1樓：蘇雨芷
我之所以選擇這份工作第一，是因為自己好多份工作，面試的過程很痛苦、很累，而且沒有任何收入也沒有保障，自己急需穩定下來。第二，在深圳星火裡面的同事都比較熱心，在他們身上能夠學習很多東西。個人認為對於乙個傻乎乎剛剛踏入職場的小女孩來說學習如何與他人溝通，如何快速成長或許才是作重要的吧。
奔波各種公司面試那會兒的彷徨和無措現在都差不多忘記了，但是那時候有乙個面試官告訴我乙個年輕人最重要是成長，一定要渴望成長。以前給我們上人力資源的老師也告訴我以後不管找到什麼工作都要學會兢兢業業地去工作，當時我就在思考到底怎樣地去工作才算是『』兢兢業業」。第三，我們公司在每個校區附近都租有宿舍，這就意味著我能剩下中間的打車時間去休息、去學習。
當我掌握的技能更多，那就意味著我將來可以選擇的工作範圍更大。
學習管理師日常的工作非常瑣碎複雜，但是當你靜下心來去觀摩思考其他同事的工作的時候，其實也不難找到工作節奏。首先自己要明確學管師的主要職責是什麼，什麼是自己應該去做的，什麼是其他同事或者家長的工作，一味地把問題推到其他同事那裡或者自己把所有事情都攬到自己身上都不是明智的。 明確好自己的工作之後接下來就開幹，呼呼呼，學管的主要職責離不開續費，但是續費離不開對學生的了解，當我們對學生的服務和了解達到比較全面的時候，然後再整合自己掌握的資訊和家長去談。
說真的目前的我真的不擅長和家長談，但是我的老闆就很厲害，她很會聊，在比較短的談話時間內抓住重點問題，雖然家長覺得貴，但是還是把錢交上了。儘管我認為我的服務蠻到位，但是我的續費率還是不高。當然現在我的學生很少很少。
2樓：
其實，學習管理師的職責一樓已經闡述的比較完整的了，一般都只有在教育機構會有這個職業，班主任兼銷售(也就是續費），工作比較繁瑣，因為你面對人群是很多學生和不同的家長，進入這行，你會覺得真的什麼人都會有的，不管學生是如何（會有很多三觀不正的家長以及三觀不正的孩子），既然進入這行，還是要對學生像對自己孩子一樣，正兒八經的對所有孩子上心而不是為了續費而去針對人群。說說難處吧，學習管理師有時間經常處於兩邊不是人的沒人疼的局面，一方面家長覺得我花這麼多錢是有效果的，一方面是孩子怎麼都不聽課毫無效果的，這樣真的很尷尬，你明明很努力了，但是別人家的孩子你無法通過短時間去改造的，不過還是有通過你的引導是有好的學習成績或者好的學習習慣的孩子的，這樣你的成就感也是有的。最後來說說薪資這塊，底薪加提成，不變的規律，你單簽的越多，提成越多唄，找個好的機構，因為剛進這行的人，目前自身的能力不會說會吸引學生家長來報課的，借助好的平台從中學習經驗，
安排一天的計畫，卻感覺時間總不夠用。時間怎麼分配和管理？
星星的光 發表一些自己拙劣的看法 一 劃分自己的事情 1.那些事情是緊急的，今天必須要完成的 2.那些事情不是當天必須要完成的，是可以分開時間段去完成的 明天或後天 二 哪些事情是一直在重複的？自己是不是在做無用功？有沒有想辦法優化你的工作流程？除去不必要的，留下的都是有效的比如有些事情是其他部門的...
如果今天是你的最後一天，你會怎麼安排時間？
可可 我的觀點是 把每一天當成最後一天過，而不是把最後一天當什麼過？人的一生本來就是不可控，沒有乙個人理所當然要活到100歲的，我們常說是質量重要還是數量重要？我們有得選嗎？顯然是沒有的？我們沒得選要長還是短，但我們可以選擇每天的質量，做能做的，盡量做必做的前提再做想做的，我覺就可以了，把自己認為會...
高中生一天學習多長時間比較好？怎麼安排九科的學習時間？
木子心不遠 弱勢學科優先，擅長的放在最後面。高考拼總分，偏科的話太吃虧了。我自己當時就是數學學的吃力，每天課餘大概有乙個半到兩個小時做數學，到最後數學也勉強接近130，沒拉後腿。擅長的物理和英語，只寫老師留的作業沒怎麼額外學。其他的學科平均吧。總之高考的成績還是像木桶原理那種，沒有短板才能拿下更多的...