國考面試一般為什麼問題呢？

1樓：寒葉

看你的報考崗位要求，一般來講分為結構化面試（如審計署），結構化小組面試（如稅務局），無領導喝和半結構化，有些崗位還會有一些專業測試（如審計署），或者面談。具體問什麼，還是要去看看招考單位公告和往年面試真題具體分析。

2樓：中公章章老師

根據報考部門不同而不同，比如稅務，漫畫是特色，還有選擇式問題，就是給你乙個主題和選項，從中選則幾個，還有現場模擬等。你先明確自己考哪個部門，再看具體考察什麼內容。

3樓：廣西中公教育小白菜

一是崗位匹配性問題，如請結合你報考的崗位談談你的優勢和不足;你覺得我們這個崗位需要具備哪些能力;你以前的工作中碰到過什麼困難，當時是怎麼解決的。

二是工作穩定性問題，如北京壓力很大，你覺得你能適應嗎;現在公務員的工資明顯低於以前的水平，社會也流傳公務員不再吃香了，你覺得呢;你打算在北京買房嗎。你理想的通勤時間多久。我看了下我們單位周邊1小時車程之內的房價是3萬以上，你怎麼打算。

三是部分專業性問題，什麼叫留置權?什麼叫無因管理?什麼情況下可以宣告死亡?(法檢);村委的職責有哪些?(街道崗位)等。

4樓：公考上岸一姐

一般來說，結構化面試可能會有以下幾種問題：情景應變、人際關係、言語表達、自我認知、綜合分析之時政型、綜合分析之哲理、組織管理

可能會讓你對某事發表看法，可能會讓你在乙個情景中做出準確判斷，具體還需根據崗位的特點備考。

結構化面試也稱標準化面試，是相對於傳統的經驗型面試而言的，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，並按照標準格式記下面試者的回答，依據一定方法和標準對其進行評價的一種面試方式。因其嚴格遵循特定程式，故面試結果比較準確和可靠。簡言之，結構化面試包括面試程式、面試試題及面試評判的結構化。

流程：(1)考生入場。(2)考生答題，面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。

面試一般是3-4道題，時間一般在15—20分鐘。(3)考生退場。面試結束，考官宣布考生退場。

(4)計分。考官根據考生表現評分，主考官在成績單上簽字。

5樓：c.kkk

首先你可以去各大機構官網上邊去查歷年的考試真題，做乙個大致了解；然後，再仔細看看面試公告上邊考察的哪方面能力，有針對性的去備考；最後呢，你可以去各大機構上邊聽聽免費的網課，看看那些老師怎麼講解的，聽完之後自己進行準備，不斷練習，最重要的是要看清楚出題者的意圖，這樣就可以抓住題幹針對性的作答了。