有沒有必要經常向領導匯報工作進展,如何匯報?

時間 2021-06-06 13:03:46

1樓:托尼叔叔

不是有必要,而是非常有必要

有的時候匯報工作不光是讓領導知道你的進度,而是向領導表明一種態度(我很重視您哦)

前一種就不解釋了,相信很多人都知道(其他回答中應該也有著重提及)後一種其實更為關鍵,哪怕匯報的內容都是水分,你也要匯報,最低程度要混個臉熟吧。企業單位好一點,很多機關中匯報工作就是緊跟領導的一種表現。特別是不常和領導在一起辦公的,你還不找個機會報告報告,怎麼讓領導看到你呢?

2樓:一顆白菜

領導很重要,匯報也重要,最重要的是遇到合適的領導。

關鍵看領導的風格和你個人的風格,兩個只要匹配,就可以。

如果你領導是乙個只看結果不關心過程的人,匯報不必太多,需要求助的時候跟他匯報下,他或許能夠給你提供資源。

如果你領導是對你不太信任或者控制欲很強的話,把握好節奏經常匯報一下,讓他抒發一下自己的見解

如果你是乙個說到做到從不拖泥帶水總是能交付結果的人,可以少匯報如果你是乙個不那麼自信擔心出錯不太敢承諾的人,可以多匯報讓領導了解你主動給你提點方向。

以上型別可以組合,尺度自己把握。

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