1樓：李禹辰
大家都說不合適，怕被HR看見，但這事得兩個角度看：你很優秀，在公司內部比較重要，抑或者，你的工作替代性很低，一時很難找到替換的員工，那HR肯定會旁敲側擊打聽你的意向，順便做好儲備人力的準備；如果你不夠優秀，HR也不會直接就辭退你，只是會做好後續的人員補充工作；
簡而言之，就算HR看見你的簡歷，對你本人影響真不大，反而某角度上可以看出你在公司的位置！
當然，你這種行為是間接增加了HR的工作量，這是會被HR鄙視的，這也從側面反映出乙個好的招聘的意義，在面試的初期就努力識別你這種攪亂市場的行為。
2樓：牛眼看人
這種做法合情合理，但不合「道」。
從你個人的角度看，這樣做目的在於詢價，不這樣做就很難真實地知道自己在人力資源市場上身價幾何。這合情也合理。
但是，從用人單位的角度看，似乎有點不合「道」，用人單位可能因此增加招聘成本。
3樓：翎希顏
不合適……
不知道你是不是HR……如果不是的話，自己公司HR有可能在招聘時候看到你的簡歷……如果他們看見你覺得他們會怎麼想……當然，要是給企業官網發簡歷另當別論。
或者，你可以找找你有關人力資源的朋友尤其是獵頭問問
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