1樓：楊毅
1、幹一行，愛一行
這是上個世紀5、60年代的人的觀點。那時候講究的是集體主義，人的個性被嚴重壓制，且經濟發展落後，沒有太多的工作選擇餘地。在那個講究「敬業奉獻」的年代，最常聽到的就是「幹一行，愛一行。
」現在5、60年代出生的人，也通常持這種觀點。
2、愛一行，幹一行
這種觀點是以興趣為導向，追求人的個性自由，比「幹一行、愛一行」有很大的進步，也是近些年比較流行的一種觀點。但是，這種觀點也有很大的誤區，誤導性極大。詳細的觀點請參考職業規劃：
興趣不是擋箭牌，關鍵是要找到你的成就動機
上述兩種觀點都有理論上的侷限性，尤其是第2種觀點，卻依然受到熱捧，誤導了不少人。相反，本人更堅信的是第3種觀點：
3、一招鮮，吃遍天
所謂「一招鮮」，指的就是找出身上比其他人強的「優勢」，並且把這個優勢發揮到極致，你就可以在職場上獲得足夠的成就感以及立足資本。
回到第2種觀點：假如我對足球感興趣，是否意味著我要去當一名足球運動員？但我已經25歲了，不可能了，年齡不合適，體力也不合適，我的興趣顯然就沒法實現了。
假如我喜歡逛街，呃，不好意思，至少目前逛街還沒有成為一種職業。
缺乏優勢和能力的支撐，興趣只能成為一種興趣，而無法成為職業。
優勢是什麼？指的是你幹一件事持續優秀的表現，並且這種表現是出自你的本能（詳見每乙份極致成功的背後，都有乙個無法複製的優勢）。昨天晚上諮詢的乙個客戶，情商高，擅長與人打交道，從事銷售工作，但業績不穩定，時好時壞。
我們審視了她的優勢，發現與銷售崗位的要求只有一半吻合，因而導致她的業績無法實現「持續優秀的表現」。
如果興趣與優勢是一致的，這是一種非常理想化的選擇，會達到最佳的職業狀態；假如二者衝突，必須以優勢為核心考慮因素，而不是興趣。
4、關於職業規劃的深度思考
這是我們的生涯管理模型。在這個模型中，優勢是核心，興趣、性格、專業都只能作為輔助影響因素。更詳細的闡述請參考本人專欄：
如何深度思考你的職業生涯（原來很多人都被誤導了） 這裡不再細述。
2樓：馬華興
這是乙個非黑即白的問題。關於職業怎麼可能就這兩個對立觀點。
認為愛一行幹一行的就先找愛哪個，直接愛上才會選？
另外一撥人則不管什麼就先乾，乾爽了就行？
問題應該變成：
必須喜歡上乙個工作才去做是10分，
工作先隨便幹乙個再培養興趣是-10分，
你會打幾分？
幹一行愛一行如何反駁愛一行幹一行
瀟蘿 幹一行愛一行是我們對所從事的行業的最大尊重，無論你的初心是什麼既然選擇了這一行就應該堅持下去，做好本分工作，你將越來越會發現你所從事的工作其實有很多經驗可以吸取，可能比你熱愛的行業更適合你，為此少走彎路。愛一行幹一行太理想化，不太現實，愛並不是永恆不變的，愛也存在三心二意，並不是每個人都對自己...
到底是應該幹一行愛一行，還是愛一行幹一行？
笑著奔跑 成功不是選擇造就的，而是堅持不懈的努力換來的。所以比找乙個好工作更重要的事情是把目前的工作幹好。認真負責的工作態度是職場的硬通貨。 林憶蓉 幹一行愛一行還是愛一行幹一行，是關於在擇業的時候的出發點的問題。在擇業時，我們往往需要考慮到各方面的因素，行業有沒有前途，能不能滿足自己的各種需求，自...
愛一行幹一行如何反駁幹一行愛一行 辯論？
阿朱 提供一下我的四辯稿。愛一行，幹一行是對理想的堅定追求，是堅持熱忱，對未來作出的無畏選擇。您方在以上環節中提到我方過於強調滿足個人意願，且熱愛難以長久。我想說，這是不是太忽視了愛的力量了呢？事實上，不管是我方的愛一行幹一行還是您方的幹一行，愛一行，愛都作為乙個重要的字眼提醒著我們要想做好乙份工作...