1樓：崔聖邤
在乙個崗位上工作幾年出現遇到職業瓶頸、出現職業倦怠感是很正常的，首先看看是什麼原因讓自己倦怠了，因為企業裡沒有上公升空間，不看好現有的行業和職業？還是工作已經非常常規化，沒有了挑戰？還是發現這個職業自己是根本就沒有興趣，是礙於專業和現實才做的選擇？
再看看通過業餘生活的豐富，還是不能讓自己在原有的職業中找到激情和衝勁兒？
如果以上這些自己的答案都是肯定的，那29歲年齡考慮轉型是也完全沒問題，接下來需要探索你個人的特質、興趣以及轉型方向了，這就需要做一些功課了。
2樓：邊界雜研
做生產管理6年，我不知道你這6年是怎麼過來啊的。6年的時間足以在乙個行業做好知識的積累，而你現在說工作遇到了瓶頸，是因為公司原因還是個人能力原因或是其他。如果是公司原因，那可以考慮在這個行業換個公司去發展，同樣的生產管理大公司和小公司所要管理的層面，問題的思考角度也是不一樣的。
這是從該崗位經歷出發去思考。至於你說的換行，你應該問清自己你想要的是啥？現在又有啥資本能支撐你去換行？
年齡/能力/未來發展這幾個方面，如果你還年輕你可以蹭著年輕多去嘗試，大不了失敗了再回到自己熟悉的圈子做回你能做好的工作。如果你確定真的厭倦了現在的工作又有足夠的能力去從事乙個新的職位新的行業n那你可以大膽的開始。至於未來發展，這是每個人都會遇到的hk困惑，。
3樓：職業規劃師Vivian
首先你分析下自己是哪種原因？對於這個階段的職場老人
職場經驗佔重點，考量價值觀，適當考慮性格，興趣，家庭重擔不可輕易改變，讓自己的經歷全部變成財富。
在乙個行業超過5年，如果做的不錯的話，成績應該比較不錯，也可以判斷出自己在行業內，在公司內的發展方向。
如果工作在乙個行業超過8年，甚至10年，基本在領域內都可以獨當一面，作為中層或者高層領導。
如果你需要轉行的話，給你的建議是：重點參考自己的價值觀，重點梳理自己的商業價值，比如知識，技能，經驗，天賦，人脈，把這些部分分別列出來，結合自己的發展願景，看在哪些商業機會中自己還可以奮力一搏，或者是走管理路線，或者是走專家路線，根據個人的馬斯洛需求層次，制定自己想要實現的目標和要求，也就找到了新的起點。
在乙個行業超過5年，如果做的不錯的話，成績應該比較不錯，也可以判斷出自己在行業內，在公司內的發展方向
4樓：熊孩子
耐克的廣告詞just do it
學英語要practice
乙個是去做，乙個是練習
要做什麼，想好，找機會，去做，去練習。
堅持下去，撞了南牆再回頭。
你能做什麼你自己知道，你該做什麼還是你自己知道。
我不知道，也沒人知道。
最主要的是，沒有人會真正的想知道。
能不能做成還是取決於你自己。
成敗都在於自己
去做吧，去歷練吧！
落得個無悔人生就好！
成敗得失真的不是那麼重要！
你會明白生命其實就是個努力和享受的過程
翻越乙個乙個山丘，翻越人生最高的山丘時，意境白了頭人生就是投入乙個又乙個的懷抱，已經記不得上一次是誰給的擁抱，這一次又投入乙個懷抱。
所以，去做吧，別想了
有沒有做軟體的呀，我想問車間生產管理類軟體有沒有人知道呀？我知道這裡牛人多！拜託大家了！
panda 系統軟體主要有ERP和MES兩種 1 ERP的重點在於財務，也就是從財務的角度出發來對企業的資源進行計畫，相關的模組也是以財務為核心的展開，最終的管理資料也是集中到財務報表上。MES重點在於製造，也就是以產品質量 準時交貨 裝置利用 流程控制等作為管理的目標。2 ERP管理的範圍比MES...
流程型製造（化工）做生產管理想跨行做MES或ERP系統，難度大嗎？未來發展比管理好嗎？
寬爾科技 跨行難度肯定有，大小的問題，看你對行業的理解速度。ERP行業，雖然中小型企業數量佔總企業數的99 但中小企業ERP的市場規模在ERP市場規模中僅佔60 現如今，國家大力支援和鼓勵中小企業發展，促進中小企業加快轉變發展方式，強化質量誠信建設，提高產品質量和競爭能力，目前，國家已經把推進中小企...
我今年29歲，目前做平面設計，想轉行做原畫，每天上班累個半死，下班想自己學點東西根本沒有精力，怎麼辦？
陳阿九 現在轉行，30歲發帖 目前做原畫，想轉建模，每天上班累個半死，下班想自己學點東西根本沒有精力，怎麼辦？我也想轉行，我看到你我明白了，我是在逃避不是想轉行，迷茫 畫學反應 轉行跟年齡無關，跟你願望關聯，重點在於找到內心的方向。所以想轉行就要認真轉，這是前提。如果你真是乙個對原畫創作摯愛的人或者...