1樓：盧卡開心萬歲
我就在做這樣乙份工作。國企，老闆情緒暴力，部門溝通不暢，什麼專案也推不下去，而且我無法忍受無理由的挨罵，每天上班都很焦慮。目前還不能裸辭，只能一邊混著一邊尋找其他工作機會。
非常難熬，每天都要看一些鼓勵自己的文章或者片段才能讓自己心裡好受點。但是我相信，夜路總會過去的。
2樓：風大風
HR關注的點就是你在當前工作中應該注意的：
1、更高的職位：
2、更好的薪水：
3、盡可能多的考證和提高學歷：
能對自己下乙份工作有用的證書，盡可能考一考。有空報名在職學歷考試，哪怕只是先把名報上，完成入學，沒拿到學歷證學位證也可以。證書和學歷是敲門磚，有了這些，簡歷會好看很多。
4、盡一切可能換到管理崗或者外勤崗
不用說，外出面試方便。
總而言之，一切為了乙份更好看的簡歷。
當然有人會說。。幹什麼工作不是都應該盡可能提薪和提職麼？我只能說，側重點不一樣，如果注定要長期工作，會更注重福利是否健全，公司是否長期穩定，業務穩健，周圍同事相處是否和諧，職位是否有大坑，與自己的能力是否匹配。
而如果就是幹兩年就跑的公司，這些你根本不用關心這些。
我舉個例子，地產剛開始火的那兩年，大家都是不管不顧的跳槽到X夏職位，哪怕知道這個公司新人的生存期只有半年，哪怕知道可能去了都是坑，但是不要緊啊，進去趕緊提職提薪鍍個金，出來就不一樣了。。。
3樓：自在蒼穹
只有做好，才能學到。
在這份工作之前把自己的工作做好。要有自己的工作自己做的自主思維。盡可能的學到；此時階段非常好的鍛鍊自己的心態；這會為未來的關鍵時刻提供動力，乃至塑造品格。
你上乙份工作為什麼辭職？
說到這個話題，我上乙份工作真的讓我很憤怒。1 招聘的職位是人資主管，捎帶一些行政工作 2 小公司，一共不到20個人，工作清閒 3 每月15號開工資，雙休。這是我選擇這份工作的原因，尤其老闆當時一句話 我們是一家小公司，現在只有乙個人事主管，她可清閒了，要我看乙個月上五天班就可以了，一天報銷，一天算出...
如果乙份工作，剛入職就想著辭職，那還要堅持做下去嗎？
邱邦軍房產教練 第乙份工作，對你的人生很重要。不建議離職，至少在沒有把你本職工作做好的情況下離職。出生社會沒有只做喜歡的事情，試試把不喜歡的工作做好，對你今後的職業生涯很重要。 年輪 這個要分情況來考慮，要想清楚想辭職的原因。一般來說剛到乙個公司需要一段時間來適應新的環境 新的同事，如果是因為剛到乙...
如何決定要不要辭掉乙份工作？
Jason 其實你的問題估計很多做編輯相關工作的朋友都會遇到。文章好壞其實沒有絕對的標準，一百個領導就有一百個標準，關鍵是看你的文章合不合領導的口味。當然，客觀來說，文章的寫作水平還是有高低之分的，包括專業性，選題，文筆通順，可讀性，最重要的，是對讀者的吸引力。如果你的領導給你的意見是中肯的，對你來...