1樓：躲在肉裡的少女
不想就直接拒絕
不好意思，領導，這個是我和我朋友一起買的，暫時不想出讓如果是不想讓拉你進公司的領導為難，就直接去找boss說 ，一般領導是不會為了這種事當面為難你的
最壞是事後領導覺得駁了他的面子為難你
最好是領導覺得你好單純好不做作 ，和外面那些妖豔賤貨好不一樣當然了，我覺得以上兩種情況都不太可能
畢竟像其他回答說的
領導是有格局的人
2樓：慢慢修煉
這個是並不是很嚴重啊。
你要是這樣想可能更好：最重要的事不是如何完美地解決這個問題，而是解決這個問題的過程（你怎麼思考，為解決這問題嘗試了那些方法，這些方法那些好那些不好，所範的錯誤是事先就應該預判出來的還是當時條件受限導致能不能避免這種條件受限的情況等等）
得先定性這是一件小事。就如你讀書時日常的練習題不是某次關鍵的考試。所以，日常的練習就應該是嘗試找出不足然後找出新方法彌補不足從而提公升實力。
如果這是件大事，那像他人求助是非常明智的。
你怕拒絕以後影響什麼什麼，一開始對這個事情就定性就有很大偏差了。
3樓：穆晨王
先說後果吧：Boss不會因為乙個限量款為難你。
你也不會因為乙個限量款就真的討好到Boss。
別人尊重你，是因為你很難搞。
不過看情況了，如果是在國家發工資的單位，可能你工作的愉快與否很重要，沒什麼業績可言，就是拼關係的。
在私企的話，真正的高層，屁股早就決定了格局，所以估計不太會計較你出讓與否。
估計沒怎麼幫到你，我想象了一下我的處理方法。
我目測自己會很慫包，讓出限量款。
因為我目測自己一直比較慫包，主要是我不會很在乎物質的東西。
所以我想象了我的領導如果和我開口我的態度也是，好啊好啊好啊。
如果實在很討厭的人讓我出讓，多半他自己會很清楚，那麼，我就會笑眯眯的欣賞他羨慕的眼神，然後笑眯眯的說，不好意思，都說是限量款了，沒有了。
就算是領導，我也會這樣做的。
我又再想了一下，我臉皮很厚，通常我會聽不懂別人暗示的「想要」。
要到我做決定的時候，通常都是對方表達的清楚的不能再清楚的時候。
所以題主還有時間上網問一下的話，領導說的足夠直白清楚了嗎？
非要不讓的話，第一，我會假裝沒有聽懂領導說的話，讓時間慢慢沖散吧～估計你的例子裡也可以用這招。
第二，看碟下菜，好欺負的就軟著來，對方越賤，自己越軟，但是表達的內容是強烈而堅決的。
「不讓給你限量款，因為你很賤啊，配不起我的限量款～」
如果是比較難搞的，也同樣態度堅決，只是要柔軟的不卑不亢。
「不讓給你限量款，是因為的確沒有多餘了也，不是針對你個人哦～」
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抱歉，我必須負責任的更新一下答案。
因為我問了兩位職場達人，他們的觀點很簡單：
自認倒霉啊。
就像題主自己也知道的那樣，在職場中很多事情看起來和實際上是兩回事。
沒辦法咯，這麼微妙的事情，只能認慫咯。。。
所以我也只能對其他勸題主雄起的朋友們說，抱歉啊，別把題主往火坑推了。
如果你有乙個脾氣特別急的領導你怎麼辦？
職場火鍋 脾氣特別急躁的領導，主要有三種 第一種 本事大 脾氣大，風格就是這種領導。第二種 領導的專業性強，思維是做事思維，他自己就陷入專業標準要求高的狹窄層面，看見下屬做事不到位，就發脾氣。這種領導就是單純的按照自己心目中的標準要求別人，不會做人的思想工作。第三種 本事不大脾氣大，用脾氣壓制下屬。...
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你給的資料還不夠充分你是在體制內還是在私企，民企 外資。或者說你的 單位 是官僚的，創業的還是很穩定的業績型機構。另外，你的團隊有多大.你是個什麼樣的主.在具體情況不清晰的情況下，我們試試乙個乙個來.如果你是體制內的，先查一下他們有沒有背景。如果都沒有，留下那個比較能做事有個性，但EQ比較低的。因為...
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大寶 真的超級好吃沒事可以當零食吃 衛龍的辣條口感不錯。輕輕的甜味配上辣味。我蠻喜歡搭配衛龍辣條吃。當然這樣的吃法不適合早上吃。早上還是牛奶配麵包的好。吐司麵包配辣條零食的萬能搭配吃法。還有童年的經典小當家 各種口味都超級好吃。而且在這個物價飛漲的年代。只有小當家任然賣著5角錢一袋的良心價。 是喬一...