什麼人帶 工資基本不變 聽前輩講，他和他之前一屆的老員工二十來個人只剩下他一人了身邊任職理財經理離職的也不少 我這還沒開始就已經被無數人勸退 可要知道就是轉崗面試也是一輪激烈廝殺 才得到的崗位 內卷時代太可怕了 cindy侃職場 很顯然，你目...
面試總經理助理，面試完說三天內出結果是不是沒戲了？
總助說職場 這是雙向選擇，不要在一棵樹上吊死。中間會有很多變故，比如，本來覺得你不錯，但在這三天內又找到了比你更合適的人選，或者，本來決定好的人選，人家不來了，然後你就有機會了，等等。因此，努力提公升自己，給自己更多的選擇機會，而不是被動被別人選擇。才是最重要的。 廢柴大叔要自由 正常的。每個公司的...
銀行理財經理總是說非保本理財產品至今都是按照預期利率給的沒有風險，真的嗎？
老實人 銀行的話能信才是怪事！對比一下就出來了，券商只不過盯著客戶口袋的錢，把客戶口袋的錢掏空了就結束了，銀行卻是在大學生剛畢業沒幾年，連東南西北都分不清，就忽悠年輕人去貸款買房，把人家一輩子能賺的錢提前騙光了，然後扔給他們一套房，叫他們振興祖國房地產去！券商，保險公司這些所謂的流氓公司，比起銀行的...