直播好一點還是找乙個穩定的工作好

1樓：風中追風

我們都知道抖音他的流量取決於你的直播間的乙個停留率，如果說你直播間停留率越高你流量就越高！那到底人家來我們直播間為什麼要停留呢？我們就來分享一下這個留人的底層邏輯。

首先要知道抖音這個平台的人都是前進閃退的非常快。一般都是幾秒鐘就滑走了，所以說如果我們能夠把每個人都留20秒鐘以上，就不得了了！你不要小看這20秒鐘，如果所有人都能至少留20秒鐘，那麼抖音將會給你大量的流量，所以我們要盡可能把人留在我們直播間，首先你要明白乙個道理，特別是很多新人容易犯的乙個錯誤。

就是留人不是求人！大家一定要記住！不要說為了留人然後求人家留在直播間，你會發現人家走的更快！

所以很多新人主播犯了很大的錯誤！剛開播就是沒有人的時候，來乙個，求乙個。啊，主播剛開播我是個新人主播，家人們不要走，稍微為新人主播停留一下，我是個新人主播，能不能支援一下新人主播，我跟你講，你說這個話，人家跑的越快，所以千萬不要求人！

那留人到底有哪些方法呢？我這就給大家分享3個常見的留人東西！第乙個要讓人產生好奇心，人家才會停留，像這段時間一樣，很多主播後面都站著人，有的站一倆個，有的站一群，這些人啥都不幹，也不說也不動，有些還留個背影給你，如果是你進到這樣的直播間會不會停下來看看？

結果看了幾分鐘也沒看出個所以然，然後你滑走了退的直播間，大家有沒有發現這樣的現象！雖然心裡可能還罵罵咧咧說啥都沒有，看了半天！但是人家成功的把你留在了他直播間拿到了停留率的資料。

還有一些在直播間丟桌球的，丟彈珠的，把桌球在直播間丟的咚咚咚的聲音都是引發別人的好奇心，只要人家來直播間稍微停留個幾十秒鐘，如果每個人都停留一下，那麼這侍候抖音就會觸發他的乙個流量機制！然後給你推很多流量！雖然現在純靠好奇心已經不靈了。

但是好奇心這個思路肯定留人低層邏輯永遠不變的。所以你可以去思考一下，有哪些你能夠引發別人好奇留在你直播間。第2個就是引發爭議！

我們直播間不怕沒緋聞，就怕沒新聞！就跟明星一樣！兩個不搭邊的明星，某某男明星，和某某女明星拍拖了！

這就會引發很多網友的爭議，爭議多了就有熱度了！然後就更多人知道了，引發更大的爭議。所以你也可以思考一下你的直播間有沒有值得人家爭議的地方！

第3就是價值！我個人更傾向價值留人，當然剛開始起號的時候可以去考慮這兩個點。這沒有對錯，只要能留人把人氣做起來都沒有關係！

價值留人就是你的直播間讓人家有收穫，你是唱歌跳舞的，讓人家陶醉你的歌聲沉浸在你的舞蹈，你是娛樂主播，你的直播間能給別人帶來歡聲笑語，你的直播間讓人家有收穫有價值，然後通過你的直播間都想跟你學習想從你身上獲得東西，然後做個有效停留。

2樓：魚籲yu

先考慮清楚自己能找到什麼樣的穩定工作，這種穩定的工作是不是自己想要的。如果你指的穩定的工作是你說的進廠，做服務員的話，這種工作你四十歲進去和現在進去是一樣的，流水線上的工作我覺得是生活最後的退路。

年輕漂亮就是資本，從你提供的選項我還是建議你可以嘗試一下直播，畢竟同樣的工作時長掙的錢絕不會比進廠低，而且更有空間發展。

3樓：范范

直播可以做得起來的話當然要選擇直播，畢竟上班是掙不了幾個錢的。穩定的工作只能掙來生活費，是掙不了買車買房的錢的，也過不了富裕的日子。

直播做好了要啥有啥，豪車大面積房子住著不舒服嗎。但是做直播也不容易，尤其對於乙個沒有經驗的小白來說艱難曲折，最好有資深的人。

目前有穩定工作的人建議就不要辭職去做了，可以兼職做做看，不合適就放棄，畢竟全職做，自己後悔了，穩定工作也丟掉了，未免有點得不償失。

4樓：騰融傳媒-小朱

這個問題，要問你個人，不管上班還是工作問題是相對的，首先要看你興趣，愛好是很重要的事，已我上班15年經驗來說，做自己喜歡的事是很幸福的，如果是不感興趣的事，就很難受！我個人建議還是直播，只要通過我的方法，堅持，不能說達到很高階別，比一般人要強很多的

5樓：來自小樹

提供乙個視角

我們本能尋求穩定，想要乙份穩定的工作，拿著固定的工資但是穩定代表著脆弱，一穩定的工作沒了，拿不到固定的工資，生活質量就下降了

直播代表著一定的反脆弱性，收入雖然不固定，但是沒有上線，可能某天就收到大禮物，這禮物收益可能是你穩定工作收入的兩倍以上甚至更多

穩定（固定工資）+反脆弱（空閒時間直播）