1樓：
不知道題主你說的是什麼的三年工作經驗，如果不是跟產品方面相關的話，應該是沒有什麼大的用處的，畢竟產品經理注重的還是產品方面的相關經驗的，你這個經驗跟產品無關的話就可有可無了，不過你想轉行成為產品經理的話，一般步驟就是你在具備一些基本的技能的前提下，先從產品助理崗位開始，然後在慢慢隨著能力的提公升，晉公升到產品專員，產品經理這樣的！產品助理常規的工作一般就是文件撰寫、測試產品、協助運營、和競品分析等等這樣的工作內容，只要你具備了這些能力的話是可以先從產品助理做起的！畢竟產品經理是靠經驗吃飯的。
沒經驗你就差不多被卡死了，就只能選擇這種方法積累經驗了啊，再就是你通過參加培訓班來學習系統知識以及專案經驗，，來達到快速轉崗，一般培訓班的話是可以讓你跨越產品助理這樣的步驟的。所以參加培訓班可以說是想要轉行產品經理最快的捷徑了！畢竟做為產品經理還要學習很多東西的，既要懂運營，又要懂技術，還要學會一些別的東西，還要你有經驗，畢竟不懂的產品經理，是沒辦法勝任這一工作的，所以才會有培訓班這種捷徑，培訓班一般都會有直接的實戰專案讓你來學習的！
建議你可以考慮選擇！
海綿之家-產品經理培訓機構|海綿學堂
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2樓：Eliauk
樓主透漏的資訊好少，三年傳統行業的工作經驗還是網際網路行業？
如果是傳統行業的轉崗，沒有其他的轉崗方式，只有產品經理培訓機構這一種轉崗方式，如果是三年網際網路的經驗。可以根據自己的實際情況在加上自己所在城市的產品助理崗位競爭情況，考慮通過產品助理崗位學習入崗產品經理或者是產品經理培訓機構學習入崗。
主要因為現在轉崗產品經理崗位的人數每個城市都在增長，而轉崗最傳統的方式就是從助理開始，所以其崗位的競爭必然很大，其主要競爭者是：網際網路轉崗、應屆生、有一定工作經驗的產品助理。而作為傳統行業，沒有任何優勢和以上三種情況競爭。
產品經理培訓機構系統學習入崗,可以說是現下傳統行業轉崗唯一能採用的成功率比較高的轉崗方式，培訓機構的主要意義也就是將乙個零基礎的轉崗者在最短的時間內達到成功轉崗的輔助作用，所以真對崗位要求都是有專業的課程教授的，據統計也是現下零基礎轉崗最高的轉崗方式，所以讓你確認好要轉崗產品經理崗位，那麼就可以進行培訓機構的挑選。
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3樓：資料人的自留地
問題描述不清晰，打回去重寫。
三年工作經驗是從事什麼崗位？是研發轉產品，還是運營轉產品，或者是其他行業？
每個行業轉產品的路徑和方式都是不一樣的，再聚焦下問題和背景。
有三年工作經驗但想轉行，找工作老師碰壁怎麼辦？
馮澤 轉行需要有些技巧的，最好不要轉到和你以前完全不相干的行業，如果和你以前的工作有一定的相關性，這樣轉行的機會會比較大一些。還有一種情況，你可以在你自己本身的公司裡找一些轉崗的機會，先在自己公司慢慢找到一些轉到自己喜歡的崗位，然後再積累一定的經驗，這樣轉行會比較順利。或者你可以找到自己的老闆或者同...
三年工作經驗軟體測試前輩指點？
testerTechnology 三年了如果純黑盒肯定不行了，所以你需要多去關注一些測試技術的東西，測試體系的東西，測試管理的東西，專案管理的東西，讓自己在更高格局進行發展。但是不管怎麼說測試技術必須深入提公升！具體路線圖 testerTechnology 軟體測試工程師的發展路徑 於興紅 純粹手工...
三年經驗的產品經理還需要如何提公升？
小霍老師 首先要想清楚一件事 學習是每個人一輩子的事業。然後我們從不同的維度來提公升自己。能力和認知上，每個人的能力和認知都有邊界，3年的產品經理算是入門了，基礎的產品思維 原型能力 文件能力 溝通能力都具備，但僅存與我們垂直領域內，這時我們就需要破開邊界，發現和接觸相似領域的產品，給能力和認知的提...