1樓：小飛俠2018
為啥一定要在你親戚幫你找的職位上忍氣吞聲，左右搖擺，又欠人人情呢？連江湖大佬杜月笙老人家都說過，人情面，最不好吃。
能硬氣一回，自己找工作，自己去闖蕩，自己出業績嗎？別給自己找藉口，如果真的要回報別人的恩情，逢年過節，送禮問候，這不是更好嗎？
闖蕩成功了，卻又一直感謝別人的照顧，滴水之恩湧泉相報，不是更好的結局嗎？
2樓：簡歷狗
都不重要，工作只有一件重要的事情，有且僅有一件，那就是付出、結果和利益是否對等。
除此之外，例如情感，得到就是意外之喜，應該異常珍惜，但卻不是工作的目的。
3樓：九鎊十五便士
知不知道有乙個推銷技巧是先告訴你某個產品有多好，多貴；然後強推給你免費試用，你試用過後再開始推銷。這個套路運用的就是人的「互惠心理」，最簡單的人情往來也逃不開這個心理，但值得注意的是未經世事的年輕人通常更在意付出不那麼在意回報，「不願意欠別人的」這種心理成了很多新人被老油條控制的把柄。但是老油條更在意回報，他們在付出之前就策劃好了要什麼回報。
所以，當然要選順心，離開那些人，感覺辜負親戚的好意，沒關係，在其他地方還回去就行了。不要一直被「不願意欠別人的」綁著，因為綁你的人不會主動給你鬆綁。
在工作中，人品和才能到底哪個更重要？
Melody 都重要。才能是工作的基礎，包括乙個人的思維能力，專業能力，執行能力。人品是這個人的底線，乙個沒有底線的人，絕對不能委以重任，沒有底線的人什麼事都做得出來。所以在才能同等的情況下，人品優先。 如果一定要選，那我會選人品 能力都好的人 我在幫企業做人才盤點的時候，有的企業會加上這麼乙個條件...
在工作中 學歷和工作經驗哪個重要？
fff 都很重要，學歷是乙個門檻，有些大公司先直接看你學歷，學歷如果不達標，後面都不會看。但是也不排除很多公司還是注重工作能力的 已登出 在鄭州電子商務行業沒有一線城市發達，均為中小型企業，針對網路推廣運營之類的工作 他們最看重的只有經驗，然而對於95後應屆畢業生來說要工作經驗沒有，學歷二流，就業也...
在工作中是能力重要？還是責任心重要？
力立 兩個都很重要的不用我說了 但是能力是暫時的而且可以提公升 你能力和提公升的快慢決定了你的工作職位的上公升空間和天花板而你一開始有多強的責任心才決定了你在這份工作中你自己能獲得的精神上的價值感，以及決定了你能做這份工作多久和你能走多遠！ 憂鬱點豬 在工作中能力和責任心同等重要，對於老闆公司來說你...