1樓：week3晴
就畢業設計沒做完學校不放人年前去不了
...唄
你的理由這麼硬，實話實說不好嗎?最好再擺出證據，告訴hr我對咱公司真的心嚮往之奈何條件不允許提早相見。
理由充分，態度誠懇，責任推給校方，工作看運氣。
給你保留與否崗位除了看你人如何，還看公司還需不需要給這個位置招人。
不過實習生這個崗應該是常年招人的，因為對公司負擔不重，年後入職大概不會有什麼問題。
萬一不成...畢業生第乙份工作平均跳槽時間很短的，不要太看重了。
2樓：夏青
真正的原因是什麼呢，如果不是什麼見義勇為受了傷或者是其他原因受了傷，你推遲上班在你領導眼中你都是不良，如果你以你與之前的公司沒有交接清除為由，那只能說明你的能力不行，之前的工作是做的有多亂才會交接不清楚，真要推遲，理由無所謂，要提前說，這是關鍵
3樓：紅花綠葉
就說與商家公司的工作還沒有交接清楚，需要一段時間( 你自己定 )進行工作交接。
如果是剛畢業的大學生，那麼就說你學校還有些事情沒有處理完。
如果在面試的時候說了隨時入職，那麼就說家裡有些事情需要處理( 具體怎麼解釋看你自己的溝通能力了 )。
4樓：kmbslrjkkha
女生的話乙個星期的藉口：例假來了，乙個月的藉口摔骨折了，一年的藉口，懷孕了
男生的話，乙個星期的藉口：不想去了乙個月的藉口不想去了一年的藉口不去了
5樓：在河之洲
就是之前已經推遲過乙個月了 (原本11月推到12月)
現在由於畢業設計問題年前不能到公司實習，我要怎麼和公司說年後才去上班
如果遇到特殊情況，需要推遲入職，如何和hr溝通？
緯易諮詢 那就要看具體怎麼個 特殊 法了。到底是因為把這家公司當做備胎之一，人家通知你入職時間了，你還要去其他公司看機會呢？還是真的遇到急事，實在是時間衝突了。這兩種只是代表性的情況，第一種是心裡有小九九型，如果要去找HR說明情況，多半是要編造理由，還要圓謊，這種累人累己，最好考慮好這家企業是不是你...
有offer的情況下怎麼延長入職時間多面試幾家？
Andy 首先我覺得要確定有offer了還想多面試幾家是覺得對公司某些方面不太滿意 比如薪資 企業環境 文化等 還是說只想看看有沒有更好的機會，其次要了解是否已告知雇主方具體入職時間，如果是已經和雇主方確定具體入職時間，而且對企業某些方面還不是很滿意，這個其實你可以直白的告知雇主方，你希望還能給你一...
入職多長時間懷孕最合適？
夢田 你覺得現在在私企工作的女生懷孕，生子，休完產假後回到公司裡還能繼續做下去的可能性不大，現實不充許.因為老闆想的是，你現在生完第一胎，什麼時候開始生第二胎呢.因為這個二胎放開，很多公司的應對措施是優先選擇招聘男性員工.值生育年齡的女性員工直接不要.這就是赤裸裸的社會現實.我們自己要看清楚，想明白...