1樓：
我面試的時候，最看重的是乙個問題：
你對最新的 C++ 標準了解多少？
最後招來了乙個寫 c 不會 C++ 的，但事實證明相當靠譜。
2樓：Gangfeng
看崗位了，通常static的作用啊什麼的問問，vtable. vptr問問
有過幾年經驗的偶爾會讓自己寫個class實現乙個shared ptr.
3樓：紅炎烈火
首先假定乙個前提;面試官水平是足夠的.
缺打雜的, 就找個實習生, 應屆生什麼的... 門檻低一點, 隨便問一下就行了.
缺幹活主力, 就1-5年工作經驗吧, 自己看著辦, 你們是做什麼業務需要什麼技能就問什麼
缺大佬?? 您自由發揮即可, 不過一般來說,面試官就是大佬; 根據帕金森定律, 一般人不會找乙個水平》=自己的人....
不得不說C++由於功能太多怎麼玩都行, 多個大佬雲集很有可能意見衝突, 一山不容二虎.
最後及其反對這個答案下面的大多數回答, 面試是招人來解決問題的, 不是讓你秀優越的; 不要把面試搞成語法糖背誦大賽, 建議您穿越回去玩八股文和茴香豆有幾種寫法.
像 如果你是乙個C++面試官，你會問哪些問題？ 這個是個不錯的方式
4樓：火星人
php程式設計師給你們c++程式設計師出題，希望大佬老實回答#include
void main(){
printf("hello,world");
int x=-10;
1為什麼要編譯才能執行
2執行時先執行main函式麼？為什麼?
3如果沒有main函式能否執行?為什麼？
4執行時，為什麼能在win,mac,linux上執行?
5編譯後檔案裡的資料是什麼?怎麼存放的?為什麼要這樣存放?
6執行時記憶體資料在哪？如何檢視?
7如果不用g++/gcc等編譯器，自己寫乙個編譯器是否能搞定?
8能否移植到其他cpu上如ARM上執行?為什麼?
9為什麼要引入stdio,不引入可不可以?為什麼？
10如何在裸機上執行?和帶os執行有何區別?
11執行時暫存器內資料如何檢視?
12 x在記憶體中如何存放的?到底是4/8/16/32bytes?為什麼？
13 執行結束後作業系統做了什麼？
14 它是如何載入到記憶體裡的?硬碟，記憶體，cpu，顯示器是如何協調工作的?
5樓：ll323
開胃小菜請解釋auto f(const A&)和auto f(std::convertible_to auto&&)在過載時有什麼不同的行為如回答正確進入正式環節
請在C++20中:
利用模板給出如下系統的例子
existential type (難度中等)
type family (易)
dependent type (sigma type, pi type) (易)
為所有可迭代的型別實現fmap (難度中等)
編寫乙個具有predicate covariance的type constructor (如A當且僅當T是equality comparable時, 才是equality comparable的型別) (易)
利用stateful metaprogramming實現乙個簡單的linear type (難, 答不出來ok, 答的出來額外加分)
給出變參函式模板auto f(auto...)的完整簽名使每第斐波那契數列項個引數 (第1,2,3,5,8,...個引數) 的型別必須是int (難, 答不出來ok, 答的出來額外加分)
6樓：
身為公司一面負責人，主要任務是確定面試者當前技術上限和潛力（或能力），說一下自己負責的大致流程。
1、先問語法基礎
2、再問專案，過程中不斷深度挖掘
3、問工作經驗，如何管理專案及分配人力
4、最後看人，適不適合共事
各個階段的著重點有所不同，年輕的看服從性，有沒有韌勁；年齡大的看經驗，能不能替領導分擔責任。
一般只要沒有明顯的性格缺陷和邏輯混亂，都會給過。
如果你是乙個Golang面試官，你會問哪些問題？
托比昂愛你喲 問題1.問題2.如果我們把切片作為乙個佇列使用即消費端 event slice 0 slice slice 1 fn event 請思考一下，你會發現隱患的問題，如果是，為什麼，如果不是，又為什麼這個問題，目前沒有乙個候選人答上來過， lenglang k8s docker 生態佔60...
如果你是乙個 Java 面試官，你會問哪些問題？
聚合資料 沒有能力，只有思維，或者只有能力，沒有思維都不是乙個崗位需求的人才，作為面試官，需要考慮的是這個崗位需求，通過面試提問，可以了解面試者與需求崗位是否相符，當然，除了專業技能外，還需要考慮該面試者的團隊協作能力。聚合資料是一家基於API技術的綜合性資料處理服務商，致力於基於API技術向客戶提...
如果面試官問 我和另外乙個面試官打起來了 你幫誰 這個問題怎麼回答？
狂亂 請問面試官您在公司職務是什麼？原來貴公司招聘人員，對武藝或者幽默還有這麼高的要求啊 恕不奉陪，告辭，打擾了 沙雕公司沒必要去，真心沒水平。 偉大的車爾尼 如果我是應聘者，遇到面試官問這個問題，我會立即決定這樣的公司我不會進。面試應該是公司考查應聘者的能力是否達到公司的要求，能否為公司做事創造價...