1樓：
憑自己能力做到的我周圍不少的。觀察下，基本都有如下特徵：聰明敏銳，能吃苦，會平衡工作家庭，看不出年齡，自律，幽默，女生男相。
不回答職業相關的提問，因為每個行業只要你能做到最頂尖的專家級別收入都不止百萬。
2樓：登出
年薪兩百萬加，看似很自由，其實生活大部分時間被工作佔據，花費的心思是非常多的。對我來說就是吃飯睡覺，想買的都可以買，包包，護膚品。不喜歡車不喜歡房，唯獨喜歡工作的感覺。
因為怕突然賺不到有落差，我覺得跟年薪五六十萬時候沒多少區別。
3樓：
我領導，我領導的領導，都應該年薪百萬了，外每年不限次數的國內遊國外遊(可能有人有納悶了，這個紛繁的世界就是讓人詫異到驚掉下巴)
部門團隊負責人，從部門建立到現在，十多年了，核心人物一直都是他們，大概五六個人，分享了整個部門大約80%的利益，其他都是鐵打的營盤流水的兵，只有他們穩如磐石。什麼中年危機，對於他們來說根本不存在，都是在30多歲處於事業的上公升期。
其實還是那句話，在合適的時機去了乙個合適的平台遇見乙個欣賞自己的人，成就了今天的年薪百萬左右。
4樓：PMMM
做金融業，其實不難。
但要付出太多，什至影響到家庭幸福，就看你覺得值不值得。
我自己覺得...女人的家庭才是最大的事業。
家才是守護你一輩子的地方。
到子女長大了，才拼搏也不遲。
5樓：貓冬
首先，收入超30的女性挺多，沒有你想的那麼少。只是說百萬的甚至千萬的相對來說女性少一點。
其次，回想一下身邊百萬年薪的女性好像至少智商是真的不低，也是真的有點能力，學歷是真的好看，看不出年齡感。
僅限於我身邊，不能通用整個社會
6樓：Birdtree
可能是圈子的問題吧。
我同意某個答案說的：大部分年入百萬的人都不過是普通人裡學歷智商和運氣都比較好的那群，進了乙個還不錯的平台，然後中規中矩的按部就班走到了年薪百萬。而真正特別優秀的那群人，早就跳脫了這個收入之外了。
話說回來，我周圍圈子裡收入達到這個標準的女性，基本上落入這個範圍：C9本科起步，多數有過留學背景（早些年對學校要求沒那麼高，這幾年越來越苛刻了），進入四大or紅圈所or金融機構總部或私募機構，跳一兩次槽（不能跳槽太多），然後前台人員差不多6年左右達到這個收入，後台人員差不多要10年（律師和審計師都算後台吧）。就很普通，也沒有什麼特別的背景，大家也不會說忙到不行，因為只不過是機構裡的螺絲釘，聚在一起也就是家長里短追追劇美美容。
當然了，普通不普通是個相對概念。比如最最基本的學歷條件，在我的生活裡C9本科是很普通的事情，但在全社會上，可能就沒有那麼普通吧？
7樓：
私企、中層，在街上被勸退的建築設計行業，所室負責人，不是說的我，是說的我乙個同級的女性同事，36歲，二線城市。本碩都是本行業頂級985，導師是院士。
公司裡同崗位的唯一女性，我承認各方面能力都在我之上。
我雙非二本，沒學位證，唯一我比她強的是我比她更勤奮。
8樓：小灰
說良心話，無論男女做到年薪百萬都有運氣因素，大部分就是……平台好罷了，並不存在多麼優秀一說，真正優秀的男女不在拿薪水這一檔。而且年薪百萬也有穩定的做管理的年薪百萬和靠業績的年薪百萬，後者很容易，前者很難。
另外和城市，行業關係很大。比如說女的很難上30萬，這種只能說小城市是這樣，而在北上廣深，隨便乙個研究生，哪怕情商很低做事也水，大齡未婚女（這種在職場是最受歧視的），也是可以拿到30萬的，當然生物研究生例外。
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