不找關係沒乙個好工作,找關係覺得自己努力白費。?

時間 2021-06-02 20:02:14

1樓:魚兒依舊在遊

同樣糾結於這個問題,

糾結到懷疑人生︶︿︶

不想找關係,但家長覺得是我不懂事,

我不想找關係的根源就在於我不想別人用有色眼鏡看我,不想否定自己的努力,因為我不甘心……

而且這個找關係找的也只是很一般很普通的乙份工作,就是我自己找也能找到差不多的那種……

但不去又被說你是有多大臉,人家好心幫你找你還不去,還不給面子……想知道題主最終選擇的什麼……

2樓:賈聰明最愛杜三三

無論什麼時候這都是乙個弱肉強食的時代,物競天擇適者生存,無論你通往成功的方式方法是什麼,你的目標也只有乙個,那就是成功。顧慮那麼多幹嘛,有機會有人你就上,沒機遇沒人你就最好當下的事情充實自己,機會留給有準備的人,總有一天會找到好工作。

3樓:佳小佳

一、你找的是什麼工作。

本人具備多年企業管理經驗,對於找工作找關係這方面有比較深刻感觸預體驗:

1.中高管理層,找關係增大機會成本。

中高層管理管理崗位少且競爭大,每家企業在設定招聘計畫時,一般會採取幾種方式:①內部推薦。(直接的關係型模式)②社會招聘。

(簡歷那麼多,沒有出眾實力很難得到重視,有關係推薦,再加實力機會更大)③圈層挖人。(能讓企業高層直接挖人的,一定是有各類關係的,直接或者間接,你必須處於這一階級圈層)。PS:

既然做到管理層,證明內心強大不在乎異樣眼光。

2.普通職位,找關係增加心理負擔,離職率高。

對於普通職位而言,雖然有關係依舊可以增加成本,大多數普通員工比較關注同一級別人的情況,因此而進入企業的人,心裡或多或少是有心裡負擔的,也許是同事的眼光與領導的區別對待,或者是對工作不滿意,但一想到是拖關係進來的,於是就在痛苦的堅持。但往往這種情況的離職率很高。

二、你如何看待自己的努力。

1.很多雞湯告訴我們,人只要努力就沒有做不成的事兒。很容易讓很多人,尤其是沒有經歷過風浪波折的人認為,只有自己努力獲得過得才是成功的,才會讓自己覺得棒棒的。

但現實往往是打臉的,現在努力的人太多,真正成功的太少,很多時候說努力得到的才踏實,其實只是自我安慰罷了。社會只講結果不看過程,所以不得不承認現在有關係找工作本身也是一種實力的展示。

2.如果自身努力而且有實力,那麼久更不用在乎有沒有靠關係。因為關係本身也是實力,大多數關係的搭建是需要自身實力也相當的。

3.不得不承認有的人就算在努力,也趕不上時代發展所需要的能力。所以如果自身努力,自尊心又強或者比較天真的,加上實力一般,靠親屬等關係上位,後果可能是輕者離職,重者有心裡包袱!

4.無論在任何崗位上都必須不斷努力進步,進公司只是第一步,後面的路還很長,更何況是所謂的好工作。所以不存在努力白費之說。

三、找到工作之後你的適應能力。

相比進公司的難度來說,更加難的是你能夠適應並勝任這份工作。無論你是否憑關係入職,能夠適應公司與團隊更是對自身能力的挑戰。因為任何公司都是追求產出比的,如果你無法勝任這一崗位,就算你是將來的公司繼承人,你也待不長久,不是別人讓你走就是你自己也難受不相干。

所以找工作時,不要看是否依靠了關係,而是要看自己適不適合這家公司以及這個崗位,這些都需要不斷的了解和研究自身情況以及公司情況。所以說努力不會白費,要看你是否認識到什麼叫做努力,沒有方向和認識的努力那叫浪費時間。

最後想說:現在的社會是個資源型社會,你所謂的關係也是人脈資源的一部分。我們可以預見到的是,在未來社會發展中,財富階級與資源圈層越來越固化,好的資源都會流向少數具備資源吸附力的階級。

普通的沒有資源的人很難突破自己的階級。而你既然擁有這樣的人脈資源,為何不將其最大化的利用,要知道有很多人不惜拼盡所有去得到這些,以改變自己的命運,很多事情不是你努力了就能得到。所謂自己努力得到的才踏實,只是一種心理暗示,職場商場只關注你帶來的價值,不看你是什麼人。

4樓:鬆鬆鹿

瀉藥,有關係可不妨借助一下,畢竟現實在那,但是,沒有關係也沒辦法,那麼就多借助自己的能力去找工作了……還是別那麼理想主義比較好呢

5樓:小確喪

這個世界難道不是關係和能力雙管齊下的世界嗎?你以為光靠關係你就能往上爬嗎?(關係通天的當我沒說)

努力能讓你站到門前,關係能讓你開啟門。你要沒關係你得跟一堆競爭者擠在門前大概率被擠掉,你要沒能力你連和他們擠在一起的機會都沒有

所以啊別覺得自己清高有關係不用當然要是有關係能力不行我勸你還是先把能力值提高

6樓:

「不找關係沒乙個好工作」,這半句說明你努力的還不夠啊

「找關係覺得自己努力白費」,這半句說明你的關係只能幫你找個坑,而不是發揮你能力的地方或者乙個新的更有前景的起點

在國企工作,不找關係提拔不了,是該隨波逐流找關係,還是堅持做自己?

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